エスバンスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスはよくないと感じた。
良い点をあえて挙げるならば、職場の人間関系が良好なところくらいだと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人間関係は良好のように感じた。
あまりぎすぎすした雰囲気はなく、退職した人間も人は良い、という人が多かったので、職場の人間関係はよかったように...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業代や休日出勤代は全額支払われていたため、労働時間さえかければ、同業他社と比べて多いほうではないのかと感じた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 男性
• 9年前
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職理由でもあるのですが、やりがい、面白みが全く無い。探しても見つからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄に喋っている社員が多...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 男性
• 9年前
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日、日曜日は会社カレンダーでは休みだが毎週当たり前のように加工予定があるので実質週休１日。...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 品質管理・品質保証（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
仕事の縦割りはきちんとされてました。
昼休みはきちんと取れるようになってます。
組合がありますので、賞与は組合が交渉して上積みを勝ち取ってくれ...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• CAD（機械）
• 正社員

基本的に設計部門は残業が多く、ワークライフバランスは保てていません。企業としても残業時間の管理はやる気がなく、野放しの状態です。ただ、設計の仕事は個人管理...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

加工に対する意見等がコストという意味で却下され始め加工速度が、遅いのにも関わらず残業等を強制され、誤作等では、始末書を書かされ、対策もせず責任を押し付けら...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 24年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

お客様に納入された設備機械のメンテナンス・営業を行っていました。お客様の現場レベルで業務がすすめられた事は、大変大きな経験となりました。
社内設計・購買...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• CAD（機械）
• 正社員

自動車のインパネやバンパーといった樹脂成形部品の金型がほとんどの為、自分が担当した金型の製品をつけた自動車を街中で見ることが多く、その時は仕事の達成感を感...続きを読む(全153文字)