ダイセルのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

インターンシップの参加によって志望度が下がった理由としては、このインターンシップに参加している学生が自分の性格とあっていないと感じたからです。私は企業を選ぶ軸として「人」ということに重点を置いているので、一緒に働いていて楽しいとあまり感じない環境に少し志望度が下がりました。

人事の方から本気度が伺えたからです。チーム一つ一つの発表に対し、真摯に評価・アドバイスをしてくださり、魅力を感じました。また、自分がホームページなどで調べた企業の情報以上の興味深い展望を知り、今後それに関する仕事に携わってみたいと思ったからです。

インターンシップへの参加が本選考に有利になると思った理由としては、このインターンシップに参加している学生が比較的少なかったからです。学生が少ないことで顔と名前を覚えてもらえる良い機会になると思いました。

インターンシップ参加後は特にセミナー招待がなかったからです。むしろ、つながりのある大学の研究室や推薦者が優遇されるイメージで、インターンシップは参考にならないように感じました。

インターンシップ中で社員さんとは比較的関りが多かったかなと思います。なぜなら、工場見学をしている最中でも気軽に知るもんすることができ、社員さんも真摯に対応して頂いたからです。