コニシの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
１年に一度考課・昇給があり、毎年収入が増加していく。ボーナスに関しても６・１２月の年二回支給で、それぞれ３カ月分、合計６カ月程度支給される。同...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
研究開発に関してはスーパーフレックス制度が導入されており、勤務時間・勤務スタイルが非常に柔軟である。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
製品コンセプトの作りこみから、試作品の作製・評価、量産試作、製品使用現場の確認などインプットからアウトプットまで仕事に携わることができる。
【...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職時には、スムーズに手続きを進めてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログな解析や実験が多く、技術の進歩に不安を感じたため...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
賞与は年間5.5ヶ月。
毎年、春闘で労働組合が活動している。
【気になること・改善したほうがいい点】
委員会や毎月の朝礼など無駄な会議がある。続きを読む(全77文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
顧客の要求性能を満たし、新商品を出せた時。
【気になること・改善したほうがいい点】
実験をし、その後に得た結果を考察することが重要。
部署が異...続きを読む(全98文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
総合職は、フルフレックスタイム制度を使用することができ、自身で勤務時間を決めることができる。
また、月に1度、有給をとることを推奨しているため...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
住宅補助8割補助と手厚い。
一人暮らしなのに、1LDKのマンションに住む人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。
3年...続きを読む(全102文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
接着剤業界で業界大手であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望した部署に配属ができなかった。
思っていたよりアナログな実験が多...続きを読む(全94文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
古くからの接着剤事業、建築工事事業分野が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
先端技術分野、海外への進出が苦手としている。続きを読む(全76文字)