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【良い点】福利厚生は非常に手厚く働き易い環境
【気になること・改善した方がいい点】
エネルギー間競争が厳しく、今後も更に収益低下していくのはまちが...続きを読む(全167文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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岩谷産業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全84件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、岩谷産業株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に岩谷産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
岩谷産業の 社員・元社員による会社の評価
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岩谷産業の 学生による会社の評価
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岩谷産業の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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日系らしいおおらかで和気あいあいとした職場だったと思います。休暇制度や住宅補助などを含む福利厚生もしっかりとしており、また部門間の風通しも良かったです。...続きを読む(全205文字)
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女性への支援はあまりありません。専門商社ということもあり、総合職で入社する女性はごくわずかなので、出産育児支援等はあまり整備されていないように感じました...続きを読む(全150文字)
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福利厚生は安定している。特に若手社員への住宅補助が手厚い。
女性社員のための制度も手厚く、時短の社員の方も多かった。
基本的に休日の出勤は認められな...続きを読む(全176文字)
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福利厚生は大手という事もありかなり良いです家賃や住宅補充もかなりお金出していただけましたまた女性に関しては起こる人は絶対いないのでじょせいにとってはすご...続きを読む(全160文字)
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社員の仲はきわめて良く、会社内での雰囲気も非常にいい。また若いうちから大きな仕事をやらせて頂けた機会も多く、モチベーションは維持しやすいが、任される仕事...続きを読む(全170文字)
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夏季休暇が5日間、それも2回に分けて取得可能です。
ですので、9月の連休に重ねて2週間程度取得することも制度としては可能でした。
そのような形で取得...続きを読む(全187文字)
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新卒～30歳過ぎるまでは、独身の場合で実家から通勤しない場合は独身寮に入寮する事ができる。本社の場合は基本的に寮に入寮になるが、地方勤務の場合は寮がない...続きを読む(全162文字)
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基本的に福利厚生制度に関しては満足しています。寮、社宅などの住宅補助や、育休、産休などの出産育児支援など、他の会社に引けを取らないと思います。労働時間に...続きを読む(全155文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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岩谷産業の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
対外的には女性の活躍を打ち出しており、会社としての取り組みや制度面は整っているように見える。一方、特にマネジメン...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
業界標準的。極端に高いわけではないがい、同業他社と比べて遜色ない水準。ある程度安定した給与体系が整備されている印象。
残業代は実績に応じて...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは整っている印象。残業をする際には事前の承認が必要で、無制限に残業するような働き方はできない仕組み。また、定時を過ぎると...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
政治色が強い。歴史ある企業である分、良く言えば人間関係を大切にする文化と言えるが、マネジメントの力関係や調整が重...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性総合職が少ないので、将来的に管理職を目指す人にとってはとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤が前提になるの...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
語学など一定の条件を達成すればラーニングの費用の一部負担があるものもある。
一部の資格については資格所有者に手当がつくものもある
【気になる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
多種多様な商材を扱っているので、一つの商品がコケても大ダメージを受けるということは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
水素やヘ...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、残業しているのに調整しているところもあれば、残業ができないところもあり不公平もある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
人は優しい。困っていたら助けてくれる人たちが多い。相談したら親身にアドバイスをくれる上司や先輩が多い。後輩も素直で一生懸命な人が多い。
【気...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
男女平等に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、結婚したら、家事や育児と仕事を両立するのはかなり難しいと思われる。続きを読む(全79文字)
商社・卸(専門商社（化学・石油）)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
借り上げ社宅の手当はかなり手厚い
独身は28歳まで光熱費込みで住むことができる
それ以降も光熱費は自己負担になるものの、家賃部分に関しては手...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生って意味あるの？って程度です。従業員のサーベイに関してはほぼ
無頓着じゃないのかな？来るもの拒まず去る者...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
通勤手当がある。営業手当が少し多いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当、営業手当以外が無いので福利厚生は期待しない方がい...続きを読む(全82文字)
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ひと月に50%を上限としたテレワークが可能であり、育児や介護が理由であれば上限を上げることも可能である点において柔軟な働き方ができる環境が整っていると言える。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一般的な企業の福利厚生はあります。介護や育休については大々的に休暇としてありませんが、そういった名目で届出を出さずに認められている人はいまし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若い人向けの住宅補助や、携帯電話の支給など、中小にしてはトップクラスに良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中から補助...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の住所を全社員に一斉配信をされ、年賀状を社内全員に送らなければならない暗黙のルールがある。...続きを読む(全119文字)
回答者：
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【良い点】
うろ覚えですが、家族手当が手厚かったと思います。結構前なので変わってるかも知れませんが。。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
岩谷産業の 会社情報
| 会社名 | 岩谷産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イワタニサンギョウ |
| 設立日 | 1945年2月 |
| 資本金 | 350億9600万円 |
| 従業員数 | 11,859人 |
| 売上高 | 8830億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 間島 寛 |
| 本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 1025万円 |
| 電話番号 | 06-7637-3131 |
| URL | https://www.iwatani.co.jp/jpn/ |
| 採用URL | https://www.iwatani.co.jp/jpn/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130936
