企業研究
理系5days
25卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
2次選考
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
岩谷産業の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全115件）
岩谷産業株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
岩谷産業の 本選考体験記一覧
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25卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
2次選考
志望動機
理系5days
25卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
2次選考
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
理系5days
25卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
2次選考
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】Q.自己PR Q．第一希望部署とその理由 Q.第二希望 Q. これまでの人生で影響を受けたものと、その理由を教えてください。【100文字以上150文字以内】 Q.研究内容 Q.目指す社会人像【ESを書くとき...
グループディスカッション
理系5days
25卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
2次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで全体の流れの確認→グループディスカッション開始→発表【学生の人数】8人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】ハサミに新機能を付けるとしたらどんな機能を付ける？【グループディスカッションの流れ】全体説明があった後...
企業研究
一般職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
一般職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
一般職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたの会社選びの軸、及び当社の志望動機を教えてください。/組織（チーム）の中で、周りの人と共に成果を出すために取り組んだ経験を教えてください。/あなたの強みと弱みを教えてください。また具体的なエピソードが...
グループディスカッション
一般職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームにわかれてから始まった。【学生の人数】8人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】新入社員に求められる3つの要素【グループディスカッションの流れ】軽く自己紹介してから、最初の5分で各々の意見を考えてから...
1次面接
一般職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】優しめな感じだった。アイスブレイクから始まってエントリーシートで書いたことを深掘りされ...
最終面接
一般職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】応募した事業所【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、面接会場に移動した【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】アイスブレイクから始まり、和やかな雰囲気だった。また、趣味...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】あなたのPRポイントを簡潔に教えてください。【50字以内】/大学時代に打ち込んだことを簡潔に教えてください。【30字以内】/その詳細を教えてください。【250字以上300字以内】/あなたにとって「世の中に必...
WEBテスト
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル:言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】70分、標準的な問題数でした【WEBテスト対策で行ったこと】特にしてません。時間配分は意識しました。
グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→ブレイクアウトルームに分けられて各チームでグループディスカッションを行う【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】売上の少ないスーパーマーケットで、売上を向上させる方法【グループディスカッションの流れ...
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10〜15年目の営業の方【面接の雰囲気】面接官の方は営業の方ということもあって、非常に誠実そうな方だった。...
2次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】非常に物腰が柔らかく、話しやすかった。終始笑顔で話してくださり、こちらの話も親身に...
最終面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接会場【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】副会長/人事部長【面接の雰囲気】最終面接であったが、非常に物腰の柔らかそうな会長の方であった。厳かな雰囲...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたのPRポイントを簡潔に教えてください。/大学時代に打ち込んだことを簡潔に教えてください。/その詳細を教えてください。/あなたにとって「世の中に必要な人間」とはどういう人間か教えてください。【ESを書く...
WEBテスト
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格【WEBテスト対策で行ったこと】青本などを中心に勉強き、慣れるまではES無しでテストを受けられる企業などに応募し練習した。
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、リクルーターと5分程度話す。その後準備出来次第、面接のルームに飛ばされる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】とても穏や...
最終面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室でかなり待たされた。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員と人事部長【面接の雰囲気】面接官が役員の方と聞いて大変緊張したが、とても優しい方だった...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】あなたにとって「世の中に必要な人間」とはどういう人間か教えてください。【ESを書くときに注意したこと】OB訪問の際、岩谷産業はどのような人が多いのかを聞いたため、そこにマッチするように書いた【ES対策で行ったこと...
WEBテスト
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語。1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】問題は企業のオリジナルなので対策は難しい。難易度もかなり高めなのでSPIなどの問題を繰り返し解く
グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】まず時間になったらズームに入室し、グループディスカッションが始まり、フィードバックを受け終了。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】コンビニの売り上げを上げるにはどのような機能を加えればよいか【グループ...
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】比較的わかめの社員2名【面接の雰囲気】面接官が比較的若かったということもあり、厳かという雰囲気で...
2次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】受付時間になったらオンラインで入室し、案内を済ませ、面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次の高めな人事部長【面接の雰囲気】年次がかなり高い人...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】PRポイント/大学時代に打ち込んだこと/あなたにとって「世の中に必要な人間」とはどういう人間か教えてください。/志望動機/５年後もしくは１０年後の目指す社会人像を教えてください【ESを書くときに注意したこと...
WEBテスト
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】CBTテスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】テスト形式がわからなかったので，対策はしなかった
グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLにアクセスし，みんなが集まった後ブレイクアウトルームに分かれた【学生の人数】20人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】このメンバーで新しく部活・サークルを提案する【グループディスカッションの流れ】グル...
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】こちらが緊張しているのを読み取って，軽い雑談から入って緊張をほぐしてくれました．研究内...
2次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事・技術系社員【面接の雰囲気】とても堅い雰囲気の面接でした．今までとは違い想定していなかった質問が来たこ...
企業研究
事務職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
事務職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
事務職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】会社選びの軸、および当社の志望動機/ガクチカ/自己PR【ESを書くときに注意したこと】結論から書くように意識した。簡潔に自身の強みを伝えた。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録されている企業のエントリーシ...
WEBテスト
事務職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナルテスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】読解や数学【WEBテスト対策で行ったこと】SPIや玉手箱などWebテストの基本的な知識を復習した。
グループディスカッション
事務職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、担当者からグループごとに分けられた。【学生の人数】8人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】グループごとに違ったお題であった。【グループディスカッションの流れ】最初にグループディスカッションのテーマを発...
1次面接
事務職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面接が始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方は非常に温厚で優しく、厳しく緊張感が漂う面接という感じ...
2次面接
事務職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、担当者がいるルームに入る。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官がいるルームに入る前まで、待機ルームで人事の方...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 女性
1次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 女性
1次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】PRポイント大学時代に打ち込んだこと（詳細も）世の中に必要な人間はどのような人間か志望理由目指す社会人像【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで、事業内容の理解度を示すように書いた。【ES対策で行っ...
グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】待機画面で待機したあと、面接官が入室しスタート。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】売り上げの少ないスーパーの、売り上げを向上させるには【グループディスカッションの流れ】20分間で話し合い、結論まで導...
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLより入室。そのまま面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1人目は、厳しい印象（主にこの人が進行し質問をふってくる。）2...
企業研究
研究所コース
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
研究所コース
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
研究所コース
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】あなたのPRポイントを簡潔に教えてください。50／大学時代に打ち込んだことを簡潔に教えてください。30／あなたにとって「世の中に必要な人間」とはどういう人間か教えてください。300 ／岩谷産業を志望されてい...
WEBテスト
研究所コース
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル：文章問題【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30分程度【WEBテスト対策で行ったこと】通信環境の整った静かな部屋で行いました。
グループディスカッション
研究所コース
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前に指定されたURLからミーティングに参加し、人事から説明があります。その後、時間になると16人がそれぞれ8人ずつのトークルームに誘導され、テーマの発表があり、25分間の議論を始めました。最後に3分間で話し合っ...
1次面接
研究所コース
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前に指定されたURLをクリック、学生3人と若手人事1人のzoomに入り、面接の流れの説明、時間になるとそれぞれの学生は指定されたブレイクアウトルームに移動し面接...
企業研究
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】世の中に必要な人間はどのような人間であると考えるか【ESを書くときに注意したこと】文字数が多いわけではないので、簡潔に書くことを意識した。【ES対策で行ったこと】多くの専門商社が存在する中でなぜ岩谷産業を志...
WEBテスト
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業適正検査：数学 国語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】SPIにおける数学の公式を見直して使えるようにした
グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接開始時間の20分前に集合した【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】このメンバーで新しく部活を作るとしたらどのようなものを作るか【グループディスカッションの流れ】与えられた時間は20分程度...
1次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接の雰囲気は和やかな感じであった。特に圧迫されることもなく、人事にはリラックスしてく...
2次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】GD、一次面接の時と比べて厳かな雰囲気ではあったが圧迫されることはなかった。質問の...
最終面接
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】抗原検査をおこなった後に面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】副会長と人事【面接の雰囲気】特に圧迫という感じや厳かであるといったようなことはなく、終始和やかな...
企業研究
研究所コース
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
研究所コース
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
研究所コース
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】PRポイント/大学時代に打ち込んだこと/あなたにとって「世の中に必要な人間」とはどういう人間か教えてください。/志望動機/５年後もしくは１０年後の目指す社会人像を教えてください【ESを書くときに注意したこと...
WEBテスト
研究所コース
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】CBT S【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】これまで受けたことのないテストでしたが、受験可能期間が短かったため対策はできませんでした。
グループディスカッション
研究所コース
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLにアクセスし、受付を済ませたのちにブレイクアウトルームに分かれ始まった【学生の人数】20人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】GDメンバーで楽しい部活・サークルを提案する【グループディスカッショ...
1次面接
研究所コース
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLにアクセスし、受付を済ませたのちにブレイクアウトルームに分かれ始まった【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事 年次は不明【面接...
2次面接
研究所コース
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLにアクセスし、受付を済ませたのちにブレイクアウトルームに分かれ始まった【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】研究所の所長ともう一人...
企業研究
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
1次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
1次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【ESの形式】webでの入力【ESの内容・テーマ】あなたのPRポイントを教えて下さい。/大学時代に打ち込んだことを簡潔に教えてください。/あなたにとって「世の中に必要な人間」とはどういう人間か教えてください。/岩谷産業を志望されている理由を教えてください...
WEBテスト
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業適性検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間【WEBテスト対策で行ったこと】事前に購入したテキストを何度も解いていた。
グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに参加し終了したら退出する【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】このメンバーで新しく部活を作るとしたらどのようなものを作るか。【グループディスカッションの流れ】25分でグループで一つの...
1次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加し終了したら退出する【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】アイスブレイクとして、自分のサッカーの話に触れてくださり緊張が...
企業研究
研究所コース
23卒 | 非公開 | 男性
1次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
研究所コース
23卒 | 非公開 | 男性
1次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
研究所コース
23卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたのPRポイントを教えて下さい。/大学時代に打ち込んだことを簡潔に教えてください。/詳細に教えてください。/あなたにとって「世の中に必要な人間」とはどういう人間か教えてください。/岩谷産業の研究所を志望...
WEBテスト
研究所コース
23卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】CBT型：国語、数学、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、時間はかなりタイトなイメージ【WEBテスト対策で行ったこと】インターンなどで他の企業のWEBを受け、慣れていった。
グループディスカッション
研究所コース
23卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで番号を振り分けられ、時間になったら指定された番号のブレイクアウトルームに移動。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】傘やカッパに変わる新しい雨具が人気商品となりました。さて、どんな商品？【...
1次面接
研究所コース
23卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで待機し、時間になったら各面接官ごとのブレイクアウトルームに移動【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】自己紹介の後アイ...
企業研究
研究所コース
23卒 | 非公開 | 男性
1次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
研究所コース
23卒 | 非公開 | 男性
1次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
研究所コース
23卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由/学生時代に力を入れたこと/あなたにとって「世の中に必要な人間」とはどういう人間か/5年後もしくは10年後の目指す社会人像/自己PR【ESを書くときに注意したこと】どこでも当てはまる内容を書くのでは...
グループディスカッション
研究所コース
23卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になる前に全体のルームに入り、そこから個別のルームに案内される。全体のルームではこの後の流れなどが説明された他、人事の方の雑談があった。選考官二人と学生六人の個別ルームに入った後はGDのテーマが提示され、個人ワーク5...
1次面接
研究所コース
23卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されていたURLにアクセスし、待機していた面接官と挨拶した後面接開始、面接終了後、直接退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】若い方だったが...
企業研究
総合職
21卒 | 横浜市立大学 | 女性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
基本的な情報についてはホームページの内容や中期経営計画、有価証券報告書などを参考にして調べた。さらに事業について更に知りたいことについては企業説明会の際に人事の方に質問をするようにした。あまり必要はなかったかもしれないが、新聞記事やニュースリリースなどから特に水素事業についても知識として把握するようにはしていた。 また、具体的な仕事内容や社風や人については社員の方に直接お話を聞くことで自分の求めているものと企業側の実態が合っているかということを確認した。社員訪問を紹介してもらうにはおそらく説明会等で記入するアンケートをしっかり記入し、質問などでも積極的に質問をしていくことが人事の方に気づいてもらうためにも有効かと思う。 続きを読む
志望動機
総合職
21卒 | 横浜市立大学 | 女性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
世界中の人と密に関わりながら、汚染のない安全な世界を作ることに貢献したく、御社を志望する。理由としては次のような2つの想いがある。 まず一つ目としては、今まで海外の人とも同じ目線に立ち信頼関係を築いた経験を仕事でも活かしたいという想いがある。さらにもう一つは、フィリピンで環境汚染の深刻さを実感した経験から環境問題の改善に貢献したいという想いがある。 そこで、水素事業を始めとして他社よりも突出して環境分野への意識を高く持ち事業を進めていると同時に社員の方々が誠実に生き生きと国内外で活躍している御社に強く魅力を感じた。 そんな御社で私も世の中に必要とされるものを追い求めていきたいと考えるため御社を志望する。 続きを読む
ES
総合職
21卒 | 横浜市立大学 | 女性
内定入社
【ESの内容・テーマ】あなたのPRポイントを教えて下さい。「私は、」以下30文字以内簡潔にお答えください。/大学時代に打ち込んだことを教えてください。250文字以上300文字以下/岩谷産業を志望されている理由を教えてください。250文字以上300文字以下【ES対策で行ったこと】大学のキャリア支援センターを利用してプロの方に提出前に添削をしてもらった。また、様々な就活サイトで書き方のフレームワークを参考にした。
続きを読むWEBテスト
総合職
21卒 | 横浜市立大学 | 女性
内定入社
【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格検査（SPIテストセンター）【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を一周目は全ての問題を解き、2周目は複数の問題を章ごとに解いた。そうすることで全範囲の基本はおさえるようにした。
続きを読む1次面接
総合職
21卒 | 横浜市立大学 | 女性
内定入社
【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテラン人事社員【面接の雰囲気】とても和やか。面接官の方がわざと緊張を和らげるような話し方をしてくださった。面接の質問の間の反応でも笑わせてくれた。【海外とかかわりを持つ部署に配属されない可能性もあるが、そこについてはどのように考えるか。】海外と関わりのある部署に配属されないのは自分の力不足のせいだと思うので、まずは配属された場所で全力で頑張るのみだと思っている。その中でビジネスパーソンとして成長できるように努力をしたい。自分の長所として一つ環境に順応する能力が高いというのがあるため、どんな部署であっても配属された場所で頑張っていけると思う。しかし、あくまでも希望としては海外と関われる部署に行きたいと思っている。そのため、語学力や実務の実力をつけた上で自分が海外と関わる仕事をしたいということを伝え続けたいと思う。また、入社後の配属までにそういった部署に入るために海外との連携に必要だと思っていただけるよう努力をし続けたいと思っている。【他社はどのような企業を受けていて、その中での志望度の優先順位はどうか】専門商社を中心に受けているため、エネルギーのほかにも化学や機械、食品商社を受けている。理由としては商材を持たず人で勝負できる商社でこそ「世界中の人と密に関わりながら働く」ということを叶えられると考えるためである。その中でも御社を第一志望として考えている。これまで人事の方々には他社と御社で迷っていると伝えてきたが、どちらに入れなかったら後悔するかを考えた時に御社に入社できない方が後悔すると感じた。「人」と「環境分野への貢献」という観点から、御社でこそ5年後10年後も働いていくビジョンを描けると考える。また、御社で働いてこそ自分自身が生き生きと誇りを持って働けると確信したため御社を第一志望としている。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】常に笑顔を保ち、質問に対して端的に分かりやすく答えることを心がけた。会話のキャッチボールを成立させることでコミュニケーション能力を示せたことが評価されたのかもしれない。おそらく人柄を重視しているため、礼儀正しく自然体で臨むことが大切。
続きを読む最終面接
総合職
21卒 | 横浜市立大学 | 女性
内定入社
【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】副会長、人事部長、ベテラン人事社員【面接の雰囲気】和やか。副会長さんがほとんどの質問を担当する。印象としてはただ会話をしていたような雰囲気。ある程度緊張はするが、そこまで気負わずに臨めた。【1．社員訪問を通してどのような印象を抱いたか 2．企業自体についてはどのような印象を持っているか 3．現在はどんなスポーツをしているのか 4．今回の面接にあたって親からはどのような言葉をもらったか 】副会長さんの質問に対して短く端的に答えていくため非常にテンポの良い会話のような面接であった。１．とても誠実な方々だという印象があった。また、優秀でありながらも温かさも兼ね備えていらっしゃるということが印象的だった。そのため、ぜひ御社の社員の方々と一緒に働かせていただきたいと思った。２．水素事業をはじめとして環境分野に他社よりも突出して会社全体で取り組んでいらっしゃるところが非常に好印象だと感じている。３．現在は競技スポーツをやっているわけではないが、現在は特にコロナウイルスの影響で外に出れないため、家の中でダンスや筋トレをしている。４．親からは落ち着いて面接に臨むことと笑顔を忘れないようにというアドバイスをもらった。【岩谷産業に対する志望度について（人事部長の方からの質問）】御社を第一志望として心に決めている。理由としては「人」という観点と「環境分野への貢献」という観点から、御社でこそ自分が生き生きと誇りを持って働けると考えるからである。人という観点については、社員訪問や人事面談を通して、人としてもビジネスパーソンとしても尊敬ができる御社の社員の方のもとでこそ自分が大きく成長できると考えている。また、環境分野への貢献については、水素社会の実現に向けて取り組んでおり会社全体で環境分野に取り組んでいる御社で働くことで私も社会の環境問題改善に貢献していきたいと考える。このような点から御社でこそ5年後10年後も働いていきたいと思い描くことができるという理由から御社にぜひ入社したいと考えている。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】副会長さんとのやり取りについては、端的に分かりやすく笑顔で会話を出来たことが評価されたという風に考えている。面接全体で志望度の高さをアピールできたことが内定をいただけた一番の理由かと思う。
続きを読む企業研究
総合職
21卒 | 東京農工大学大学院 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
専門商社のなかでもどのような強みがあるのか明確化する必要があると思います。岩谷産業は、LPガス国内トッポシェアでかつ、水素事業に特に力を入れているためそこにフォーカスした志望動機を言った方が良いと思います。夏の５daysインターンシップに参加し、そこで気に入ってもらえることで早期選考に呼んでもらえるのでインターンシップの参加は必須です。インターンシップ参加後も積極的に人事とコンタクトを取ることで、様々な社員を紹介してもらうことができます。選考では基本元気でハキハキしている人を好むため、その点を意識して面接に挑みました。岩谷産業は部署によってメーカー機能の部門と商社の部門があるため、自分がどの部門に行きたいか明確化する必要があると思います。 続きを読む
志望動機
総合職
21卒 | 東京農工大学大学院 | 男性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
志望理由は２点あります。１点目は貴社に入社して、水素社会を実現したいという想いがあるからです。５daysインターンシップで、水素ステーションやハマウィングを見学させていただき、水素のエネルギーの将来性に非常に感銘を受けました。私の化学の専門性を生かし、水素の安定供給の実現に尽力したいです。２点目は、「イワタニの人」に魅了されたからです。インターンシップの営業同行や懇親会を通じて、どの社員の方も優しいかつ、自分の仕事にプライドをもって働かれており、非常に魅力を感じました。以上の２点の理由から、貴社において熱意ある社員の方々と共に、クリーンで持続可能な水素社会の実現を達成したいため、志望致しました。 続きを読む
ES
総合職
21卒 | 東京農工大学大学院 | 男性
内定辞退
【ESの内容・テーマ】志望理由、あなたのPRポイント、大学時代に打ち込んだこと【ES対策で行ったこと】なぜ岩谷産業なのかを明確化し、簡潔でわかりやすい文章を心掛けました。また、ESは先輩や人事に添削してもらい、論理構成や流れが矛盾しないようにしました。
続きを読む1次面接
総合職
21卒 | 東京農工大学大学院 | 男性
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事３名【面接の雰囲気】面接官は関西色が強く、とても気さくに話してくれました。基本的には雑談ベースで質問をされるため、お話感覚で挑めました。【学生時代力を入れたこと】私は高専時代サッカー部で副部長を務め、全国大会出場を目標に、部員全員を巻き込む調整役を全うしました。チームは前年度、部員間の意気の差が原因で全国大会出場を逃していたので、私はそれを解消するために、以下の２点に取り組みました。１点目は、部内の風通しをよくすることです。私は積極的に後輩に話をかけ、学年間の橋渡し役を担いました。２点目は、部員の意見の吸い上げです。試合後、全員にレポートを提出してもらい、レジュメを作成しました。そして、それをもとに部員全員で練習メニューを考案する場を設けました。風通しをよくしたことで、下級生も発言しやすく、活発な議論ができました。 これらを継続し、全員が当事者意識を持ったことが練習の質の向上につながり、１０年ぶりの全国大会出場を果たしました。この経験から、ただ引っ張るだけでなく、周囲を巻き込みながら課題を解決していくことが真のリーダーシップであることを学びました。【働きたい部署はあるか】マテリアル部門です。理由としては、マテリアル部門では私の目標が実現できるからです。私は将来、日本の埋もれている高度な技術の海外進出の手助けをし、世界中に広めることで人々の生活を豊かにしたいと考えております。私は高専から化学を専攻してきた中で、まだ世間に注目されず、埋もれている多くのすばらしい技術を目の当たりにしてきました。それらは誇るべきもので、世界にもっと注目されるべきものだと思います。こういった思いから、御社のマテリアル部門が行っているベンチャー投資等で日本の技術を世界に発信するサポートをすることで、多くの方々の手に届くところによりよい技術を提供して、世界中の人々の生活を豊かにしたいと考えております。 【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接時間は短いため、話し方や雰囲気を見られていると感じました。ハキハキと元気に答えるとよいと思います。
続きを読む最終面接
総合職
21卒 | 東京農工大学大学院 | 男性
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】副会長、人事２名【面接の雰囲気】初め副会長は少々迫力がありましたが、話し出すととても気さくな方でした。他の人事の方も話しやすい雰囲気づくりをしてくれました。【学業以外で力を入れたこと】私は3年間イベントスタッフでアルバイトをしています。大学3年の秋頃、１つの案件を社員の方から依頼されました。それは原宿のkiddy landで実演販売をしてほしいといった依頼でした。販売するものはすみっコ集めというポケットゲームでした。私はこのキャラクターのことは無知であり、実演販売も初めてでした。実演販売初日、企業の方からゲームの操作やキャラクターについてある程度教えて頂き業務を開始しました。しかし初日の午前中は興味を示してくれるお客さんはいたものの、１つも売れませんでした。そこで昼休憩の間、何が悪いかを自分で考察しました。その結果、まずキャラクター、ゲームのことを深く理解できてないこと、お客様と同じ目線に立てていないことに気が付きました。早速午後から、10種類近くいるキャラクターについてそれぞれの特徴、好物、生息地やゲームの攻略法を独自で見つけ誰よりも詳しくなることを心がけました。また、今回のお客様のターゲットは保護者ではなく、子供であることを再確認し接客の際はまずは子供に話しかけるようにしました。興味を示してくれた子供と同じ目線になって好きなキャラクターについて話したり、一緒にゲームをすることで、子供に『このゲーム楽しい』ということを伝えることに成功しました。こうして、私の目の前で子供が親におねだりをする光景が増え、当初の2日間で6個売るというノルマでしたが、2倍以上の15個の販売に成功しました。【研究内容について分かりやすく】含窒素複素環化合物は様々な生理活性物質の部分骨格として広く用いられています。特にインドール骨格は、抗ガン作用や抗菌作用、抗炎症作用など、薬理学的に重要な活性を持つ化合物として利用されています。インドール合成は、Pd(II), Au(III), Hg(II), Ir(I) などの遷移金属錯体を用いた触媒反応が主要になっていますが、遷移金属は高価かつ環境への負荷が懸念されるため、代替資源を活用した合成法の開発が重要視されてきています。そこで当研究室では、国内に豊富に存在し、安価で環境に優しく、遷移金属と同様な性質を持つヨウ素に注目し、研究開発を行ってきました。その一環として「ヨード環化中間体のプロト—脱ヨウ素化」を基盤とする、o-アルキニルアニリン誘導体の環化反応を見出しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接時間はあまり長くないので、話し方や雰囲気を見られていると思います。かなりの年上の方を相手にするので、大きな声ではっきり話すことが大切だと思います。
続きを読む企業研究
総合職
21卒 | 三重大学大学院 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
OB訪問などを通して、会社の雰囲気や社員の人となりのようなものを理解しました。 OBとの接点はインターンシップを通して作ったため、少しでも興味があれば参加してみることをオススメします。 そのインターンシップを参加するにあたり、就活会議やワンキャリア、みんしゅうなどを使って情報を仕入れました。 面接はかなりフラットな雰囲気（雑談に近いくらい）なので、リラックスできること、アドリブ力のようなものが試されてるような気がしました。会社のことを知っているに越したことはないですが、私は自己分析やガクチカ、志望動機を固めるために情報を収集することを意識していました。整った文章の作り方は就活サイトを参考にしました。 続きを読む
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岩谷産業の 会社情報
| 会社名 | 岩谷産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イワタニサンギョウ |
| 設立日 | 1945年2月 |
| 資本金 | 200億9600万円 |
| 従業員数 | 11,351人 |
| 売上高 | 9062億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 間島寛 |
| 本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 06-7637-3131 |
| URL | https://www.iwatani.co.jp/jpn/ |
| 採用URL | https://www.iwatani.co.jp/jpn/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130936
