リニカルのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社リニカルのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社リニカルのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
リニカルの インターン
リニカルの インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- メンターのコミット
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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株式会社リニカルの
インターンの概要
課題・テーマ | CRA業務の体験 |
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会場 | オンライン |
参加人数 | 学生30人 / 社員5人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2024卒 株式会社リニカル 夏インターン CRO職 (2022年9月開催)
- 2022卒 株式会社リニカル 冬インターン 2daysインターンシップ(web) (2020年10月開催)
- 2022卒 株式会社リニカル 夏インターン CRA (2020年8月開催)
- 2021卒 株式会社リニカル 冬インターン CRA (2019年12月開催)
- 2021卒 株式会社リニカル 夏インターン CROでの業務を体験できる!3日間のインターンシップ (2019年9月開催)
- 2021卒 株式会社リニカル 夏インターン CRA (2019年8月開催)
- 2020卒 株式会社リニカル 冬インターン 総合職 (2018年11月開催)
- 2020卒 株式会社リニカル 夏インターン CRA職 (2018年7月開催)
- 2019卒 株式会社リニカル 冬インターン CRA (2017年11月開催)
- 2019卒 株式会社リニカル 夏インターン CRA (2017年8月開催)
リニカルの インターンの内容(10件)
22卒 冬インターン
22卒 夏インターン
21卒 夏インターン
創薬についてをメインに、CRAの業務内容を講義形式で教えていただきました。また、製薬とは関係のないグループワークを行い、発表まで行いました。 創薬のCRAの方との座談会もありました。創薬だけでなく、育薬についての内容も加わりながら、業務内容や大切にしていることなどを講義形式で教わりました。また、一日目に教わった内容を踏まえて、2日目には実際に先生のところに治験の説明に行く体験のようなこともしました。総まとめの座学のようなことをたくさん行いました。 また、プロトコールを見ながら、問題点・改善点を発見するといったグループワークもありました。 育薬のCRAの方との座談会もありました。
続きを読む21卒 冬インターン
CRAの体験。新薬の情報と、治験患者のデータを渡さされ、おかしい点や疑問点を見つける。その疑問点や誤りをチームごとで話し合い、その後各チーム1人が代表して発表する。
続きを読む21卒 夏インターン
挨拶・スケジュール説明 会社概要・医薬品業界・CRO業界等の説明 社員との懇親 CRA業務の説明(模擬の打診のCRA業務の見学) 講評・質問受付 打診・選定の資料確認 CRA業務実践(ロールプレイ) 社員との懇親 創薬支援事業部 業務の説明 CRA実務実践(ロールプレイ) CRA業務実践(グループワーク) 講評・質問受付 CRA業務実践(グループワーク) 育薬事業部 業務の説明 社員との懇親 グローバルプロジェクトマネジメント&PM業務説明 ブレインストーミング 振返り1分スピーチ 役員挨拶 インターンシップの感想・総括等実施
続きを読む20卒 冬インターン
モニタリングの仕事の体験をしました。会社の説明会もありました。 実際にデータを見て、グループで議論しました。 制限時間が短く、メンバーで協力しないと終わらないようなワークでした。
続きを読む20卒 夏インターン
CRO業界についての説明、臨床開発モニターについての説明(医師とどのように関わっていくか)、リニカルについての説明、社会人としてのマナー講座(メールや立ち振る舞いなど)、若手の社員とのランチ・座談会など模擬SDV、実際にCRAの業務をロールプレイした。データを見て、その被験者が治験参加にふさわしいかの判断をした。他にも、治験実施中に有害事象が起こった際の処置などについてどうするかを学んだ。1日目と同様に、ランチは若手の社員さんと一緒に食べた。信頼性保証部の業務を模擬体験した。資料の中に、ミスがあるかどうかを探しだした。PDCAサイクルなど思考法についての話を聞いた。育薬部の業務について説明を聞いた。なぜ、育薬部が必要なのかなど、それまで知らなかったことを学ぶことができた。グローバルリーダーの2人に来てもらい、グローバルに治験を進める重要性などを聞いた。最後にグループワークを行った。(ブレインストーミング)グループごとに発表を行った。
続きを読む19卒 冬インターン
会社説明、動画視聴、その後、実際に研修でも行われているという、ブレインストーミングをグループに分かれて行い、発表資料を作成して発表し、最後にフィードバックを頂きました。そのド社員の方と座談会を行い、帰りにアンケートと履歴書を提出しました。
続きを読む19卒 夏インターン
・会社概要、医薬品業界、CRO業務の説明 ・CRA業務(模擬CRA業務の見学) ・ビジネスマナー研修 ・社内ツアー 時間:10時〜18時 基本、座学だった。・CRA業務(選定医師の打診、治験依頼書作成、安全性報告) ・CRA業務(模擬SDV) ・QC業務実践 ・CRA業務(症例促進) 時間:10時〜18時 基本、グループワークだった。・CRA業務(問題解決のために) ・育薬事業部業務説明 ・Global Project Management 業務説明 ・ブレインストーミング ・1分間スピーチ ・常務取締役あいさつ、総まとめ
続きを読むリニカルの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
リニカルの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ中に人事の方がインターンシップは選考に関係ないので、そのことは気にせずにグループワークに取り組んでほしいということを強く言っていたので、インターンシップは選考に関係ないのだと思いました。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
製薬企業やCROに就職したいと考えていましたが、CRAや開発に興味を持ってはいましたが、業務内容がいまいちイメージできず、CRAや開発職が本当に自分に向いているのかどうかがよくわかっていませんでした。また、福利厚生に関してはCROはあまりよくないので、どちらかというと製薬企業のほうが志望度は高いです。
続きを読むこのインターンシップを通してCRAの業務内容や社風についてを詳しく理解することができました。インターンシップを通して自分が本当にやりたいことはCRAや開発の業務ではないかもしれないということを知ることができたのでこのインターンシップに参加してよかったと思いました。しかし、この企業のイメージはとてもよかったので選考では受けてみようかなと思いました。
続きを読むリニカルの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
リニカルの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
理系学生が半分、薬学部の学生が半分のような形。薬学部でも星、明治薬科、東京薬科が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
大学院生が多い印象でした。学部生の方も数人いらっしゃいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
院生か6年制薬学部しかいなかった。国公立大学、単科大学の人が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
国立大学が7割、その他は有名私立。学歴で参加できるか決まっている可能性もあると思った。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
地方国立大学など、名前を聞いたことがある大学出身の方が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
24卒 インターンES
- Q. インターンシップの志望理由(参加目的、何を学びたいか等)
- A.
24卒 インターンES
- Q. インターンシップの志望理由(参加目的、何を学びたいか等)
- A.
22卒 インターンES
- Q. インターンシップの志望理由(参加目的、何を学びたいか等)
- A.
21卒 インターンES
- Q. インターンシップ志望理由(何を学びたいか)
-
A.
私が貴社のインターンシップを志望した理由は二つあります。一つ目は、実際にCRA業務を体感し、CRAとして働くイメージを得たいからです。私は新薬誕生のより近いところに関わるCRAに大変魅力を感じます。一方で、今まで行ってきた研究活動とは異なる点が多く、働き方ややりがいのイメージが難しいです。そこで、この度のインターンシップを通してそのイメージを得て、CRAのより深い理解に繋げたいです。 二つ目はグローバルに医薬品開発を行うことの意味を知りたいからです。私は大学で海外の研究室との共同研究を行っており、グローバルな活動には、視野を広げながらより高いレベルで研究を行うことができる点に魅力があると感じました。一方で顔を合わせたディスカッションがしづらいなどもどかしさを感じることもありました。このように、グローバルな活動では、国内では発生しない問題が生じると思います。そこで、貴社はそれらの問題をどう解決し、そのうえでグローバルに医薬品開発を行うことに一人一人がどのような意味を見出しているのかを知りたいです。 続きを読む
21卒 インターンES
- Q. インターンシップ志望理由
-
A.
私は、常に患者様のことを第一に考えながら新薬の臨床開発をサポートするCRAに興味を抱いています。そこで、CRO業界についての理解をさらに深めたいと思い、貴社インターンシップを志望致しました。また、貴社は特定の領域に限定せず、強いニーズが存在する疾病領域を中心に臨床開発に携わっており、その半数もグローバル試験であるため、本インターンシップで様々な目線でCRA業務について学ぶことができると考えています。さらに、貴社社員の方との懇親を通して、やりがいや目標、貴社の雰囲気等をお聞きし、自分の適性や志望について見つめ直し、本選考へ向けた準備にしたいと考えています。 続きを読む
リニカルの 会社情報
会社名 | 株式会社リニカル |
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フリガナ | リニカル |
設立日 | 2005年6月 |
資本金 | 2億1404万3000円 |
従業員数 | 831人 |
売上高 | 125億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 秦野 和浩 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6番1号 |
平均年齢 | 33.4歳 |
平均給与 | 670万円 |
電話番号 | 06-6150-2478 |
URL | https://www.linical.com/ja/ |
リニカルの 選考対策
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