24卒 冬インターン
2023年2月開催 / 1日 / 1dayインターンシップ
3.0
24卒 | 非公開 | 男性
長瀬産業のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
長瀬産業株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。長瀬産業株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
長瀬産業の インターン
長瀬産業の インターンの評価
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
1.6
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.2
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 2.3
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
2.7
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
2.3
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
長瀬産業株式会社の
インターンの概要
| 課題・テーマ | 実際に取引するのに最適な企業を見分ける / 投資先を選定せよ / 新規事業を始める上で、パートナーとなる企業を選定し、どのようなシナジーを産むことができるか考える。 / 課題解決型グループワーク (出資先をどのように決めるのかを学ぶ感じです。) / 事業投資の業務理解・体験 |
|---|---|
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生20〜30人 / 社員2〜3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 60％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 選考優遇 | 0％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2024卒 長瀬産業株式会社 冬インターン 総合職 （2023年2月開催）
- 2024卒 長瀬産業株式会社 冬インターン 総合職 （2023年2月開催）
- 2024卒 長瀬産業株式会社 冬インターン 1dayインターンシップ （2023年2月開催）
- 2024卒 長瀬産業株式会社 冬インターン 総合職 （2022年10月開催）
- 2024卒 長瀬産業株式会社 冬インターン 総合職 （2022年10月開催）
- 2023卒 長瀬産業株式会社 冬インターン 1dayインターンシップ （2022年2月開催）
- 2023卒 長瀬産業株式会社 冬インターン 1dayインターンシップ （2022年2月開催）
- 2023卒 長瀬産業株式会社 冬インターン 総合職 （2022年2月開催）
- 2023卒 長瀬産業株式会社 冬インターン 1dayインターンシップ （2022年2月開催）
- 2023卒 長瀬産業株式会社 冬インターン 営業 （2021年11月開催）
長瀬産業の インターンの内容(22件)
24卒 | 非公開 | 男性
24卒 冬インターン
2022年10月開催 / 1日 / 総合職
4.0
24卒 | 非公開 | 非公開
24卒 冬インターン
2023年2月開催 / 1日 / 総合職
3.0
24卒 | 京都大学 | 男性
24卒 冬インターン
2023年2月開催 / 1日 / 総合職
5.0
24卒 | 非公開 | 男性
24卒 冬インターン
2022年10月開催 / 1日 / 総合職
4.0
24卒 | 非公開 | 非公開
23卒 冬インターン
2022年2月開催 / 1日 / 1dayインターンシップ
3.0
23卒 | 非公開 | 非公開
23卒 冬インターン
2022年2月開催 / 1日 / 総合職
3.0
23卒 | 非公開 | 男性
23卒 冬インターン
2022年2月開催 / 1日 / 1dayインターンシップ
4.0
23卒 | 非公開 | 男性
22卒 冬インターン
2020年12月開催 / 2日 / 総合職
5.0
22卒 | 早稲田大学大学院 | 女性
新技術の展開（販売）方法の構築
自己紹介、グループディスカッション中心。まず初めに、参加者全員で各自自己紹介を行い、その後班に分かれてアイスブレイクを行う。そのあと課題が配付されグループディカッションを行う。二日目はグループディスカッションを中心に行い、最後には人事の前で発表を行う。フィードバック後解説を行う。最後にはちょっとした座談会があり社員に自由に質問が聞ける。
続きを読む21卒 冬インターン
2020年2月開催 / 1日 / 総合職
3.0
21卒 | 広島大学大学院 | 女性
グループワーク
・投資の方法
・M＆Aのメリット・デメリット
・会社の価値はどうやって決まる？
・トレハロースを売る戦略
座学もあったが、基本的にはグループワークが多かった。グループワークの後には発表の時間があるが、全部の班が発表するのではなく、挙手により希望した班のみ発表を行った。
続きを読む長瀬産業の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
長瀬産業の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
人事の方はグループワーク中部屋を回って班の様子を見ています。気になることがあったら声をかけてくださることもあるので、学生の発言をよく見ていると思います。そのため、活躍できた学生は人事の方の印象に残り、本選考で有利になると思います。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
インターンシップ参加前は、化学系メーカーの研究職を見ていた。しかし、次第に研究が自分に合わないことに気づき、メーカーの営業職や商社業界を見るようになった。大学で学んでいる化学の知識はどこかで活かしたいと思いつつも、研究はやりたくないという思いから、長瀬産業を見つけインターンシップに参加するに至った。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
先述した通り、社員の方が良い方ばかりで長瀬産業のイメージはとてもよくなった。志望業界としても、やはり研究室にこもってビーカーをひたすらいじるような研究職よりも、世界に自ら足を運び仕事を作っていくような働き方を魅力に思う様になり、商社業界はメーカーの営業職を魅力に思う様になった。その後の就職活動も、そのように変化していった。
続きを読む長瀬産業の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
長瀬産業の 選考対策
直近のインターン選考フロー
21卒 冬インターン
グループワーク
・投資の方法
・M＆Aのメリット・デメリット
・会社の価値はどうやって決まる？
・トレハロースを売る戦略
選考フロー :
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2020年2月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 総合職
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
大阪開催ということもあり、関西の私立大学の学生が非常に多かった。地方国立大の学生もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
22卒 冬インターン
新技術の展開（販売）方法の構築
選考フロー :
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2020年12月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : 総合職
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
大学名は特に聞いていませんが、学部と院の人が半々ぐらいでいる印象でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
24卒 冬インターン
事業投資の業務理解・体験
選考フロー :
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2023年2月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 1dayインターンシップ
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関関同立や国公立大学(大阪公立大学など)の学生が多かったです。理系よりも文系の学生が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
24卒 冬インターン
課題解決型グループワーク (出資先をどのように決めるのかを学ぶ感じです。)
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2022年10月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 総合職
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
有名私立大学8割 (私のグループには理系の院生が多かった印象です。)インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
24卒 冬インターン
新規事業を始める上で、パートナーとなる企業を選定し、どのようなシナジーを産むことができるか考える。
選考フロー :
- 応募
- 最終面接
実施時期 : 2023年2月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 総合職
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
東大早慶が半分、阪大、神大、その他の大学で半分といったイメージ。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
インターンES
25卒 インターンES
総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 人生のターニングポイントとそれへの人生への影響
- A.
24卒 インターンES
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 所属ゼミ・研究室・研究テーマについてご記入ください。（所属していない方は「なし」とご記入ください。）
- A.
24卒 インターンES
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 大学生時代に取り組んだことを2つまで、概要を50文字以内で。
- A.
22卒 インターンES
総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自分を最も表す写真を添付し、その写真のエピソードをご記入ください ※写真はマイページ内リンクより提出お願いします(複数人が写っている写真の場合、どの方がご自身か分かるように説明も加えてください)
-
A.
私は、写真の左側の人間である。この写真は、私が居酒屋にいたコスプレイヤーと撮影した写真である。自身が好きなキャラクターだったため、興味を持ち、話しかけることで仲良くなることができた。自分の「興味を持ったことに即座に反応する行動力」や「どんな人とでも仲良くなれる」特徴が体現された写真である。 続きを読む
22卒 インターンES
総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. 大学生時代に取り組んだことを最大三つ挙げてください。またそれぞれの概要を50文字以内でご記入ください。
-
A.
・留学生コミュニティへの参加 国内にいながら英会話力を伸ばせることに魅力を感じ、学内の留学生コミュニティへ積極的に参加して交流した。 ・アルバイト(個別指導塾) 大学の心理学の講義で学んだことを生かし、受験への不安をモチベーションに昇華させることに注力し指導した。 続きを読む
インターン面接
24卒 冬インターン 最終面接
2023年2月開催 / 1日 / 1dayインターンシップ
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. あなたの人生のターニングポイントになった経験について、教えてください。
- A. A.
24卒 冬インターン 最終面接
2022年10月開催 / 1日 / 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 今の生活をより豊かにしていくためにどのような技術が必要か
- A. A.
24卒 冬インターン 最終面接
2023年2月開催 / 1日 / 総合職
24卒 | 京都大学 | 男性
- Q. あなたの人生のターニングポイントとなった経験について、教えてください。(1分程度)
- A. A.
22卒 冬インターン 最終面接
2020年12月開催 / 2日 / 総合職
22卒 | 早稲田大学大学院 | 女性
- Q. 学生時代に力を入れたことはなんですか。
-
A.
A.
バンドサークルで新たなライブを創り上げることに注力しました。バンドサークルの課題として、ライブへのモチベーションが少ない学生が多く、ライブを開催しても参加者が少ないことがありました。そこで、会員を惹きつけるような新たなライブを作ることを考え、投票による順位付けを取り入れたライブを開催することを提案しました。その結果、本企画はライブへの参加者を10%増加させることに成功しました。 続きを読む
21卒 冬インターン 最終面接
2020年2月開催 / 1日 / 総合職
21卒 | 広島大学大学院 | 女性
- Q. 周りの人からどういう人だといわれますか？
-
A.
A.
努力家だといわれます。大学では、入学当初から、学業では研究者養成特別プログラムや留学、プライベートではアルバイトやサークルなど様々なことに挑戦してきました。そして挑戦したからにはしっかりと取り組みたいと考え、タイトなスケジュールになることもありましたが、計画を意識し取り組んできました。これにより多くの結果や貢献をし、様々な賞をいただいてきました。このような姿を見て、周りの人は努力家だといってくれるのだと思います。 続きを読む
長瀬産業の 会社情報
| 会社名 | 長瀬産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナガセサンギョウ |
| 設立日 | 1917年12月 |
| 資本金 | 96億9900万円 |
| 従業員数 | 7,491人 |
| 売上高 | 9128億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上島宏之 |
| 本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目1番17号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 1090万円 |
| 電話番号 | 06-6535-2114 |
| URL | https://www.nagase.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131333
