阪急産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

ノルマなどは無いのである程度人当たり良く仕事をしていればそれなりの地位にもつけるし昇進できる。管理職ということで残業などが付かないようになるが、そもそも残...続きを読む(全119文字)

本社勤務であれば基本的に平日8時30分〜17時30分、土日祝は休みなので自分の時間は十分に確保できる。また緊急の休みでも何故か有給使わなくてもそのまま休め...続きを読む(全169文字)

家賃補助や社用車貸与などについては明確なルールは無く、その時々の上司の気分で決まる事も多い。なので上司に気に入られておれば大概のことは大目に見てもらえたり...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社内制度は比較的しっかりしてます。阪急阪神グループなので、そのあたりはしっかりしています。
ただ古い会社なので他社にあるようないまどきの福利厚...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入りやすい会社です。バイトから入社をしたので正直ギャップは感じず人がいい会社です。
異動も多くたくさんの人と仕事をしますが悪い人はいないです。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事内容は可能な限り、個人に委ねられあふ程度自由にできます。そのぶんやりがいもあり若い方は自主性が養われるかとおもいます。福利厚生も最低限あり...続きを読む(全194文字)

【良い点】
関西でも大きな阪急阪神東宝グループのグループ会社なので、仕事をする上での取引先からの信頼性は高く、与信で苦労をする事はない。
【気になること・...続きを読む(全197文字)

【良い点】
明確な評価制度が無いので、ある意味上司に気に入られると仕事で大した成果を残していなくても給料が下がることはない。
賞与が年2回あり、3月には決...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分の仕事が終われば、定時で帰っても何も言われないので、その辺りは自分の仕事次第でバランスが取れるので良いと思う。
休みの日に電話が鳴ることは...続きを読む(全188文字)

【良い点】
阪急産業株会社にかかわるすべての社員の人柄はすごく良い。悪い人などがいないところはさすが上場企業のグループ会社。社員同士も仲がよく風通しの良い...続きを読む(全227文字)

【良い点】
体調悪い時なら、一言に言ったら休ませてくれる、シフト的に自由ので自分から選択できる、相談の状態で受けてもらう事。続きを読む(全62文字)

【良い点】
産休や育休などの制度は整っているように感じるし職場復帰しやすい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場重視なので女性で...続きを読む(全101文字)

【良い点】
男性社員が多いが、女性社員がいないわけではなく、働きにくいということもない。
また、育休や産休にも理解が高く、全く取れないということはない。
...続きを読む(全147文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
25歳以上の女性はほぼ居ません。
勤務時間や休みのことを考えると男性しか残ることができません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本的に性別は関係ない印象です。女性も多く働いておりそこに差はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
重量物を運搬する機会...続きを読む(全106文字)

【良い点】
性別問わず活躍出来るのは良い点だと思います。力仕事は少ないのですが立ちっぱなしなので足に来る方もいるかもしれません。続きを読む(全64文字)

【良い点】
性別問わず同じ業務を行う。早い段階で店長になる女性社員もいるので活躍の場はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事も多いので...続きを読む(全125文字)

【良い点】
女性店長も多く、優秀な女性スタッフも本当に多いイメージ。
外資系なので幹部にも女性が多いのでキャリアを進めるうえで何も問題ない。本当に能力しだい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ママさん社員は店舗ではセカンド社員として働くことが多いが、時短制度や有休制度を利用して、子育てしながら店舗責任者として働く社員さんもいる。私の...続きを読む(全127文字)

【良い点】
やる気と体力、ある程度能力があれば、女性でも管理職になり、活躍の場があります。
店長、エリアマネージャーとして活躍できる。
店長にはかなり裁量...続きを読む(全211文字)