パナソニックホールディングスのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全1件）

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、いくつかのグループに分かれて実施される【学生の人数】30人【採点者（社員）の人数】5人【テーマ】新しい商品を生み出してください【グループディスカッションの流れ】最初の10分で資料を読み込み、個人ワークを行い、GDが始まる。1名の社員がその様子を見ており、のちにフィードバックがいただける。【雰囲気】最初は緊張した空気が漂っていたが、積極的に話を動かすことで和やかな雰囲気になった。【評価されていると感じたことや注意したこと】コミュニケーションを適切にできてるか、場の空気を乱していないか、しっかりと自分の意見を出せているかが見られていると思います。