この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度政策はしっかりしている。残業等はある程度歯止めがかかるので、月100時間以上することはない。労働組合もあるし、パワハラ、セクハラにもしっか...続きを読む(全193文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度政策はしっかりしている。残業等はある程度歯止めがかかるので、月100時間以上することはない。労働組合もあるし、パワハラ、セクハラにもしっか...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社内外で研修制度が充実しており、年度初めに計画を立案上司と相談して受講する。
自分の専門分野だけでなく、スキルの向上育成に向けて他の分野の講座...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
講習が無料で開催されるので、スキルアップは自ら望めば機会がたくさんあります。
業務レベルでの講習なので、どんな職場でも活用できるスキルアップが...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
ブランド力があるので基本的に受け身で仕事を行います。愛社精神が大変強い社員が多く、チームワークも良くコミュニケーションを大切にしています。上下...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
各営業マンの個々のスキルは高い人が多い。
サポート体制も問題ないかと思います。
本社・各支店の連携も不備のない程度には整っています。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大企業のため福利厚生は整っている。また誰でも知っている会社のため営業がやりやすい。
役職がつけば給料は大幅にあがる。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内に研修所があり、技術やマネジメントなど様々な研修を受けることができます。ただ、基本的には各職場でのojtがメインになるかと思います。入社3...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
大規模なプロジェクトだったので、希望を出せばプロジェクト内での担当変更などにより、希望する、または自分に最適と思われる業務に就くことができた。...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
四半期ごとにパナソニックグループの中で人材募集制度があり、書類選考と面談を経て合格すると人事異動が行なわれ、上司は止める権限が無い。スキルアッ...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
若手の社員教育は、昔から先輩社員が講師となって継続して行われている。コンピューター技術面の教育だけでなく、今後SEとして知っておかなければなら...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育体制等は割としっかりしているし、幅広いジャンルから選択できる。大手のメリットである。また、自分が乃ぞmジャンルやカンパニー、事業場に異動を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
・大企業ということもあり、定型的な教育方針が定まっている。また、従業員も人を育てようとする社風があることからも、過度なストレスなく、仕事に打ち...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
若い技術者でも、新しいことに
チャレンジできる風土があるので、
やる気のある人には良い会社。
年末年始、GW、夏休みは、
連続9連休程度取得で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
非正規社員の雇用に慣れているので、派遣社員としては働きやすいし、比較的時給も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業場によっては、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
しっかりしており、安定感はある
しかしながら、松下幸之助スピリッツが少ないかもそれな、問題に感じた。若い人は関係ないかもしれない
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やればやるだけの評価は得るので、給与、福利厚生に関しての不満はありませんでした。自分自身数年後のスキルアップを目的として入社し、外資系企業に転...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
大手なので、自分の為の時間は少ないと思う。
仕事を早く終え、自分の時間を作れる人ならいいが、マイペースな人には少し厳しいように思える。
資格等...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
丁寧な社員や仲間同僚が多く仕事に関しても様々なアドバイスをもらえることができました またスキルによっては正規労働者に指示することもできました
...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内ルールから基本的なマナー、品質、開発ルールに関する研修など色々とあったが、正直言って頭に残ったものが少ない。業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大手で働ける事のやりがいがあります。名前だけで認知してもらっているので営業がしやすいというところが利点です。他社と比較しても大手での営業経験は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は大企業でもあるので満足いく給与が期待できます。また社内公募での人事移動制度などスキルを活かしやすい環境は整っています。また自分のやりたい...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
世界的な大企業かつ、大阪で働くということで戸惑いはありましたがいい経験をさせてもらいました。時代の流れを最前線で感じることができ感謝しています...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
パナソニックというネームバリューが非常に大きいと感じた。子会社であってもまわりからはパナソニックとして見られるが、実際は子会社にくらべて本体の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
TOEICなどの語学研修補助だけでなく、マーケティング・貿易実務といった業務に直結する内容の研修が豊富にあった。内部の人間だけでなく外部講師も...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
30代までの社員のキャリアアップサポートは良く,各種研修を受けさせてもらえたり,昇格のチャンスが与えられたりします.また30代までの社員を中心...続きを読む(全298文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
妊娠、出産のタイミングで休暇に入られている方は部署に必ず誰かいる、というくらい当たり前に取得しています。また、復帰後もほとんどの場合、同じ部署...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
上司や事業場に恵まれると楽しい仕事ができると思います。また事業結果に左右されない本部スタッフ部門だとお気楽に仕事できると思います。
【気になる...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
事業性は薄いと思いますが、大企業だけに福利厚生やコンプライアンスに関する研修は充実してると思います。働かなくなった社員がぶら下がるのはとても良...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
研修が節目にあり、当時は面倒だと思ったが、とても良いものだと振り返ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属が全てです。事業立地...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
大企業で一流の大学を出ている人たちばかりなので、人柄に癖のある人は本当に少ない。
ただ管理職になる理由はない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
でかい会社なので福利厚生は神レベル
転居移動を連続させれば、家賃なしでずっと暮らせる
家賃補助が本当に充実しているので
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スケールのでかい仕事ができる
金額的にも、影響を与える人数的にも
海外に行くチャンスには溢れていて、手を挙げればいくらでも
【気になること・改...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ある程度の給料はもらえる。残業はした分だけつくが、業績が悪いと業務があっても残業ができない状況となり、どうしたらよいのか困る。
【気になること...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
基本的に、人として良い人が多いと思う。足の引っ張り合いなどは少ないと思う。ただし、味方づくりは必要。仕事のよくできる人は、先が見えなくなるとほ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年齢や性別、勤続年数に関係なく、意欲と能力があれば早期にキャリアアップできる環境が整っている会社でした。社内の研修制度も充実しており、特にステ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
CourseraやUdemyは多くの講座が受講可能です。またグローバルの研修もあります。英語のみです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署で評価に差がある。個人的には能力がある人ほど評価ぎ厳しい部署にいき、能力がない人ほど評価があまい部署にいってす...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
すぐにできなくても優しく丁寧にサポートしようとする雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないので教える側が足りない。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新人研修内容などイベント屋らしい個性的な内容になっており、参加する側も企画側も楽しく挑めるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
上司によるとは思うが、よく教育はしてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば、他社を経験している上司が良い。どこの会社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
先輩たちは手取り足取り教えてくれたので、成長するスピードが早かったのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に成長し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教材の貸し出し、資格やスキル用に動画を視聴できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けないので経験を積めな...続きを読む(全126文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
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採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
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