パナソニックホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全548件） 13ページ目

【良い点】
関西で法人向けの営業をしていました。
訳あって営業所名は明かせないのですが、長年お世話になりました。
キャリアアップを重ねるにつれて、やりがい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
子育てなどを考えると非常にしっかり取得できるので、時短で働いたりフレックスで調整が可能なところは、さすがだと思います。
また、社内研修もあり、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
経理職能だけは、内部でかなりの研修制度がある。しかしその反面常に勉強することを求められるようです。また、勉強のための出張はほとんど許可されるの...続きを読む(全172文字)

【良い点】
厳しい職場でしたよ。給料はとてもいいですし、ボーナスも多いですよ。
職場は明るいし、雰囲気もよかったですね。
仲の良い友達もいたから助か...続きを読む(全153文字)

【良い点】
積極的に仕事をやれる人にはどんどん仕事が降ってくる。同期でも仕事量が大きく変わる。私の同期には毎日定時帰りの人もいた。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上司にもよるが、希望した研修には会社の費用負担で参加できることが多い。入社して2〜3年までは若手扱いされるため、周りもいろいろと教えてくれるの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
技術だけではなく事務職の研修項目はかなり多く充実している。通信教育もあり、個人のペースに合わせ受講ができるため、スキルアップやキャリア開発はや...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修所（教育訓練センター）が会社からバスで10分のところにあり、研修に集中出来る環境だった。メーカーとしての技術研修から階層別研修、マーケティ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
2015年4月に入社しました。私の担当している事業部では、新人教育というものがありませんでした。また、転職者に対しても教育、研修などの面におい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新卒ではいったのですが、新卒の頃は研修というものでごく基本的な事をやりました。別に大手ということで特段豪華な事や特別な事ということではないと思...続きを読む(全171文字)

【良い点】
経験ノウハウをもつベテラン層が講師役となり若手社員に対して様々な業務分野に関する集合研修を実施するなど、社内の研修制度が非常に充実しています。...続きを読む(全114文字)

【良い点】
今は違うが、最先端のプロセスに関われる数少ない企業の１つだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントスキルのある上司が少なか...続きを読む(全142文字)

大手企業だけあり、研修には非常に力を入れていると感じます。また、全社レベルで見ると多種多様な製品群を扱っているため、設計や研究に関する情報が多大に蓄積され...続きを読む(全114文字)

ＯＪＴや社外研修など含めて、スキルアップは自分次第です。単にダラダラ仕事をして、給料さえもらえればよいと思えば、それはそれで問題なく働けます。また、必要な...続きを読む(全117文字)

入社後にしばらくするとキャリアについてコースを選ぶことになります。
管理職を目指してバリバリ働くか、そこそこでいくか、選ぶことができ個人の働き方を尊重して...続きを読む(全123文字)

大手なだけあって、しっかりしていました。OJTなどは比較的しっかりしています。ブランド力があるので、新規営業は楽。新規営業よりルートが多いイメージがあった...続きを読む(全101文字)

【良い点】
国内外の展示会へ希望さえすれば、ほぼ制限なく業務出張で視察可能。業務に関連する書籍なども職場で購入。有償の社外セミナーも希望すれば受講可能。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
少し前のことになりますが、研修制度もとても充実していると思います。
入社研修でしっかりと基礎を学ぶことができ、その後OJTでじっくりと知識...続きを読む(全161文字)

【良い点】社内の研修制度が充実していて、1年間に前期後期と2度案内が回ってきて、基本的に希望をすれば受講することができます。
研修を受講することに職場の...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ジョブローテーションがあり、多くの仕事を経験できます。例えば、品質保証の仕事だけでなく、しっかりと回路設計の仕事もできるようになることが求め...続きを読む(全157文字)

【良い点】
教育体制が整備されていて非常に働きやすい環境でした。
新卒で教育を期待する人にはよいかと思います。
工場実習等、通常業務ではかかわること...続きを読む(全157文字)

・多くの人数で組織的に開発を行うため、人に分かり易く伝える能力、人を説得する能力、役員へのプレゼンテーション能力等が身に付いた。
・開発は、技術的よりも...続きを読む(全183文字)

・入社後の研修の期間
部署によるが、半年くらいはある。丁寧に教えてくれるが、すぐに活躍したいという人には向いていないかもしれない
・配属後の研修
受け...続きを読む(全167文字)

研修は非常に充実しています。
語学研修、パーソナルコンピューターのスキル、異文化コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル等々非常に多くの研修が...続きを読む(全174文字)

強制的に取得を要請される資格がいくつかありました。先輩方も皆さん取得していました。ただ、私が入社一年目の時には、試験制度が少し変わり、難しくなったこともあ...続きを読む(全238文字)