この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先にもよると思いますが、かなり優秀な方が多く、非常に勉強になる毎日です。こういうことがしたいという明確な思いを持って入ると、日々成長できる...続きを読む(全190文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
配属先にもよると思いますが、かなり優秀な方が多く、非常に勉強になる毎日です。こういうことがしたいという明確な思いを持って入ると、日々成長できる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
他社との提携もあり
自己負担だと高額な研修もタダで受講でき
在職中のスキルアップの一助にはなると感じる
昔ながらな講義方式ではあるが
社内の教...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
日々の動きとして指示された電話対応業務をルーチンワークとして消化していくだけの動きとなり、内容の変化や日々の仕事で得られる新たな知見などは乏し...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
新卒では数年おきに研修があった。また社内研修も充実しており、部門にもよるが年に一回は受講を推奨される。その他、社外の研修も理由があれば受講でき...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
様々な研修制度が用意されており、会社の雰囲気としても若手を育成しようとしてくれるのでじっくり腰を据えてスキルを身につけたいという人にとってはい...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
33,43,53歳時に、自身の今後のキャリアビジョンを考える研修が組まれます。同年代の社員とグループワークを行いながら実施するので、キャリアを...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社内研修制度が充実している。最近はオンライン講習サービスも会社として契約し、社員に受けさせている。若手抜擢の機会が増えてきている。OJTは直属...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社後は新入社員実習、工場実習、販売実習など色々ある。その後も定期的にロジカルシンキングや品質管理に関する研修を若手の時で全員で受ける。
それ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
社内留学やチャレンジ異動制度など、スキルアップやキャリア開発の制度は充実している。研修なども本人が希望して、上司が認めれば受講できることが多い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修は新入社員だけでなく中堅社員に対しても有り余るほどある。
最低限のマナーや基礎知識は身につけられるし、こうした研修に時間や経費をかけられる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
外部セミナーや研修の受講を推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐにある集合研修は、知り合いづくりの場かと思われる。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社内の研修制度は充実しており、毎年なんらかの研修を受けることが推奨されています。社外の研修でも希望すれば受けることが可能です。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしていて、ほとんどは社員同士だが、年に数回外部講師を招いての研修も行われるなど力が入っていた。研修資料を作る時間は確保されて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社後、多くの社内研修があり、基本的なビジネススキルについては学ぶことができる。また、その他の技術を含む専門的な研修も手を挙げれば社内外問わず...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
研修制度は非常に整っている。外部の企業が社内に来て講義を受けることができるものもある。研修に行って嫌な顔をされることはない。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社内公募制度があり、カンパニーをまたいだ異動も可能。異動が決定するまで上司には開示されない制度となっている。また、海外トレーニー制度もあり、幅...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
社内に研修専門の研修所がある。様々なカリキュラムを取り揃えており、スキルアップや、スキルチェンジに活用できる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社内研修は豊富で、比較的手を挙げれば行かせてくれる。特に開発センターは学びに関しては特に前向きな姿勢で応援してくれる。利益率の高い事業に携わっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内外の研修や講習、検定を受けさせてもらえる。
自分が望んで計画すればスキルアップやキャリア開発は出来る環境ではある。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修が非常に充実しており、調達職能においても専用の研修が準備されている。もちろん在籍する事業場によって仕事の進め方は異なるものの、一通りの研修...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
研修はとても充実している。年次や職種によって受講必須の研修がきちんと整備されていている。キャリア開発についても、勤続3年以上であればジョブロー...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
キャリア開発のための研修は充実している。パナソニック創研という社内外向けの研修、キャリア開発を専門とした会社がある。そこではキャリア開発の観点...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社内研修制度はかなりしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格する際には、昇格研修に合格する必要があります。その研修の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修はとても多く、新しい概念のものを受けさせてくれる。上司もそれを後押ししてくれるし研修に行きにくい雰囲気は全くない。研修も仕事の成果としてみ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
職種にもよりますが、やる気次第で自己啓発に取り組むのに必要な情報があちこちから発信(掲載)されていました。また、社内研修も数多く開催されていま...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
妊娠、出産のタイミングで休暇に入られている方は部署に必ず誰かいる、というくらい当たり前に取得しています。また、復帰後もほとんどの場合、同じ部署...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
上司や事業場に恵まれると楽しい仕事ができると思います。また事業結果に左右されない本部スタッフ部門だとお気楽に仕事できると思います。
【気になる...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
事業性は薄いと思いますが、大企業だけに福利厚生やコンプライアンスに関する研修は充実してると思います。働かなくなった社員がぶら下がるのはとても良...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
研修が節目にあり、当時は面倒だと思ったが、とても良いものだと振り返ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属が全てです。事業立地...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
大企業で一流の大学を出ている人たちばかりなので、人柄に癖のある人は本当に少ない。
ただ管理職になる理由はない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
でかい会社なので福利厚生は神レベル
転居移動を連続させれば、家賃なしでずっと暮らせる
家賃補助が本当に充実しているので
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スケールのでかい仕事ができる
金額的にも、影響を与える人数的にも
海外に行くチャンスには溢れていて、手を挙げればいくらでも
【気になること・改...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ある程度の給料はもらえる。残業はした分だけつくが、業績が悪いと業務があっても残業ができない状況となり、どうしたらよいのか困る。
【気になること...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
基本的に、人として良い人が多いと思う。足の引っ張り合いなどは少ないと思う。ただし、味方づくりは必要。仕事のよくできる人は、先が見えなくなるとほ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年齢や性別、勤続年数に関係なく、意欲と能力があれば早期にキャリアアップできる環境が整っている会社でした。社内の研修制度も充実しており、特にステ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
CourseraやUdemyは多くの講座が受講可能です。またグローバルの研修もあります。英語のみです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署で評価に差がある。個人的には能力がある人ほど評価ぎ厳しい部署にいき、能力がない人ほど評価があまい部署にいってす...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
すぐにできなくても優しく丁寧にサポートしようとする雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないので教える側が足りない。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新人研修内容などイベント屋らしい個性的な内容になっており、参加する側も企画側も楽しく挑めるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
上司によるとは思うが、よく教育はしてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば、他社を経験している上司が良い。どこの会社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
先輩たちは手取り足取り教えてくれたので、成長するスピードが早かったのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に成長し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教材の貸し出し、資格やスキル用に動画を視聴できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けないので経験を積めな...続きを読む(全126文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
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