パナソニックホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全548件） 7ページ目

【良い点】
基本的に教育というものが存在しません。他の人がやっていることを見て覚えるという古い考え方です。そのため自ら考え行動する能力が養われます。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自社・外部委託の研修が幅広く用意されているため、スキルアップをするための環境は整っている。
キャリア開発については、年度初めに目標設定などをし...続きを読む(全239文字)

【良い点】
研修を受けることに比較的前向き。
さらに社外の講演会への参加も上司を納得させる理由があれば可能であり、参加するハードルは低い。
【気になること...続きを読む(全202文字)

【良い点】
人事指定の研修と、自己研鑽のための自主参加研修がある。
自主参加の研修は関西地区では、本社があるので研修メニューが充実している。関東地区でもだ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
大企業だけに一通りの制度、教育体制などはある。ただし、日々の業務に忙殺されてしまうので結局は自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全216文字)

【良い点】
研修制度が充実しているため、上司に掛け合えば簡単に研修に参加出来る。キャリア開発については、年に数回の上司との面談の場でしっかりアピールすれば...続きを読む(全157文字)

【良い点】
キャリア開発、教育制度は贅沢すぎるぐらいに整備されています。
成長するチャンスは転がりすぎています。
制度の利用もしやすいです。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ある程度大規模なＬＳＩを扱っているため、お客様が何かを開発する時にはまずはじめに声がかかる。最新のトレンドに触れられる、お客様の開発に自分たち...続きを読む(全224文字)

【良い点】
人事制度として年度の業務目標、スキル開発計画を上司と共有しコミュニケーションをとりながら 進捗を確認し、達成に向けてアドバイスをもらうことがで...続きを読む(全168文字)

【良い点】
各種研修や社内ベンチャー等、積極的に希望すれば成長する機会は与えられている。さらに、社内公募で募集をかけている部署に異動したり、自らのスキルを...続きを読む(全187文字)

【良い点】
非常に大きな研修施設があり、経営職から、生産現場の作業員に至るまで
すべてのキャリアについての研修設備、研修プログラムが整っている
キャリアア...続きを読む(全224文字)

【良い点】
様々な全社レベルの社内研修制度がある他、部門ごとの研修も充実しており、上司も研修の受講を勧めてくれ、スキルアップの機会は多い。また上司との定期...続きを読む(全190文字)

【良い点】
枚方に社員研修所があり、必要に応じて様々なプログラムを受けることができる。TOEICは格安な料金で受講することができる。勤務時間後に講師が事業...続きを読む(全188文字)

【良い点】
教育訓練はよく整っている。なんでも揃ってる感じ。
キャリアアップもどんどんできる。
さすが一流企業だと感謝できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
E-ラーニングなど社内制度も充実しており、やる気と時間があればしっかり勉強できる。またOJTの仕組みもしっかりしているので着実に下地から成長で...続きを読む(全189文字)

【良い点】
TOEIC支援(勤務後、社内で試験が受けられる)あり。
その他、業務に関する社内の研修制度も充実しており、計画的に社員を教育する体制にもあり、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ものをつくるまえに人をつくるという創業者の言葉通り研修には非常に熱を入れている。個人のスキルやキャリアアップのための様々なチャンスや研修が用意...続きを読む(全186文字)

【良い点】
事業目標はもちろん、自分のスキルおよびキャリアアップの為、会社からいろんな支援と資源を貰えます。また違う役職により、対新人、対後輩について、会...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ヒューマンスキルや資格試験に向けたものなど、年次や経験に沿った教育カリキュラムが用意されており、スキルアップの機会は充実している。キャリア形成...続きを読む(全184文字)

【良い点】
コスト削減、仕事効率化など、世間一般で話題になっている改革内容は取り組まれている
【気になること・改善したほうがいい点】
すべては上司に気に入...続きを読む(全204文字)

【良い点】
様々な研修が開かれており、上司も快く受講させてくれるので、非常にありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員への研修がかなり...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内にて様々な研修が用意されていて、必要に応じて受けることは可能。
また、5年毎に今後のキャリアプランを考える研修を必ず受けることになっており...続きを読む(全213文字)

【良い点】
目標管理制度でスキルアップも含めたキャリアプランが書けるため、上司と部下で育成についての共通理解が得られる
目標設定の中間チェックや最終チェッ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
人材育成は、比較的良いと思う。
モノを作る前に「人」を作る精神があり、素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な教育制...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社してすぐでも裁量のある仕事を任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職者が半数以上の部署だったこともあって、わからないけど何...続きを読む(全210文字)