この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかりと階層別の研修が組まれており、昇進の際は上司の好き嫌いではなく、長期研修の中で能力面もしっかりと評価した形になるので、納得感はあると感...続きを読む(全188文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
しっかりと階層別の研修が組まれており、昇進の際は上司の好き嫌いではなく、長期研修の中で能力面もしっかりと評価した形になるので、納得感はあると感...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
様々な社外・社内研修が世代や職種毎に細かく分かれており、更に沢山のカリキュラムが用意されているため、一見すると充実していると思います。また、若...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
社内研修は充実しています。海外会社への研修や他の職種への研修など大企業ならではの大胆な移動も認められます。特に最近は社内で”変革”を起こそうと...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
兎にも角にも大企業中の大企業であり、新入社員が社会や会社の仕組みを知るには良い環境である。また中途にも優しい雰囲気があり、社員の人柄は良い人が...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
強制的に研修を受けることができる。
しかも100%会社持ちの費用。
自己研修としての書籍購入も社費で可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
当時はデジタル家電特需で景気も良かったので、デジタルAV系処理の自社開発システムをメンバーと互いに勉強しながら開発していました。自社CPU、ソ...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
教育活動に非常に力を入れています。
より良い世界にすることをモットーにしてるため、仕事を通じて世界をよくすることを意図しています。
従って、教...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内の教育訓練センターがあり、カリキュラムが充実していて希望する研修を受けることができます。また希望すれば社外の研修も積極的に受けることもでき...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
様々な社内研修が用意されており、社外研修への参加も可能。研修のために業務を離れることも容易である。
業務中は自身で考え行動することな求められる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内の研修制度が充実しており、毎年のように受講必須の研修があるのである程度の底上げはできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内で割安な語学研修を開催しており、積極的に利用すれば、TOEICのスコアや会話能力を向上させることができる。大きな会社なので他社と比較して人...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
体系づくりなどはできているが、人事部門が保守的で異種の人物を重宝しない。それなりには頑張っているが。しかし、型をつくるという意味では人材育成も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新入社員に対する研修など、「教育」という意味ではしっかりと行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多いため、数年経つとど...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的な仕事の進め方はOJTである。これに関してはもうどの先輩に着くかの運なので記述しようがない。また、社内で研修制度があり、上司が必要と判断...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人を育てる社風があるので、しっかり研修体制は整っています。また、やりたいこともさせてくれるので、しっかり意思表示することが大切かとおもいます。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スキルアップのためのメニューはかなり充実しています。もちろん、与えられた仕事をきちんとこなすことが大前提ですが、それをクリアしているのであれば...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事が覚えられれば、できることが増える。= 重宝される。いろいろな人に名前や顔を覚えられ、親会社の社員によくしてもらえる。求人にも書かれている...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社内研修所で、多数の研修が常に開催されていた。講座の中には、社外から有名な講師を招いて開催されるものもいくつかあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一般職の派遣社員であったので、特に会社が何かをしてくれる事は無い。自分の空いた時間に自己研鑽を心がけ、検定などに受かると派遣会社に報告するよう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的に格付けと研修(提案・提言)が連動しており、昇格するには研修を乗り越えないといけない仕組みなので必然的に熱が入る。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
個人のスキルアップについては各職能ごとに専門研修制度が設けられておりかなり充実した制度となっています。創業者の企業は人なりの精神に基づいた研修...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
社内で、定期的に業務に関連するセミナーがあります。派遣社員でも参加できるものも多く、いろいろと勉強をさせて頂けたのはすごくありがたかったです。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
経理研修の科目は複数ある。
また、上司や先輩も過去に研修を受けてきているため、相談にものってくれてしっかり面倒をみてくれる。
【気になること・...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
社内の研修制度は大変充実されておりパナソニックグループの
研修施設へ宿泊して研修が受ける事ができます。
研修施設で全国の仲間との交流が図れ困り...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
階層別研修、職能別研修等を含む、社内研修制度が充実しており、各人が年間の受講計画を立てて、積極的に受講できるようになっている。また、社外で実施...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
妊娠、出産のタイミングで休暇に入られている方は部署に必ず誰かいる、というくらい当たり前に取得しています。また、復帰後もほとんどの場合、同じ部署...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
上司や事業場に恵まれると楽しい仕事ができると思います。また事業結果に左右されない本部スタッフ部門だとお気楽に仕事できると思います。
【気になる...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
事業性は薄いと思いますが、大企業だけに福利厚生やコンプライアンスに関する研修は充実してると思います。働かなくなった社員がぶら下がるのはとても良...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
研修が節目にあり、当時は面倒だと思ったが、とても良いものだと振り返ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属が全てです。事業立地...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
大企業で一流の大学を出ている人たちばかりなので、人柄に癖のある人は本当に少ない。
ただ管理職になる理由はない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
でかい会社なので福利厚生は神レベル
転居移動を連続させれば、家賃なしでずっと暮らせる
家賃補助が本当に充実しているので
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スケールのでかい仕事ができる
金額的にも、影響を与える人数的にも
海外に行くチャンスには溢れていて、手を挙げればいくらでも
【気になること・改...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ある程度の給料はもらえる。残業はした分だけつくが、業績が悪いと業務があっても残業ができない状況となり、どうしたらよいのか困る。
【気になること...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
基本的に、人として良い人が多いと思う。足の引っ張り合いなどは少ないと思う。ただし、味方づくりは必要。仕事のよくできる人は、先が見えなくなるとほ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年齢や性別、勤続年数に関係なく、意欲と能力があれば早期にキャリアアップできる環境が整っている会社でした。社内の研修制度も充実しており、特にステ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
CourseraやUdemyは多くの講座が受講可能です。またグローバルの研修もあります。英語のみです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署で評価に差がある。個人的には能力がある人ほど評価ぎ厳しい部署にいき、能力がない人ほど評価があまい部署にいってす...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
すぐにできなくても優しく丁寧にサポートしようとする雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないので教える側が足りない。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新人研修内容などイベント屋らしい個性的な内容になっており、参加する側も企画側も楽しく挑めるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
上司によるとは思うが、よく教育はしてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば、他社を経験している上司が良い。どこの会社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
先輩たちは手取り足取り教えてくれたので、成長するスピードが早かったのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に成長し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教材の貸し出し、資格やスキル用に動画を視聴できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けないので経験を積めな...続きを読む(全126文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
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