この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非正規社員でも苦痛なく働いたらけました。
社員同士も仲良く、先輩には仕事を教えてもらいました。ただ、規定はやはり色々と厳しいので大手特有だなぁ...続きを読む(全158文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
非正規社員でも苦痛なく働いたらけました。
社員同士も仲良く、先輩には仕事を教えてもらいました。ただ、規定はやはり色々と厳しいので大手特有だなぁ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
他社に比べて手厚い福利厚生を言われており、その全体像を理解するのに時間がかかる。途中入社組からすると、よりシンプルにできるのではないかと感じる...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
周りの友人などの話を聞いた感じでは、企業規模も大きいだけあって、福利厚生や社内の教育制度は充実していると思います。社内教育は一部強制の物もあり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社当時の福利厚生はやは大企業だけあってとてもよいものでした。しかし、年々売り上げが落ちてきているということもあり、これまであたりまえのように...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
住宅手当などはないが、福利厚生はよいと思う。パナソニックグループの社員だけが加入できる特有の生命保険があり、他の大手生命保険会社の保険よりもい...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
ポイント制度を導入していて、年初に12万円相当のポイントを貰えます。使い道は各自で各種各様(例えば当社家電製品の購入、財形貯蓄、株購入、保養施...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
自由闊達ですばらしいい企業ですよ。
残念なのは残業がおおくて自分の時間がないこと。
先輩に毎日のように怒られて、いびられました。
しか...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
定期的に社内での募集があり、希望すれば書類選考を受けられます。書類選考を通過することが出来れば、1回の面接が行われ、合否が決まります。合格なら...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
50歳以上の社員を対象に、研修部門より、自分自身の今後のライフプランニングについて検討を行うセミナー受講の案内がある。私の場合は、上司からも受...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
非常に手厚い福利厚生。人間関係も良好で、上司もきちんと残業代(滅多に残業はありませんが)を認めてくださったり、クリスマス会や野球の大会など、リ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
福利厚生、社内制度ともに充実しています。とくにゆうきゅうきゅうかを取得しやすく、わたしの部署は約8割が取得率80パーセントを超えていました。ま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
・サービス残業がないところ。
しかし、事業部によってサービス残業の有無があります。
・他の事業部やカンパニーに移動できるチャンスが多いこと
上...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
20年前程ではないが、大企業として福利厚生は手厚いものといえる。
時代に合わせ、他社同様に福利厚生施設がクローズされるなどしたが、昨今ではその...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
知名度の高い会社なので初めての訪問でも無下にされない利点はあるがゆえに自分自身のスキルや人間性を磨いてないと自分の首を絞めることに成るので、常...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
毎朝行なわれる部署ごとの朝会時に、順番で司会進行を任される。
経営理念を読み上げ(唱和)、それに関係することを自分の業務と関連させ、発表する。...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
パナソニックの社風を言うと、従業員の働くモチベーションを維持し、どこか家庭な雰囲気の職場で常に成長を目的として業務に進むというものです。専門...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
大企業ということもあり、福利厚生、社内制度ともに多岐に渡り、かなり充実していたように感じております。研修制度等のスキルアップできる環境や施設面...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
高額医療費補助制度で、どんなに医療費がかかっても30000円(?)ほどで頭打ちとなる。福利厚生は非常に充実している。会社内に健康管理室があり、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社の規模が大きいこともあり、福利厚生は充実しています。スポーツの社会人チームもたくさん持っているので、応援もできるし、自分で社内のスポーツイ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生、社内制度ともに徐々に内容は全社員一律で手厚くというものから、社員個人の選択肢の幅を増やす形になってきております。長く勤めた人には若干...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
働きやすい職場環境については、制度面で相当先行して整備されていました。年次有給休暇の取得促進や、産休などの制度も充実。とても素晴らしい環境でし...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、退職金や保険はパナソニックグループを使用できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を消費しなければ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。土日や連休プラス有給で海外旅行に行くことも可能です。
転勤すれば住宅手当が出ます。
勤務歴5年や10年目といった節目には...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、非常に待遇が良い。入社4〜5年目までは、家賃補助が出る。大手ならではの、福利厚生が整っていると感じる。また、部門にはよるが...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
住宅補助については会社都合の転勤者にはあり。
会社負担が7割。
入社5年目までは独身寮に月1万強で入れる。
比較的設備も新しく、食堂大浴場付。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
妊娠、出産のタイミングで休暇に入られている方は部署に必ず誰かいる、というくらい当たり前に取得しています。また、復帰後もほとんどの場合、同じ部署...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
上司や事業場に恵まれると楽しい仕事ができると思います。また事業結果に左右されない本部スタッフ部門だとお気楽に仕事できると思います。
【気になる...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
事業性は薄いと思いますが、大企業だけに福利厚生やコンプライアンスに関する研修は充実してると思います。働かなくなった社員がぶら下がるのはとても良...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
研修が節目にあり、当時は面倒だと思ったが、とても良いものだと振り返ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属が全てです。事業立地...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
大企業で一流の大学を出ている人たちばかりなので、人柄に癖のある人は本当に少ない。
ただ管理職になる理由はない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
でかい会社なので福利厚生は神レベル
転居移動を連続させれば、家賃なしでずっと暮らせる
家賃補助が本当に充実しているので
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スケールのでかい仕事ができる
金額的にも、影響を与える人数的にも
海外に行くチャンスには溢れていて、手を挙げればいくらでも
【気になること・改...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
自分から成長することを求められる。いまどきはこれが普通だと思うが、自分で勉強して仕事を取りに行く人なら問題ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ある程度の給料はもらえる。残業はした分だけつくが、業績が悪いと業務があっても残業ができない状況となり、どうしたらよいのか困る。
【気になること...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
基本的に、人として良い人が多いと思う。足の引っ張り合いなどは少ないと思う。ただし、味方づくりは必要。仕事のよくできる人は、先が見えなくなるとほ...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生の強みがなく、年の有休の取得日数が最低取得日数として制限されているのはいいと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社内の研修制度はしっかりあったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり利用していなかったので詳しくはよくわかり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
厨房の人が作る美味しいお昼ご飯が出る。結婚式の料理を作るプロのお弁当なので、これは本当に美味い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては全くと言ってほどなかったです。なのでないと思って行かれたほうが間...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給は消化するように1人1人声をかけているので、取りやすいです。ほかの福利厚生はパートなので、利用していません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
よき。様々な福利厚生が多くあったので、とても心地よく働けていましたね。
【気になること・改善したほうがいい点】
これに甘んじることなく、もっと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険証は関東ITソフトウェア健康保険組合ですが、実質ないみたいなものです。
夏季休暇は2日...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
研修が沢山あるので学習面では恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって福利厚生に力を入れていたりいなかったり偏りがある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育児・介護など各種休暇は一応取れますが、申請理由についてプライベートなことまでネチネチ詮索されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本給が高く、実績に基づいて毎月のお給料にインセンティブが付いてくるため、経済的に余裕が持てる。多くの人たちとコミュニケーションを取りながら仕...続きを読む(全187文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
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