この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
充実しているが、制度を使うことが難しい。休暇の制度も、各事業部で取りやすいところと取りにくいところがあり、ばらつきが激しい
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
充実しているが、制度を使うことが難しい。休暇の制度も、各事業部で取りやすいところと取りにくいところがあり、ばらつきが激しい
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
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私が入社した時にはすでに多くの福利厚生が削られていたようで、過去の話を聞くと相当な福利厚生の充実度だったようです。しかしながら、巨大企業だからこそ受けられ...続きを読む(全143文字)
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とにかく休みが多い。有給消化をしなければならない雰囲気で、一般的な有給に加え、独自の休日があるため(今はあるのかわからない)、かなりの長期の休みを作ること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】仕事は至って簡単です。大手同士の御用聞きみたいなもんです。あくせくした感じは一切なく、上の言う事を聞いておけば問題ありません。上司も同じ様な感じ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
色々とあって充実している。カフェテリアプランも当然あり、結構メニューも豊富。扶養家族の手当てもある。
パナソニック製品の社内販売もある。
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福利厚生面では、大手企業なだけあって、悪くはないが、突出してよいことは特にない。ほどほどな感じ。
有給休暇は、計画的に申請をしておけば、普通に取得可能。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ホテルの料金割引等、非常に福利厚生が充実していました。
また、社内の雰囲気もよく、有給も取りやすかったです。
【気になること・改善した方...続きを読む(全157文字)
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【家賃補助について】
新入社員は1年目に必ず「入寮」する。
事業部の拠点に勤務であるならば寮生活であり、工場などの地方勤務ならば社宅生活となる。
寮...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
非常に風通しが欲、同時に有給の消化なども推進しようとしている。また、定時退社日には人事が見回るなどして
積極的にきたく させてくれる。また...続きを読む(全157文字)
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福利厚生は大手企業相応だと思う。在籍していた頃は余程の忙しい時期でなければ定時に帰れたし、社員食堂も利用できたので独身のうちはかなり助かります。ただ、部署...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
複利構成は普通だと思います。
可もなく不可もなくといった感じです。
時間外労働手当、年手当、家賃補助、結婚手当などはしっかりありました。...続きを読む(全158文字)
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福利厚生や社内制度については間違いなく、トップレベルだと思います。
保険、年金、退職金といった基本的な制度から、自分のスキルを高める社内研修制度までほと...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、有給休暇はとても取得しやすいです。
5年に一度の長期休暇制度も良いです。
基本的にはGW、お盆、年末年始が長期休暇に...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
福利厚生が手厚いです。数十年前に比べるとその充実度は低下していますが、それでも良いです。例えば30年勤続の場合、会社から現金10万円と表彰の...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
とにかく働きやすいことは事実です。女性が子どもを持って働くには最高の環境。
子どもの病気などにも対応しやすいです。
【気になること・改善...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年休は取りやすいです.自分の裁量範囲で仕事を片付ければ文句は言われません.取りにくいという職場の雰囲気もありません.
事業場によっては...続きを読む(全169文字)
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【良い点】有給休暇は年間25日と多く消化率も高いと思う。また勤続10年毎にチャレンジ休暇もあり同業他社に比べても休みは取りやすい印象がある。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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社員食堂が多くておいしい。
喫茶店もあり、充実している、夜は残業食事が供与されるため、やろうと思えば1日3食会社で食べることも可能。社員カードで決済され...続きを読む(全156文字)
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年間休日日数はデフォルトで130日程度。部署にもよるが組合員の年休取得はある程度ノルマ化されており、140~145日の年間休日日数が実現可能。従業員の人数...続きを読む(全159文字)
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・独身寮が新設され、個部屋、大浴場、駐車場無料、等かなり恵まれていた。当時女性社員用の借り上げマンションもあった。
・組合の力も当時強く、非組合員は、毎...続きを読む(全177文字)
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・就業時間
フレックス制度
実際には9時くらいに出社、17時くらい退社が通例。
ちょっと遅れたりしても問題はないし、途中で帰るなども業務に支障がなけ...続きを読む(全156文字)
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福利厚生は 2008年のリーマンショック前まではとてもよかったと思う。 しかし 業績が悪くなると ポイント制BENEFITのほうも 点数が減らされ 保養所...続きを読む(全210文字)
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大企業だけあって他の大手に引けをとらない精度が整っていると思います。保養所などもありますが、とても人気でだいたい予定がうまっています。独身のうちは住宅補助...続きを読む(全155文字)
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日本有数の大企業であるため、福利厚生は整っていると思います。給与面やその他の社宅等非常に充実しています。私自身特に不満を思ったことはありません。ただ、制限...続きを読む(全158文字)
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研究開発部門に所属していましたが、有休は自由に取得でき、大学の研究室のような雰囲気で良かったと思います。社内預金の金利も非常に良く(但し、自分の給与に応じ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
妊娠、出産のタイミングで休暇に入られている方は部署に必ず誰かいる、というくらい当たり前に取得しています。また、復帰後もほとんどの場合、同じ部署...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
上司や事業場に恵まれると楽しい仕事ができると思います。また事業結果に左右されない本部スタッフ部門だとお気楽に仕事できると思います。
【気になる...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
事業性は薄いと思いますが、大企業だけに福利厚生やコンプライアンスに関する研修は充実してると思います。働かなくなった社員がぶら下がるのはとても良...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
研修が節目にあり、当時は面倒だと思ったが、とても良いものだと振り返ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属が全てです。事業立地...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
大企業で一流の大学を出ている人たちばかりなので、人柄に癖のある人は本当に少ない。
ただ管理職になる理由はない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
でかい会社なので福利厚生は神レベル
転居移動を連続させれば、家賃なしでずっと暮らせる
家賃補助が本当に充実しているので
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スケールのでかい仕事ができる
金額的にも、影響を与える人数的にも
海外に行くチャンスには溢れていて、手を挙げればいくらでも
【気になること・改...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
自分から成長することを求められる。いまどきはこれが普通だと思うが、自分で勉強して仕事を取りに行く人なら問題ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ある程度の給料はもらえる。残業はした分だけつくが、業績が悪いと業務があっても残業ができない状況となり、どうしたらよいのか困る。
【気になること...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
基本的に、人として良い人が多いと思う。足の引っ張り合いなどは少ないと思う。ただし、味方づくりは必要。仕事のよくできる人は、先が見えなくなるとほ...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生の強みがなく、年の有休の取得日数が最低取得日数として制限されているのはいいと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社内の研修制度はしっかりあったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり利用していなかったので詳しくはよくわかり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
厨房の人が作る美味しいお昼ご飯が出る。結婚式の料理を作るプロのお弁当なので、これは本当に美味い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては全くと言ってほどなかったです。なのでないと思って行かれたほうが間...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給は消化するように1人1人声をかけているので、取りやすいです。ほかの福利厚生はパートなので、利用していません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
よき。様々な福利厚生が多くあったので、とても心地よく働けていましたね。
【気になること・改善したほうがいい点】
これに甘んじることなく、もっと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険証は関東ITソフトウェア健康保険組合ですが、実質ないみたいなものです。
夏季休暇は2日...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
研修が沢山あるので学習面では恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって福利厚生に力を入れていたりいなかったり偏りがある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育児・介護など各種休暇は一応取れますが、申請理由についてプライベートなことまでネチネチ詮索されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本給が高く、実績に基づいて毎月のお給料にインセンティブが付いてくるため、経済的に余裕が持てる。多くの人たちとコミュニケーションを取りながら仕...続きを読む(全187文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
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採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
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