パナソニックホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全765件） 25ページ目

一般的な大企業の水準はあると思います。
ただ、社宅制度やその他福利厚生についてはコストカットで近年は全体として縮小傾向にあります。
社内の異動について...続きを読む(全164文字)

非常に手厚い福利構成制度。
有給もしっかりと計画すればきちんととれる。
スキルアップのための社外活動(語学など)についても補助が出る上、非常にメニュー...続きを読む(全167文字)

定年直前の先輩方から言わせれば、多くの福祉制度がなくなったと嘆かれる光景をよく目にすることがあったが、それでも他の非上場企業はもとより、上場企業と比較して...続きを読む(全173文字)

業績悪化で「使える」福利厚生は半減しました。よく誤解されますが、住宅手当はもともと存在しない(会社的には高い給与に含まれているという解釈)ですし、福利厚生...続きを読む(全268文字)

有給休暇が取得しやすい職場環境で、福利厚生も充実している。勤務していた4年間、不満に思った事は一度もない。
残業も、繁忙期を除いて、多くなかった。20時...続きを読む(全153文字)

日系の総合家電メーカーの中でもかなりいいと充実した福利厚生を備えていると思います。
住宅補助や社宅、独身寮、転貸を伴う移動の対するフォローなど生活に困る...続きを読む(全154文字)

休暇制度、福祉制度については整備されているもののその水準は他社との優位性が殆どなくなっているのが現在の姿です。特に有給休暇については管理職になるとまず取得...続きを読む(全155文字)

【福利厚生】
昔は同業他社に比べてよかったようですが、最近は業績悪化を受け、同業他社並みになっています。住宅手当については、転勤した人とそうでない人で大...続きを読む(全213文字)

福利厚生は経営悪化により毎年削減されている。廃止された制度の話を先輩社員に聞く度に気が滅入る。社宅は老朽化が進んでいるところが多く、設備も古い。住宅補助は...続きを読む(全196文字)

福利厚生は、悪くなってきた。社内貯金や従業員積立の利息がはんげ、ん
した。
持ち家祝い金も無くなった。
普通の会社になった。
今では、さらに悪化し...続きを読む(全157文字)

4日以内であれば、割と休暇を取得しやすいところ。ただ、ゴールデンウィークやお盆休みといった休暇はない。しかし、それ以外で休みを取得しやすいため、旅行代金が...続きを読む(全164文字)

比較的休暇は取りやすい環境ではあります。
労働時間は残業はありますが、
自分自身の仕事への取り組みを
しっかり行えば定時内で終わらせることが可能です...続きを読む(全195文字)

依然は極めて高金利の住宅積立や、高利率の企業年金があった。しかし、最近これらは廃止された。また、福利厚生はポイントで与えられるが、業績不振の場合には即刻カ...続きを読む(全153文字)

年休休暇を連続して撮りやすい環境ではないが、1日や2日程度であれば比較的とりやすい環境。
社員同士の交流も多く、グローバルに研修制度を設けているので世界...続きを読む(全172文字)

福利厚生は大変充実していて、社内研修、住宅補助、レクリエーション支援なども活発。
私はテニス部で、会社のテニスコートで週2回練習、地域への試合にも積極的に...続きを読む(全178文字)

福利厚生は大変充実しています。大企業なので福利厚生が整っているため、安心だとおもいます。社員を大切にする制度が大変ととのっています。休日もしっかりとれます...続きを読む(全151文字)

社内制度に関して、大企業という事もあり整っていたので不満はなかった。
また、福利厚生に関してもここも大企業の強みのためか申し分ないように感じた。
周り...続きを読む(全157文字)

年次有給は、比較的取り易いです。夏期休暇又は冬期休暇時に纏めて取る部署もあるようです。また、住宅補助はありませんが、転勤者は借上社宅に住め、家賃の2割程度...続きを読む(全153文字)

ジョブローテーション制度はあるが実質機能していない。なぜなら部門ごとの縦割りが強いため人材交流が少ないから。なので、勤務地も10~20年同じ場所ってことは...続きを読む(全159文字)

新入社員は独身寮に入ることができます。金額も1万円程度と安く、電気代、水道代の負担もありませんので、かなりお得です。しかし、30歳ごろには寮を出る必要があ...続きを読む(全184文字)

有給休暇は必ず100%取得するように上司が働きかけてくるので休みはとりやすい。また10年後毎にチャレンジ休暇として有給とは別に特別に連続10日間休みが取得...続きを読む(全163文字)

大企業だけあって福利厚生はもちろんや研修制度等の社員教育にも力を入れておりとても充実していたと思います。有給や残業に関しては職場等にもよるので一概に言えま...続きを読む(全151文字)

社内公募制度(e-チャレ)がある
これにより、社内での転職ができる
この制度は、いい制度だと思う
業績の悪い事業部にいる優秀な人が、業績の良い事業部に...続きを読む(全174文字)

社内保障が充実している。年に一度福祉一斉募集というものがあり、パナソニック独自の保障や全労済等の保障が選択出来る。パナソニックグループ生命保険というものが...続きを読む(全163文字)

休暇については、取りたい時に有休を取得できる。
部署によるが、私の部署では慢性的に人が不足している為、少なくとも40時間/月となる。
現在は経営状態が...続きを読む(全165文字)