パナソニックホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全765件） 30ページ目

わたしの同期の女性は、かなりの確立で出産・育児休暇をとっています。
結婚して、若しくは子どもができたので、という理由で退職する人をきいたことがないくらい...続きを読む(全150文字)

・土日は基本的に休みだが緊急時には出勤するが、必ず代休を取らなければ組合が許さない。
残業時間は部署によって異なるが80時間がMAXではないだろうか。...続きを読む(全171文字)

通勤手段は選択できるが事故の可能性が高い自転車やバイクは嫌がられる。
毎年のように赤字のため福利厚生費も削られカフェテリアポイント(12万円/年)が廃止...続きを読む(全176文字)

大手のメーカーだけあって、同業の電気メーカーや他の製造業の中では給与は高いほうだと思う。生活してゆくには十分な待遇。しかし、社内の食堂や売店などは他の総合...続きを読む(全166文字)

この企業の労働時間管理は人事部門の管理が徹底しているため、サービス残業および過重労働といわれる問題は身近にありません。しかし、人事承認の残業時間内で仕事を...続きを読む(全233文字)

・労働時間は、このご時世だから残業は無くせ!との指令がでています。
おもしろいのは部署によっては、自宅勤務を推奨しているところもあり、緊急の電話を自宅...続きを読む(全178文字)

有休は比較的取り易い会社だと思います。
現在フレックス勤務対象者も出社時間が決められている事業場もあり、
昔に比べて少々働きにくくなっている感がありま...続きを読む(全196文字)

敷地内にコンビニ、ATM、2009年に新設された食堂もあり、総じて綺麗な職場環境になっている。年次休暇とは別にリフレッシュ休暇などもあり、ストレスの溜まり...続きを読む(全155文字)

今は残業規制がしかれているため、ほとんど残業することができない。
最近のリストラの影響で一人当たりの仕事自体は非常に多いため、時間内に
仕事を終わらせ...続きを読む(全199文字)

福利厚生は充実しています。海外転勤の手当てなども厚いです。まさに日本企業。しかし、業績悪化に伴い、年々厳しくなっているのも事実です。労働時間はまさに部署次...続きを読む(全171文字)

長期休暇:永年勤続休暇二週間 年休20日取得
労働時間:職能や個人でまちまち。住宅補助はないが積立制度はある。
福利厚生:これ以上ない
希望する職種...続きを読む(全174文字)

勤続年数10年ごとにチャレンジ休暇が取得可能。最大1ヶ月間の休暇取得が可能。ただし休暇中に何かに「チャレンジ」し、部署内で宣言をしなければならない。たとえ...続きを読む(全163文字)

福利厚生は期待しないほうがいい。以前は住宅購入のための貯蓄制度があり利率もかなりよかったが、2003年ごろから利率が減らされ、2004年ごろには廃止された...続きを読む(全160文字)

休暇が充実しており、比較的自由に取得できます。年に1度は連続して10日ほどの休みを取るという制度があって、これを使って海外旅行にいったりしました。
住宅...続きを読む(全153文字)

福利厚生がいいと思います。
寮ありますし、家賃補助もあります。
手当も多いほうです。
組合もあるので安心だと思います、、
残業時間は職種によりま...続きを読む(全163文字)

基本的にサービス残業はなく、残業した分はキッチリと賃金に反映される。
夏休み、正月休みはほか企業と比べて長い。
住宅補助は30歳まで。レク費は部署によ...続きを読む(全178文字)

休暇制度や労働時間について満足している点は、組合を通じ労使関係が良好なので違法性のある状態ではありません。日本が誇る大企業なので安心して働ける環境にありま...続きを読む(全237文字)

すごいよい会社でした。福利厚生あり、みんなやさしいし、製造でしたので仕事のおもしろみもなく学校みたいな会社でしたが、長く働くには、超優良企業ですね。私は独...続きを読む(全155文字)

福利厚生はピカイチ。サービス残業はほぼ撲滅。育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇等々あり。社内の研修制度も充実。社員研修所で高度に専門的な研修が受けられる...続きを読む(全161文字)

休暇制度はライフバランスを考え、週休2日は徹底されており、特に長期休暇等は2週間に渡り取れるケースも珍しくなく非常に充実している。住宅補助、食事補助、通勤...続きを読む(全200文字)

・事業場にもよるが、基本的に福利厚生は一般的な企業と比較すると
良い方になるのではないだろうか。
但し、過去にあった制度(特に貯蓄系)は殆どが廃止...続きを読む(全302文字)

組合がしっかりしていますので福利厚生はかなり充実しています。職種によりますがフレックス勤務が可能です。共済会の自動車保険、生命保険、傷害保険等グループのス...続きを読む(全159文字)

フレックス制なので深夜勤した翌日は遅めの出勤を行うなど、ある程度自分のペースで仕事が出来る。
休日出勤の際も代休を取りやすく、計画的に年休も取得できる。...続きを読む(全152文字)

・組合が機能していて 年休が年20日きっちり消化できる。
・生休、男子育児休暇が機能している。
・社内応募制度があり、分野も広いので 転職の前に まず...続きを読む(全152文字)

労働組合が機能しているため、休みはとりやすいです。また、残業代も基本的にはつけられます。
ただし、業績も悪いため、今後はリストラなど頻繁に行われるでしょ...続きを読む(全150文字)