パワーハウスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
案件によります。この業界では仕方ないですがら、派遣される案件によっては快適に業務できるでしょうし、炎上案件ばかりだ...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の社員の方も多く活躍してるので、壁らしいものは無いように思います。社長が女性であることも理由かもしれません。続きを読む(全76文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し落ち着いて案件に取り組めるかと思ったけど、短期間の案件に放り込まれて炎上案件をどうにか終わらせるケースもあ...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が用意するというより自分から要求することでスキルアップを図ることが求められます。
何もしてないとそのままなので...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与額の理由が大きいです。
努力してチームリーダーになれば手当も付きますがそれでも総額は少ないです。
退職理...続きを読む(全113文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
やる気があれば本の購入代金を補填してくれますが、それ以外のサポートとなると特筆すべきものは見当たらないです。続きを読む(全60文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に二次受け、三次受けなので給料はあまり上がらないです。若い頃はいいですが年齢が上がり家族も養うとなると少し厳...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社員数は伸びているということは収益も伸びていると思います。ただ、社員に還元されているかと言えばそう言い切れないです...続きを読む(全139文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の社員間のコミュにケーションはあまり良く無かったかもしれません。
事情によってはチームを変えてもらうのも可能です。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 3年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
世代平均年収の真ん中くらいはあるので、中小ITでは高い方だと思います。
ランクで基本給が決まっているので、どこのランクに到達すればいくらになる...続きを読む(全219文字)