タナベコンサルティンググループの評判・口コミ一覧（全348件） 12ページ目

【良い点】
制度として産休・育休はある。
上場企業としての一応一通りの制度は整えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としてある産休、育休...続きを読む(全192文字)

【良い点】
タナベ経営は毎年増収増益を達成している企業です。やはり事業の中心である経営コンサルは歴史がある分顧客数も多く、そういった伝手などを広げていった...続きを読む(全191文字)

【良い点】
住宅手当あり。
また営業の場合、商談による外出で一定時間を超過すると日当手当もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合、賞与...続きを読む(全192文字)

【良い点】
スキルアップはエルダー制度というものがあり、一人の先輩社員が丁寧に教えてくれ、後は上司の同行等もあり、年数を重ねるうちに自然にスキルアップして...続きを読む(全194文字)

【良い点】
事務職であれば、他の業界と変わらず、給料も高いので長く働き続けられると思います。女性のコンサルタントの方もいるので、女性が働きにくいということ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
後継者に狙いを定めたセミナーを積極的に開催し、それをキッカケに教育、コンサルと広げていく仕組みが有効になっている。また業種別、テーマ別の各種研...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には仕事に生きたい人の業界。タナベも一緒です。休日も仕事を持ち帰りで行ったりするので、ワークライフバランスを...続きを読む(全201文字)

【良い点】
自身の評価とは別に貢献点という部分が昇級に加味されるので、自身で受注出来なくても、部長クラスの顧客に対してのチームの一員になれば、そこそこの年...続きを読む(全241文字)

【良い点】
借上げ社宅制度、財形、社員持ち株会、全額会社負担での海外旅行など社員にとってメリットのある福利厚生制度が整っている。
借上げ社宅制度では個人が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
拠点によっては当たり外れがあるかもしれないが、コンサルティングファームだけあり社員の未知数を見抜く上司がいる。通常業務に少しずつ負荷を与えなが...続きを読む(全214文字)

【良い点】
中小企業のコンサルとしてある程度認知度がある。経営をバランスよく網羅しているので、総合型のコンサルタントへの成長が可能。全国に拠点があるため地...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員間のコミュニケーションは概ね良好
上司からの過度な圧力も少ないので、自分で目標を達成する思いがあれば、働きやすい環境ではある。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】新入社員で入社しました。同期は1年でほぼ全滅状態。
本物の経営コンサルタントを目指すには、最適だと思います。
高い志を持って、貪欲に成果を追...続きを読む(全745文字)

【良い点】
必ず目標達成をさせようと上司や先輩が、あの手この手で教育してくれます。アウトプットまでのインターバルが短期であり、思考力が身についていくのを...続きを読む(全233文字)

【良い点】
コンサルタントに必要なスキルをおおよそ身につけることができた。
【気になること・改善した方がいい点】
古風な考え方が残っており、個人の...続きを読む(全169文字)

【良い点】
育休などもしっかりしており、復帰率も高い。
かなり自由な社風です。
やる気があればスキルアップも出来ルト思います。
全社懇親会などもあ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
男性女性関係なく、実力があれば評価はして頂ける。
産休、育休制度、時短制度もある。
【気になること・改善した方がいい点】
残業代は月3...続きを読む(全158文字)

【良い点】
営業は自由に自分の裁量でできる点は良いと思う。特に業績管理等もないに等しい。また人間関係も良好である。
自己管理できる人材であれば、業績を...続きを読む(全157文字)

社長が2014年から現社長に代わり今まで弱味にしてきたitを用いたプロモーションなどにも力を入れ始め、クールなイメージになったと思う。
ただ内容としては大...続きを読む(全190文字)

有給は上司によって取りやすさが変わりますが、断られることはないので取れます。
住宅補助は、転勤の場合は出ます。
地域手当ても、東京大阪府名古屋は出ます...続きを読む(全159文字)

名目上は完全週休2日で有給や長期休暇もあります。しかし、実際は残業は毎日(ちなみに入社当初は終電に間に合わず会社に泊まることもよくありました)。休日は月に...続きを読む(全195文字)

コンサルタント全般に共通しているが、基本的にワークライフバランスはとりづらい。この会社に限ったことではないのでとりたてて書くことではないだろう。しかし、戦...続きを読む(全150文字)

全社研修が年2回、社歌を全員で歌います。
研修はあり、基礎を学ぶ事ができます。
就業時間は部署や拠点によって様々です。
有給は申請すれば取れます。
...続きを読む(全169文字)

職種柄、長労働は余儀なくされる。
しかし、志の高いスタッフが多い為職場の雰囲気は良好。
分からない事は気兼ねなく聞ける。反対に、アウトプットできる環境...続きを読む(全165文字)

仕事柄、役員クラスやそれ以上の人との関わりがある為、日々刺激を受ける。それだけに緊張感があるが、自己を高めたい人には非常に良い環境かと思う。
課題に対し...続きを読む(全162文字)