タナベコンサルティンググループの評判・口コミ一覧（全348件） 13ページ目

コンサルタントという職種柄、オーバーワークなのは仕方ないこと。入社1年目は
特にしんどく、休み無しの状態となる。
肉体的にも精神的にもタフな人のみ生き...続きを読む(全163文字)

社員同士の仲は非常に良いと思います。
ただ、悪い言い方をすれば、精神年齢が低く、一時期、業績拡大のために人を急激に増やしたせいで、人の成長が追いついてい...続きを読む(全160文字)

福利厚生はほとんど無く、住宅補助程度です。
新卒は基本的にその恩恵を受けられますが、中途入社の場合は該当しない人が多い気がします。
また、親睦会費を給...続きを読む(全160文字)

事務職であれば長く女性が働ける環境と雰囲気がある。ただしコンサルタントになりたいという女性は厳しいと思う。業務時間の長さもあるが年齢が高い中小企業の社長に...続きを読む(全157文字)

中小企業のトップである経営者と直に接することができる。新卒であっても社長と接する機会が与えられ、若干強制なところはあるが若手社員では中々できないような役割...続きを読む(全176文字)

半期に1度申告できるが異動に関してはほとんど聞いてもらえない。全国に支社があるため長距離の転勤の可能性もある。基本的には人員の補充などから異動は決まる。
...続きを読む(全162文字)

新しいことへの取り組み対しては全くと言っていいほど進まない。たとえそのような声が上がったとしても社員の考えがよくも悪くも昔ながらの考えの人が多いためアグレ...続きを読む(全191文字)

社風は昔ながらの古風な会社というイメージ。コンサルタントなので、お手本にならないといけないという感じで自衛隊のような感じも受けました。場所は良いのですが、...続きを読む(全168文字)

満足している点は、自分の最良で仕事ができること、ある程度の目標達成がボーナスに反映され、個人のレベルアップに繋がります。
人柄やスキルに関しては、まじめ...続きを読む(全154文字)

新しいことをしようとしているものの、あまり良い策とは思えない中途半端な策ばかりがおりてくるので、あまりうまくいかない。また上下関係が厳しく、現場から吸い上...続きを読む(全161文字)

基本的に産休・育休の明確な制度は整備されていないように思う。産休・育休をとった後の復帰は、人によりまちまちで、多くは事務に異動しているように思う。営業をし...続きを読む(全163文字)

教育の基本はOJTでした。仕事の基礎はしっかりを入社時に教え込まれます。エルダー制度が導入されており、新入社員に先輩がエルダーとして必ずつきます。そのエル...続きを読む(全261文字)

平日はだいたい夜の9時までは仕事をしていました。休日出勤は月に2回ほどでした。仕事柄コンサルタントの方は、休日にセミナー開催などもあり、もっと仕事をしてい...続きを読む(全161文字)

管理部門として、社長や事業所長など経営層との接点が多く、事業の方向性や会社全体を把握することができたことはやりがいにつながりました。また、コンサルタントと...続きを読む(全154文字)

・給与、賞与は実力主義のため、顧客を持たない中途入社には厳しい。
最初に顧客を渡されることもあるが、そうでないと給与は低い。
年俸制のため、残業は...続きを読む(全189文字)

コンサルティング事業部は非常に過酷な部署ではあるが、やりがいはかなりあります。
私は当初地方都市の営業所で新規の電話から社長さん向けに営業をかけました。...続きを読む(全166文字)

コンサルタントを募集という形で採用されるが、実際にはまず営業に配属される。
しかも、なかなかコンサルタントへの移動は叶わない。
ただ、SP事業部はまだま...続きを読む(全177文字)

中途の場合、まずは社内のコンサルタント研修を受けて、試験にパスしなければならない。
その後、自分でテーマをかかげ、60 分程度の講演をしているところをビ...続きを読む(全249文字)

社員の雰囲気が暗かった。合わなかったため。自分が仕事をしようとしても、個人的な動きが多くて、一緒に仕事をしているという感覚があまり感じられなくなっている。...続きを読む(全150文字)

教育体制は基本的に整っていない。エルダー制度があり、当たり前の事やありきたりのことは教えてくれるが、自学自習しないとスキルアップにはつながらない。身に付け...続きを読む(全166文字)

見た目は経営コンサルティングの老舗ということで良いイメージが強く、なにかあるのではないかと入社したが、入ってみるとその印象は一変した。不勉強な人が多く。成...続きを読む(全173文字)

休暇は取りにくい雰囲気がある。空気が読めない人はたくさんとっているが、とても普通の神経の人間が取りやすい雰囲気ではない。住宅補助は条件がきまっており、入社...続きを読む(全207文字)

SP事業部では給与はほぼ年功序列。ある一定の昇級まで行けば違うが、行くのが長い。個人業績によってボーナスの変動はあるが一定の基準で頭打ちのため、ある一定の...続きを読む(全156文字)

SP事業部では自由な雰囲気があり、数字さえ稼げばやりやすいとは思う。だが基本的にマネジメントスタイルが体育会系な部分が否めないのと、経営層が仕事していない...続きを読む(全258文字)

社風は保守的です。業績はIR情報を見れば分かりますが、大変良く。自己資本比率もとても高いです。課題としては、従業員への労働分配率が低いことが挙げられ、業界...続きを読む(全214文字)