この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修、仕事を通じ身に付けることができる一番のスキルは、経営全般の知識です。
また知識を活かす為の実践の場も数多くあります。
業界や規模にとらわれず様々...続きを読む(全187文字)
株式会社タナベコンサルティンググループ 報酬UP
株式会社タナベコンサルティンググループの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修、仕事を通じ身に付けることができる一番のスキルは、経営全般の知識です。
また知識を活かす為の実践の場も数多くあります。
業界や規模にとらわれず様々...続きを読む(全187文字)
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私がこの会社においてやりがいを感じた場面は、クライアント先を自ら開拓し、コンサルティングを実施し、成果(業績の向上・改善)が出たときです。また、クライアン...続きを読む(全174文字)
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経営コンサルタントで入社しても、最初はバリバリの営業が求められ、顧客の獲得が増えてくれば徐々にプロジェクトにかかわるようになる。戦略コンサルではないので、...続きを読む(全176文字)
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定時が9時~17時に関わらず、毎朝朝8時、帰りは20時過ぎだったので、子どもがいりら人どと厳しい職場です。しかも、残業代はほぼ出ません。基本給も安いです。...続きを読む(全155文字)
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キャリアパスが無いに等しいので、各自がそれぞれ描くものをしっかりと持っていないと厳しいと思います。
また、人を育てるという社風ではないため、上司や先輩に...続きを読む(全159文字)
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基本的に自分から手をあげればその仕事をやらせてくれる。自発的な姿勢を尊重し、成果をあげれば皆でたたえてくれる。ただし、成果は受注という結果でしか認めてもら...続きを読む(全175文字)
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私の場合、将来、事業をおこそうと考えていたので、その前に経営に関する知識習得しようと思い、この会社に入社しました。経営コンサルティングの老舗ということで期...続きを読む(全187文字)
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研修・教育制度が充実しており、コンサルスキルをつけることのできる環境がある。
コンサルタントをする以上、クライアントに対して指導やアドヴァイスをしていか...続きを読む(全160文字)
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コンサルタントになりたいと思ってこの会社を志望したが、新卒入社の場合は大概の人がSP事業部という販促の営業に配属される。ここで何年か仕事をして、1、2を争...続きを読む(全161文字)
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出産・育児休暇の制度はしっかりしており、多くの人が利用している。
社内結婚の比率も多い。
キャリアパスについては、一般職の女性がコンサルタント職や営業...続きを読む(全168文字)
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コンサルタントになるための研修が入社後継続的にあるが、基本はOJTである。
中途入社の場合は前職のスキルがすぐに活かせればよいが、そうでない場合は事務局...続きを読む(全185文字)
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非正社員としては、働きやすいかも。支社の総務部で総務や経理補助の仕事だったので、残業も月末月初くらいしかなく、夜間の学校に通う事が出来ました。
コンサル...続きを読む(全373文字)
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ワークライフバランスという面ではこの会社の営業職では非常に長けていると感じる。なぜならば完全に個人の裁量によって仕事量を調整できるからである。極端に言えば...続きを読む(全156文字)
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20代後半の年収レンジとしては世間一般から見ても特別不満は無い。
しかしながら営業職はボーナス時に個人業績が反映されるが、中間管理職クラスにはそのような...続きを読む(全151文字)
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法人営業では、まずテレホンアポイントメントを取ることから始まる。営業担当者が何十人もいる中で、どの業界・どの企業に電話をかけるかのリスト選定を行い、アポイ...続きを読む(全150文字)
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年に数回の全社研修など、コンサルティング会社ならではの研修制度がある。新卒で入社して社会人を始めるには良い会社。「社会人とは・・・」「営業とは・・・」「企...続きを読む(全171文字)
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コンサルティング事業、SP事業が大きな2本柱。コンサルティングは泥臭く、急激な業績低下はないものの逆に急成長もない。SP事業は経済情勢に大きく影響される。...続きを読む(全154文字)
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自分で企画したものが商品としてできあがってくるので、とても面白いです。
雑誌に掲載されることもあります。数字の詰めもそこまで厳しくなく社内の雰囲気も活気...続きを読む(全150文字)
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経営コンサルティング部門と、セールスプロモーション事業部では雰囲気も年齢層も大きくちがいます。前者は40~50代の中途入社の方が中心で堅く真面目な雰囲気で...続きを読む(全150文字)
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年間の個人目標の数字の達成率により、等級、ボーナス額が変わります。業績により、決算賞与もあり年3回ボーナスがある年もあります。
月給が減らされることがな...続きを読む(全159文字)
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少しエラそうですが、まさに私達の頑張りが迷える企業を救います。気力・体力的にかなりハードですが、それに見合った仕事だと思います。
案件は主に以下のパター...続きを読む(全281文字)
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社員のタイプは主に4つに分けることができそうです。
①コンサルタントという仕事に生甲斐を感じている天職タイプ
②いずれ会社を起こして独立したいという野...続きを読む(全158文字)
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コンサルタント職は年俸制、頂く給与はピンキリです。役職とは直接比例しません。
コンサルタント職とは社内資格であり、年齢に関係なく一定の条件を満たせばなる...続きを読む(全191文字)
会社名 | 株式会社タナベコンサルティンググループ |
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フリガナ | タナベコンサルティンググループ |
設立日 | 1963年4月 |
資本金 | 17億7200万円 |
従業員数 | 344人 ※2018年4月1日時点 |
売上高 | 87億9700万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 若松孝彦 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番41号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 06-7177-4000 |
URL | https://www.tanabeconsulting-group.com/ |
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