この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒採用者も中途採用者もいる職場の為、年齢層は広いです。
コンサルタントはもともと男性が多かったですが最近は女性も増えてきているような印象です...続きを読む(全177文字)
株式会社タナベコンサルティンググループ 報酬UP
株式会社タナベコンサルティンググループの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
新卒採用者も中途採用者もいる職場の為、年齢層は広いです。
コンサルタントはもともと男性が多かったですが最近は女性も増えてきているような印象です...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
土日祝日休みで特に問題なく休めます。
有給休暇は半休だけでなく時間単位で取得することもできる為、私用で遅れるけど半休までは時間がかからないとい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
中小企業の中でも優良な会社を顧客にしており、長年の関係性もあるので、顧客基盤はある方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
新入社員の時は充実した研修がありますが、ひとり立ちすれば基本的には自分のやり方で仕事を進めて行くことが出来ます。
また、1つの分野に縛られず、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
稼いでさえいれば、時間の使い方は自由。
繁忙期以外はそんなに残業する必要はなかった。ただ、プロジェクトにアサインされるメンバーが多く営業以外の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ボーナスが営業成績によって変動。
頑張るだけ、お金がもらえるのでモチベーションは高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業頑張る...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コンサルタント会社は忙しく、残業も多いイメージがありましたが、たしかに忙しいですが思っていたほどの残業はありませんでした。
また、思っていたよ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
事務職ですが、産休育休を取得した先輩がいます。
今後、コンサルタントとして働く女性社員でも結婚や子育てをしながら働いて行ける環境をもっと整えて...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新入社員教育セミナーもやってるような会社なので、自社の教育も充実していました。最近OJTのみの会社も多いようですが、タナベ経営では研修会が多く...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
変化と成長のビジョン2020を掲げてるくらいなのでこれからも成長していき、100年後もタナベ経営が日本に存在する可能性はあり得る。
また、コン...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有給取得や家庭の事情は十分に考慮してくれる環境です。また、残業が全くない日もあったり平日の夕方も有効に活用できる日もある一方で、プロジェクトの...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本的には、自分が手を挙げればチャレンジさせてくれる環境にあるので、興味のあるテーマにどんどんチャレンジすれば、専門性を深めることが可能です。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的に給与は年俸制で、半年ないし、一年ごとに見直されます。仕事で成果を出した分だけ、反映されます。一方で成果を出さないと、見直しのタイミング...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上層部には明確なビジョンがあるよう。実際に会社としても上向きだからいいと思う。
若い人たちは和気あいあいとした雰囲気もあるが、40代以上は仕事...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
給料面だけで見ると、稼げる仕事ではある。残業もそれなりにあるが、残業多くて給料が低い会社と比べれば良い方。保ち続けるのは大変だが、年収1000...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分は新卒入社ではないが、新卒入社の研修を見ているとけっこう手厚く感じる。離職率を下げる為か、形としては年々手厚くなっていっている。当然のこと...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
顧客母体がしっかりしています。そして、この顧客母体は、基本的に、皆さん、タナベ経営の経営哲学、経営学に共鳴している会社経営者の方々です。なので...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社前は、企業の問題解決に、チーム制で向かい合うスタイルという記載が目立ちました。そのようなコンサルティングができるとイメージしていた。
【気...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
社員同士仲が良い。また、コンサルタントという職種を選ぶだけあって、サービス精神や人の役に立ちたいという人が多いので、管理職の人にも人柄の温かい...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
有給休暇取得には何かと理由が必要です。営業担当者は冠婚葬祭、子の入卒業式ぐらいしか取得は期待できません。
取得の際に営業成績を眺めながら嫌みを...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
基本的にオーナー企業なので、上司にいかにポイントを稼ぐかが勘所です。クライアントへの同行は少なく、数字のみでしか評価されません。数字の見込める...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良好です。仕事中に比較的厳しい意見を言う上司も居ますが、理不尽な理由で怒ったりしている人はいないように感じます。
コンサルタント...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休育休介護休、各種保険はもちろんのこと、住宅手当、持株会、ベネフィットステーションなど様々な福利厚生があります。
持株会とか、さすが上場会社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
M&Aを始め、新規分野含めて事業を拡大しており売上も増加している。研究会やセミナーも増えており、金融機関からの紹介も多い様子。HPをリニューア...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
実力主義で、誰がどれだけ稼いでいるかがわかる仕組みで評価はわかりやすい。仕事をもらえるかどうかは、社内営業も多分にあるため対顧客だけでなく対社...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社タナベコンサルティンググループ |
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フリガナ | タナベコンサルティンググループ |
設立日 | 1963年4月 |
資本金 | 17億7200万円 |
従業員数 | 344人 ※2018年4月1日時点 |
売上高 | 87億9700万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 若松孝彦 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番41号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 06-7177-4000 |
URL | https://www.tanabeconsulting-group.com/ |
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