この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性コンサルタントの数はまだ少ないが、SP部門は女性が多くなってきている。
女性の役職者はSP部門や管理部門では一定数いるが、コンサルタントで...続きを読む(全266文字)
株式会社タナベコンサルティンググループ 報酬UP
株式会社タナベコンサルティンググループの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性コンサルタントの数はまだ少ないが、SP部門は女性が多くなってきている。
女性の役職者はSP部門や管理部門では一定数いるが、コンサルタントで...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
コンサルは激務だと覚悟していたが、そんな事は無く、比較的働きやすい環境であった。
さらに、若くてしてさまざまな仕事に関わることが出来るので、成...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社理由は、単純にコンサルタントへの憧れと上場企業に入社したかったからです。
コンサルタントは激務だと入社前から聞いていましたが、構えていたほ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有給は、部署によっては取りにくい雰囲気はあるが、申請すればきちんととれる。
SP営業職は繁忙期残業が多いが、繁忙期以外は自分次第で早くも帰れる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
全くと言っていいほど、機能してないので書きようがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度には社内には研修タイプと動画で学ぶタイ...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
若い世代にしてはもらえる方かと思われる。コンサルの件数とその単価によってある程度決まる。コンサルができればもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
中小企業の経営者と直に膝を付き合わせて話し、課題解決に向けてガップリ組んで当たれるという経験は非常にためになる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
組織や制度を果敢に新しく変えている点はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員が甘やかされている点。
新入社員を大量投入...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
結局は自分次第なところがありますが、基本的に土日休みでそこまで休日出勤があるわけでもありません。
残業時間も個人の裁量によります。計画的に仕事...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務制度がある為、出産後戻ってくる人もいます。
女性は事務職に多いですが、コンサルタントにもいるので働きやすいのではないかと思い...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
新人社員教育は3年かけて行う制度があり、先輩とマンツーマンでコンサルタントに必要な知識を学ぶことが出来ます。その為、十分な知識を得てからコンサ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
かなりきめ細かく年次ごとの研修やテーマごとの研修が組まれています。
特に最近は動画を使った研修など社員の目線に合った取り組みがなされているため...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
事業は多角化しており、毎年のように新分野への挑戦は議論がなされる職場です。自分の意欲次第でさまざまな業務にチャレンジでき、また外部との提携等も...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
会社・人の役にたつやりがいある職場です。
上司や先輩に相談しても親身に話を聞いてくれるし
アドバイスも的確です。
尊敬する人物も周囲におり、安...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
入社当初はきついものの、慣れてしまえばそこまで苦ではない。
ルーチンワークが嫌いで飽きやすい人にはもってこいの仕事である。
クライアントが喜ん...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新たに福利厚生システムが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たに福利厚生システムが出来たものの、使いにくく、使用頻度は低い。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
頑張れば通常1500万円まではテーブルとして用意されている。
ある程度クライアントが定着すると、1000万円ベースで安定する。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
健康診断等が手厚く、35才以上は人間ドックがオプション付きで受けられます。本社では、過ごしやすい快適なミーティングコーナーやカウンターもありホ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
社員の育成には力を入れており、研修制度はかなり充実していた。基礎的なビジネスマナーはもちろんチームリーダー研修もあったのでチームワークも良好で...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
有給や連休は調整次第でとることができた。なので仕事が溜まってたりチームのピンチのときは、残業していた。土曜出社することもあったが、その分休みの...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
元々コンサルタントになりたかったので入社しました。タナベ経営に入社し、多くの企業をサポートしてきました。プロジェクトチームができると、皆が一つ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
外資系コンサルティングファーム等であれば、仕事相手は経営企画とかが多いが、当社の仕事相手はほとんどが経営者である。多くは中堅企業であるが、中に...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
自由な社風であり、色んなことにチャレンジできる会社。
若くして、年収1000万円が可能。31歳で部長、1000万を超えている人もいる。
業種別...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
和気あいあい
飲み会が多い
若手社員を育てようとしている
困ったことがあったら相談に乗ってくれる
会社自体が前向きに変わろうとしている
福利厚...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
仕事内容は、自分で企画したものが販売できるので非常に楽しくやりがいががある。社員の人柄も良い人が多く社員同士の仲が良く、働きやすい。
【気にな...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社タナベコンサルティンググループ |
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フリガナ | タナベコンサルティンググループ |
設立日 | 1963年4月 |
資本金 | 17億7200万円 |
従業員数 | 344人 ※2018年4月1日時点 |
売上高 | 87億9700万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 若松孝彦 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番41号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 06-7177-4000 |
URL | https://www.tanabeconsulting-group.com/ |
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