ソーマの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 10年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
この項目は抜群です。有給の取りやすさは他社から来た人はまず驚くと思います。
子供のイベントなどで休む必要がある時には非常に助かります。部署によ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 男性
• 13年前
• その他の食品・化粧品関連職
• 正社員

【良い点】
私が在籍していたのは製造部です。東大阪にある工場に勤務していたのですが、残業はほぼなく、アフターファイブは自由です。また、土日祝も休みでしたの...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 15年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• 正社員

人間関係が良好でなく、福利厚生にも疑問が残る点が多かった為退職に至りました。人数が限られている小さな枠組にあった為、自分の手では変えることが出来ないと感じ...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 15年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• 正社員

訪販という特殊な部門にあるが、インターネット販売の波に押されて年々縮小されている現状がある。ブランド力に関しても、他の訪販大手に比べれば雲泥の差がある。最...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 15年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• 正社員

ワークライフバランスを大切にしているという事であるが、実際には全く逆の内容。。。処方、品質に関わる課員はかなり遅くまで残業をしている状況にあった。退職した...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• その他の食品・化粧品関連職
• 正社員

管理職はほぼ能力がありません。
例外的な人もいますが、ほとんどの人は部下を管理できていません。
また、上級管理職の派閥あらそいなどがあり
この小さな...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• その他の食品・化粧品関連職
• 正社員

社員に対しての出産休暇などがもらえる体制が整っています。
また、女性が申請すれば遅出・早退などができる仕組みとなっており
子育て中の女性には労働環境は...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 13年前
• その他の食品・化粧品関連職
• 社員クラス
• 正社員

株式会社ソーマの人事制度は成果主義をとっていますが
人事考課をする人が年功序列の考えをもっています。
したがって、実際の昇進・昇給は年功序列となってい...続きを読む(全165文字)