この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在、キャリアパス等の人事制度は整備されていない。
今後の課題と感じている。
現在、出産、育児休暇、女性の労働環境の向上を図った具体的な制度等は設けて...続きを読む(全169文字)
株式会社真栄 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社真栄の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社真栄で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在、キャリアパス等の人事制度は整備されていない。
今後の課題と感じている。
現在、出産、育児休暇、女性の労働環境の向上を図った具体的な制度等は設けて...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事のやりがいは
クライアントからこちらの提案に対して、
高い評価を頂いた時に感じます。
自分の提案力の向上を実感できる瞬間だと
思います。
面...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ライバル企業との差別化がなかなか難しいビジネスモデルなので、
営業担当者の基本的な営業力が他社との判断材料となる。
既存事業の動向については、
安定...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
男女問わず、産育休は取りやすいようです。派遣さんは分からないのですが、直雇用のスタッフはどの雇用形態でも取れてました。また、復帰率も非常に高め...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなりばらつきがあるが、
営業職はかなり産休育休をとっている人が少ないイメージ
また、生理休暇などもあ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
周りの社員も皆さん良い方ばかりで、助けていただくことも多かったです。やはり販売職なので人当たりの良い方を採用しているんだなという印象を受けまし...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジェイドグループではファーストネームポリシー?というものがあり、特に女性はファーストネームで呼ばれる事が多い。呼び...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
とても手厚いのではないでしょうか。育休から復帰してバリバリ活躍している人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性が多く、介護や育児に合わせてシフトも融通がきくので、ご家族がいらっしゃる方も安心かと思います。店舗にもよるかと思いますが、スタッフ同士過干...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
特にこれといった差別や区別はなく、男女分け隔てなく働きやすいとは思う。女性課長も複数いることがある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男女間の差別は特に感じられません。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によっては、性別による適正が問題となる場合があります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の割合が高いので融通は利かせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が高いのに管理職はほぼ男性が占めているところは今...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
会社の名前が通っているのでローン等審査は通りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負なところがあり、長く勤務すること...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社真栄 |
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フリガナ | シンエイ |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 14人 |
代表者 | 金原榮賢 |
本社所在地 | 〒440-0888 愛知県豊橋市駅前大通1丁目27番地1 |
電話番号 | 0532-43-6930 |
URL | http://www.shinei-ad.com/ |
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