長野沖電気の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
親会社(以降OKI)が対策チームを立てて各子会社に今後の対応の指示をまとめている印象。発熱などの症状が出た場合の対応マニュアルも作成されている...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 6年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
教え方が丁寧なので、仕事が覚えやすい。
職場の雰囲気もとても良いと感じ、和気あいあいと仕事ができる環境でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 6年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
デスクワークの中でも設計職は営業・製造技術と比べて残業が付けやすい所。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社から10年程で年収40...続きを読む(全285文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休みは病気でも私用でも有給なので気にせず休む。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に療休というものはなく、最初のうちは有給を使い...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
病気だろうが私用だろうが休みは有給となるので休みは取りやすい方ではある。給料は親会社が大きい為、地域の小さな会社よりは良い方である。20代～3...続きを読む(全299文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 16年前
• その他の事務関連職
• その他
• その他の雇用形態

【良い点】
女性が多い職場です。
「現場」グループはありますが皆懸命に作業を行っています。５Ｓ３Ｔが徹底されていました。ラジオ体操、10時、15時の休憩あ...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• ルートセールス・代理店営業
• 契約社員

【良い点】
入社直後から有給があり、何かあった時には非常に助かりました。また、有給も取りやすい環境でした。社内教育も日々開催されていたので知識を広げる場所...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• 物流、購買、資材調達
• 正社員

【良い点】
多種多様な顧客と接点があるため、色々な業界の情報を得ることができるので、状況に応じて将来の戦略的を立てる参考になります。
また、もし転職を考え...続きを読む(全250文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• 物流、購買、資材調達
• 正社員

【良い点】
残業代は支払われますが、毎月の上限が決まっています。
その為、定時で帰宅しても問題はないのですが、人によっては、その大半がサービズ残業になりま...続きを読む(全268文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 物流、購買、資材調達
• 非正社員

【良い点】
毎月、各社員ごとにメールで社員教育があります。特にコンプライアンスには重点をおいていて、かなり厳しいテストも課せられます。そのため、教育といっ...続きを読む(全161文字)