長野沖電気株式会社の口コミ・評価

業界:
電気・電子
本社:
長野県
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.naganooki.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
3.2
成長性、将来性
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3.0
給与水準
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3.1
安定性
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仕事のやりがい
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福利厚生
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3.2
教育制度
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3.1
企業の理念と浸透性
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3.0

新着の口コミの一覧

長野沖電気株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年5月12日

仕事のやりがい

回答者:
40代後半
男性
今年
物流、購買、資材調達

【良い点】残業代は支払われますが、毎月の上限が決まっています。その為、定時で帰宅しても問題はないのですが、人によっては、その大半がサービズ残業になります。...

長野沖電気株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年9月15日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
4年前
物流、購買、資材調達

【良い点】毎月、各社員ごとにメールで社員教育があります。特にコンプライアンスには重点をおいていて、かなり厳しいテストも課せられます。そのため、教育といった...

長野沖電気株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年2月6日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
3年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス

給与については、標準的だと思います。
残業代は残業した分だけでます。ただ、残業申請が必要です。残業4時間を越える場合は組合に申請が必要です。
賞与は査定が...

長野沖電気株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年2月4日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
4年前
研究・開発(電気・電子)

頑張って勉強すれば、お客さまから信頼され、「また○○さんが担当してくれるんですか?」と言われ、とても嬉しかったです。
モチベーションを高める取り組みとして...

長野沖電気株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年4月2日

退職理由

回答者:
20代後半
女性
3年前
技能工(その他)

上司のパワハラ的な言動が目立った。
不機嫌な時は人に八つ当たりをし、分からない事を聞いても教えてもらえず、舌打ちや暴言が当たり前だった。
生理痛がひどく薬...