長野沖電気の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
親会社(以降OKI)が対策チームを立てて各子会社に今後の対応の指示をまとめている印象。発熱などの症状が出た場合の対応マニュアルも作成されている...続きを読む(全221文字)

【良い点】
教え方が丁寧なので、仕事が覚えやすい。
職場の雰囲気もとても良いと感じ、和気あいあいと仕事ができる環境でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
デスクワークの中でも設計職は営業・製造技術と比べて残業が付けやすい所。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社から10年程で年収40...続きを読む(全285文字)

【良い点】
休みは病気でも私用でも有給なので気にせず休む。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に療休というものはなく、最初のうちは有給を使い...続きを読む(全183文字)

【良い点】
病気だろうが私用だろうが休みは有給となるので休みは取りやすい方ではある。給料は親会社が大きい為、地域の小さな会社よりは良い方である。20代～3...続きを読む(全299文字)

【良い点】
入社直後から有給があり、何かあった時には非常に助かりました。また、有給も取りやすい環境でした。社内教育も日々開催されていたので知識を広げる場所...続きを読む(全157文字)

【良い点】
多種多様な顧客と接点があるため、色々な業界の情報を得ることができるので、状況に応じて将来の戦略的を立てる参考になります。
また、もし転職を考え...続きを読む(全250文字)

【良い点】
残業代は支払われますが、毎月の上限が決まっています。
その為、定時で帰宅しても問題はないのですが、人によっては、その大半がサービズ残業になりま...続きを読む(全268文字)

【良い点】
毎月、各社員ごとにメールで社員教育があります。特にコンプライアンスには重点をおいていて、かなり厳しいテストも課せられます。そのため、教育といっ...続きを読む(全161文字)

給与については、標準的だと思います。
残業代は残業した分だけでます。ただ、残業申請が必要です。残業4時間を越える場合は組合に申請が必要です。
賞与は査...続きを読む(全169文字)

【良い点】
可もなく、不可もなくという感じ。
働き続けやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じることは無いと思う。
女性の役...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性の管理職を登用しようとする動きは感じる。且つ優秀な人が多い印象を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会インフラ系の部署...続きを読む(全121文字)

【良い点】
職場には女性の方も何名かおり、環境的には働きやすい職場だと思う
また、会社全体の雰囲気として、アットホームな雰囲気であり和やかな環境が好きな方...続きを読む(全84文字)

【良い点】
育児支援については一通り整っていると思う。理解も得られやすいはず
管理職に上がっている女性もチラホラ、部長職は聞いたことない続きを読む(全68文字)

【良い点】
産休や育休が取りやすい
職場復帰する人がおおく、女性からしたら働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
戻ってきたときに役職に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
なかには自分をちゃんと見てくれている人がいて、救われた。家庭と両立している方もたくさんいたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性を率先して前線に出そうという意思は見受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的な行動を促すような制度や施策が少ないように感...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性ではないが、周りに女性幹部社員は多かった。毎年女性が幹部社員になるのを見ていたので、女性は幹部社員になりやすいのではないか。続きを読む(全70文字)

【良い点】
そもそも社内に男性のほうが多いため、数は少ないが女性管理職も在籍している。産休育休男女関係なく取得でき、時短勤務時差出勤等も理由があれば可能。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の管理職が増えており、女性社員も多く、堂々と意見しているように思えた。間違っていることには間違っていると、ハッキリ言える女性が多い続きを読む(全73文字)