グッドリビングの評判・口コミ一覧（全20件）

月々が固定給のため、ある意味安定はしている。ボーナスが歩合制のため、やればやるほどもらえるが、1件あたりの歩合が低い。店長クラスになれば自分が契約をあげな...続きを読む(全156文字)

サービス残業当たり前です。最近は多少の改善が見られるものの、上司のせいで下が巻き込まれている。有給は使えない。使える雰囲気ではない。土日はどんな理由があっ...続きを読む(全159文字)

1年間だけ働きました。朝は10時出社でしたが、働き始めて1か月で9時出社に変わりました。上司からのパワハラはにちじょうてきに行われており、帰る時間も暗黙の...続きを読む(全163文字)

正直24時近くまで働いている日が続き、(もちろんサービス残業)遅くなる理由も上司の業務を押し付けられ、平社員のため反論できず、という仕事場にも辛さを感じ、...続きを読む(全175文字)

面接の際にはモミの木の良さを一通り聞かされた気がします、が入社してみるとモミの木関連のクレームもちらほら。良いのは良いんでしょうが、デメリットも目立つのか...続きを読む(全160文字)

営業であれば男性女性関係ないのではないでしょうか。ただ、割合的に女性の管理職は少なかったように思います。
ただ、男女の仲は悪くなかったように思います。と...続きを読む(全155文字)

プライベート、、、、週休2日はもらえますが、仕事があれば出勤です。
もちろん代休はありますが。
女性の方ですと、いろいろと不安に思うことも多いかもしれま...続きを読む(全151文字)

正直ありません。
サービス残業は当たり前です。図決と呼ばれる時期にはほぼ徹夜を覚悟したほうがいいかもしれません。
管理職、、、、本当に上の方に行けば魅力...続きを読む(全163文字)

ライバル企業は多いと思います。
ただ、ライバル企業の多くは設計士がいるのに対し、この会社では素人である新卒ですら自分のお客様の建物の設計をします。それを...続きを読む(全182文字)

満足、、、、というか当然ですが、休みの日に出社した場合、3ヶ月以内の平日であれば代休をいただけます。
ただ、有給休暇をもらえるような雰囲気は皆無です。
そ...続きを読む(全165文字)

スキルアップに関しては、せざるを得ません。
というのも契約を取るまでは先輩社員とでますが、それ以降はピンでやることが多いので、できる限りお客様に迷惑をか...続きを読む(全220文字)

手取りではないです。
ボーナスは完全歩合制です。
契約がない場合はボーナスも無しです。
ただ、契約を取れればひと組10万、ボーナス時にはその物件の粗利の数...続きを読む(全198文字)

やりがい
新卒でもある程度の事はやらせてもらえるため、スキルアップや、忍耐力強さにはつながると思う。ただ、結構全部投げられることが多い。「あれやって」で...続きを読む(全154文字)

やったらやったぶんだけ給料はもらえました。
役職手当+上棟、引渡し時の入金確定後のインセンティブって感じでした。
当時は社長が全国のハウスメーカーの中...続きを読む(全192文字)

社風は良かったですよ。みんなほとんど20代で若かったし勢いがあって楽しかったです。ただスキルを持った社員がまったくといっていいほどいなかったのでクレームだ...続きを読む(全193文字)

研修なんてもんはなかったですね。今はあるんでしょうか・・・たぶん無いと思いますよ。
OJTばりばりです。
建築科を卒業されていたり資格を持ってたほうが...続きを読む(全232文字)

ライフワークバランスは全然とれるような会社ではありませんでしたね。
ベンチャー気質の若者ばかりの会社だったので。現在はどうなんでしょうね。
でも社長は...続きを読む(全177文字)

ハウジングアドバイザー(現在はなんていう名称か知りませんが・・・)としてモデルハウスにご来店いただいたお客様の初回接客したりクローザーの補助をする平社員と...続きを読む(全154文字)

入社した頃は全国にグループとして100近い店舗を持つ超イケイケ会社でした。
しかしその後急速に展示場等から撤退をはじめ、衰退していって今では1ブランドの...続きを読む(全168文字)

仕事のやりがいや面白みはやはり契約が取れたときやお客さんにあなただからこのメーカーに決めましたと言っていただけたときですかね。
やることも多いですし大変...続きを読む(全169文字)