グッドリビングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 11年前
• その他の建築・土木関連職
• 社員クラス
• 正社員

月々が固定給のため、ある意味安定はしている。ボーナスが歩合制のため、やればやるほどもらえるが、1件あたりの歩合が低い。店長クラスになれば自分が契約をあげな...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 個人営業
• 正社員

サービス残業当たり前です。最近は多少の改善が見られるものの、上司のせいで下が巻き込まれている。有給は使えない。使える雰囲気ではない。土日はどんな理由があっ...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 個人営業
• 正社員

1年間だけ働きました。朝は10時出社でしたが、働き始めて1か月で9時出社に変わりました。上司からのパワハラはにちじょうてきに行われており、帰る時間も暗黙の...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 個人営業
• 正社員

正直24時近くまで働いている日が続き、(もちろんサービス残業)遅くなる理由も上司の業務を押し付けられ、平社員のため反論できず、という仕事場にも辛さを感じ、...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 個人営業
• 正社員

面接の際にはモミの木の良さを一通り聞かされた気がします、が入社してみるとモミの木関連のクレームもちらほら。良いのは良いんでしょうが、デメリットも目立つのか...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 個人営業
• 正社員

営業であれば男性女性関係ないのではないでしょうか。ただ、割合的に女性の管理職は少なかったように思います。
ただ、男女の仲は悪くなかったように思います。と...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 個人営業
• 正社員

プライベート、、、、週休2日はもらえますが、仕事があれば出勤です。
もちろん代休はありますが。
女性の方ですと、いろいろと不安に思うことも多いかもしれま...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 個人営業
• 正社員

正直ありません。
サービス残業は当たり前です。図決と呼ばれる時期にはほぼ徹夜を覚悟したほうがいいかもしれません。
管理職、、、、本当に上の方に行けば魅力...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 個人営業
• 正社員

ライバル企業は多いと思います。
ただ、ライバル企業の多くは設計士がいるのに対し、この会社では素人である新卒ですら自分のお客様の建物の設計をします。それを...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 個人営業
• 正社員

満足、、、、というか当然ですが、休みの日に出社した場合、3ヶ月以内の平日であれば代休をいただけます。
ただ、有給休暇をもらえるような雰囲気は皆無です。
そ...続きを読む(全165文字)