株式会社オスカーズエンターテイメントの口コミ・評価

業界:
専門サービス
本社:
大阪府
従業員数:
100人以上300人未満
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
3.8
成長性、将来性
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3.8
給与水準
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3.8
安定性
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3.8
仕事のやりがい
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3.8
福利厚生
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3.0
教育制度
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3.8
企業の理念と浸透性
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3.7

新着の口コミの一覧

株式会社オスカーズエンターテイメントの口コミ・評判
投稿日:2015年4月24日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
9年前
販売・接客・ホールサービス

休日は月4-6日しかなく休みの日は疲れてよく寝てあまりプライベートの時間がありませんでした。そういった事があったのでバランスという点てはうまくメリハリをつ...

株式会社オスカーズエンターテイメントの口コミ・評判
投稿日:2015年4月24日

社長の魅力

回答者:
30代後半
男性
10年前
販売・接客・ホールサービス

とにかく最初は2-3人の従業員から始めて、10-20数年後に50-100店舗のお店を作り上げた方なので売り上げに対しての意識はとてもすさまじく、学ばせて頂...

株式会社オスカーズエンターテイメントの口コミ・評判
投稿日:2015年4月24日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
男性
9年前
販売・接客・ホールサービス

一般企業で考えてられる有給休暇などはなく、時間外手当てもまったくありませんでした。各種手当ては一般企業で考えられるものは全くなく、マネージャーとしての売り...

株式会社オスカーズエンターテイメントの口コミ・評判
投稿日:2015年4月24日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
9年前
販売・接客・ホールサービス

一番習得したスキルは女性のホステスの心のつかみ方、マネージメントの部分だと思います。上司にわかりやすく教えて頂いたのは今でもすごくいまのマネージメント部分...

株式会社オスカーズエンターテイメントの口コミ・評判
投稿日:2015年4月24日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
男性
10年前
販売・接客・ホールサービス

色々夜の飲食業はあるが華やかなイメージがあったのであこがれはありました。やはり入社してみてお客様はふつうの仕事ではおつきあいできないような、高収入の社長や...