この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
所詮は建設産業なので、
いる人は、まあそれなりの人ばかり。
まあ、それでも総務等は割とまともな人も
いるが、現場出身の人にあたったら、ジエンド。
運が悪...続きを読む(全141文字)
大和ハウス工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和ハウス工業株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に大和ハウス工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
所詮は建設産業なので、
いる人は、まあそれなりの人ばかり。
まあ、それでも総務等は割とまともな人も
いるが、現場出身の人にあたったら、ジエンド。
運が悪...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員同士は仲が良く、コミュニケーションもしっかりと取れていたように感じます。しかし、部署ごとに求められるノルマは非常に厳しく月次の会議では、成績が未達の場...続きを読む(全119文字)
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店長クラスの方は色々です。
予約をきちっと回してくれない方もいたので、席の配置が大変でした。
突発的に増えることもありますが、予約を回していないのに いき...続きを読む(全233文字)
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支店格差はありますが、激務でした。経費もしぼるので雑務も多かったです。
怒られても、休みを返上してでも受注をとって、給料が良ければ良いというかたにはおす...続きを読む(全199文字)
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住宅系施工監理の仕事をしていますが、魅力のみ答えます。社員と管理職の関係で満足している点は、全社でケースBOOK等を用い倫理管理ができているので逸脱したこ...続きを読む(全173文字)
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2支店経験したが上司、社員ともに関係性は良好。たまにパワハラぎみな営業所長がいるが、あまりひどいと懲罰委員会にかけられ降格されるということがあるため、最近...続きを読む(全190文字)
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土日祝日が休日とあったが、実際は平日に2日。むしろその内1日は出勤しなければならない雰囲気。支給される携帯電話には、クライアントから電話もくるので心置きな...続きを読む(全164文字)
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出来る人が多いと思う。但し、皆んなが上ばかりをみているので官僚的になってきてる。上の言うことは絶対というか、怒らせたくないという雰囲気が非常に強い。ある意...続きを読む(全161文字)
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管理職には能力の高い人が多く部下の面倒見も良いと思う。きちんとした社内全体のコミュニケーションを元にプロジェクトに取り組もうという姿勢が社員と管理職との間...続きを読む(全150文字)
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完全なトップダウンです、部署の所長によって営業所の雰囲気が決まります。
ただ、悲しいことに、パワハラ所長の営業所は業績が良いです。
そういう会社です。...続きを読む(全170文字)
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管理職は気合と根性主義が多かった。
メンタルヘルスへの取り組みは遅れており、特に年配の管理職には理解できないらしい。
社員同士のコミュニケーションは取...続きを読む(全194文字)
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入社してすぐにさまざまなマナー研修やスキルアップ研修をすることになります。そのため、すぐにお客様に営業をかけることが望まれます。実際、私が営業を行っていた...続きを読む(全161文字)
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【満足な点】
大企業なので、福利厚生や安定感は抜群です。しかし、良い意味で成果や達成に対して大変厳しい会社です。デベロッパーの営業ノウハウや金看板を使っ...続きを読む(全189文字)
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熱湯経営を掲げた会社の為行き残った人はひと癖、ふた癖ある人が多いです。
気合いはもちろん、数字へのこだわり、日付に対する意識は物凄く高いです。
しかし...続きを読む(全178文字)
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営業社員は常に数字とのプレッシャーと闘っているので、疲弊している。管理職に関しては営業成果を残してきた人たちなので、押しが強いタイプが多い。声が大きい人間...続きを読む(全151文字)
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管理職については大勢の社員から選抜されているだけあり、私のあたった上司は力量や器のある方ばかりでした。満足している点は、各設計課内部での役割分担が明確化さ...続きを読む(全255文字)
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店舗系営業で活躍する社員、上司は共に魅力的な人が多い印象です。
住宅と異なり直ぐに仕事が取れる分野ではないので年齢を重ねると人脈、スキルに研きがかかった...続きを読む(全177文字)
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景気がいい時期ではなかったため、リストラも多くおこなわれ、雰囲気はいい状態とはいえず、叱責する声も多く聞こえました。
営業は社内においても競争が厳しく、営...続きを読む(全154文字)
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●支店が多いため、管理職との関係も、配属してん・配属部署によってさまざま。
●大手企業だけあって、優秀な方も多いが、なぜこんな人が?という人も中にはいる...続きを読む(全172文字)
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社員幹部には創業者の哲学と精神が叩き込まれており、とにかく無駄な作業・時間を徹底的に排除して効率を最大化するように鍛えられる。大和ハウスというとハウスメー...続きを読む(全152文字)
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集合住宅営業一筋に定年退職いたしました。
営業成績次第で、ボーナスを沢山もらえますが、評価が基本的に営業所単位なので、営業所の評価が低ければ、個人の成績...続きを読む(全167文字)
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ある程度ネームバリューでお客は興味を示してくれます。
競合が多いため何で勝負をして行くかお客の状況に応じて対応していけば年間そこそこの数は売れるでしょう...続きを読む(全160文字)
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私が配属されたのは集合住宅事業部でした。新卒の面接段階では私の希望は流通店舗事業部でお願いしていたのですが希望数が多いという理由からきぼう通りの配属にはな...続きを読む(全185文字)
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気さくな方が非常に多い印象です。年齢、性別問わず。営業系、技術系問わず。
管理職の方もフランクに接してくれる人が多いと思います。
もちろん業務とのメリ...続きを読む(全174文字)
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この会社で管理職(特に営業)になる人に、人間味のある人はほとんどいないと感じました。おそらく厳しい数字の追及が、人格をも変えてしまう社風である。
この会...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
若いうちから所長のポジションで戦える
【気になること・改善したほうがいい点】
所長になってからがとにかく大変
自身でDXや公立的なやり方を模索...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第
上司が変わってから負荷が多く現場を運営しながらDXの導入、その他会議への出席、ボランティアの半強制参加
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
制度はとことん良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
制度を利用する時間が無い
早く結婚して家族に使ってもらうしか使い道がない
結婚...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完工前には他の現場の図面やら予算組
達成感などは一切ない
酷い時は年末年始も休みはなくとにかく仕事
終電帰宅、始発...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署によってはすごくホワイト
【気になること・改善したほうがいい点】
業務多忙のため胃に穴が開き大腸炎に発展、入院の為
入院してまで仕事をする...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
成長しかしていない会社
グループの拡大、運営の見切りの速さはとても良いと感じます。
失敗することに対するリスクより成功に繋げるプロセスへの変換...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の時間などない
何時でも電話は来るし休みは特にないと思います
休みの日のボランティア強制参加で休みにならないこ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性にはとことん優しい会社
男女差別のようなことはなく今が狙い目
女性で同期のや先輩方は軸がしっかりした方が多く良い先輩方が多いと感じました。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ボーナスがそこそこいただける
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給料が低くみなし残業分をボーナスで貰っているだけといった感覚
NIS...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
事業が多角化しているところ。
m&aも積極的に行っている。
今は国内の売り上げ比率が高いが今後、国内と海外の売り上げ比率を半々にする。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大人というか、落ち着いた社員が多い印象。相談には気軽に乗ってくれるし、年齢や役職関係なくフランクに接してもらえる。逆に自分が敬語を使っていたら...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
人柄はいい
暖かい雰囲気ですし、飲み会などは楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
まず率先して帰りましょう
パワハラ気質、部下の手柄...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署によると思うが、管理職は基本的に柔らかい印象。その為、相談事等は気軽にできる為、そのあたりは良いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やる気があれば若くして仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準がなく、昇進も社長や役員の
独断できまること続きを読む(全78文字)
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【良い点】
黙々と自分の作業だけやる人には良いかもしれないが、
業務が標準化されないため上司の評価が曖昧になったりと一長一短。
他の書き込みにもあったが、...続きを読む(全437文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店により大きく異なる。会社全体での行事もたまに開催され、自由参加を謳っているが実質的には強制参加だった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
みなさんフレンドリーでどんな話でも気さくに出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事がメインの会社のため、下世話な話がしょっち...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
とにかく営業職であることから、体育会系の社風であるという部分が強く出ています。
飛び込みの営業なども多くあることから、自ら多くの取引先との契約...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
近しい感性を持った社員が集まっており、暮らしにまつわる話題など共通点を見つけやすい。素直でいい人が多くおり、一緒に仕事を進めていく上でのやりに...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
楽な現場の場合は残業もなく、良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙な現場の場合、休みがない、残業多い。
嘘の勤務時間で勤務表...続きを読む(全88文字)
会社名 | 大和ハウス工業株式会社 |
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フリガナ | ダイワハウスコウギョウ |
設立日 | 1947年3月 |
資本金 | 1616億9900万円 |
従業員数 | 49,924人 |
売上高 | 5兆2029億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芳井敬一 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 964万円 |
電話番号 | 06-6346-2111 |
URL | http://www.daiwahouse.co.jp/ |
採用URL | https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html |
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