ＴＡＩＹＯのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ワークライフバランスが取れていることで、過度な労働時間や仕事のプレッシャーから解放され、メンタルやフィジカルの健康を保つことができます。これに...続きを読む(全543文字)

【良い点】
昔に比べて改善が進んだのか、少ない仕事量で業務が終わる感じがするので、休出や残業をコントロールしやすく、休暇も比較的取りやすいように感じる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
生産改善の実績はすごいと思った。改善だけで赤字部門が黒字に変わるほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長のエンジンは、改善と親会社...続きを読む(全106文字)

【良い点】
部門トップは全員転職者で恐らく大企業で鍛えられた人たちのようで、トップダウンの厳しい命令にも顔色変えず対応しているのは、甘えがない世界で戦った...続きを読む(全152文字)

【良い点】
経営方針が外資なので、グローバルな考え方をガシガシ送ってくるため、上司に叱られながらも喰らいついていけば、自ずとグローバルなスキルを取得できる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
他人と比較したことは無いが、年齢給が基本で、あまり他人と差が有るようには感じない。沢山仕事をもらって残業すれば残業代が稼げる時代もあったが今は...続きを読む(全87文字)

【良い点】
退職時は入社した時よりも生産数が半分以下に落ちていたこともあり、生産量低下に伴い人員の調整というわかりやすい理由だったので納得できました。
【...続きを読む(全159文字)

【良い点】
派遣だったので残業時間は長くても１日２時間で１９時半には仕事が終われるのはよかったと思います。
ただ残業しない人は悪みたいな感じの風習があって...続きを読む(全180文字)

【良い点】
半導体製品の組み立てなので性別関係なしに作業ができます。重い製品も中にはありますが基本的に女性でも作業は可能でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)

【良い点】
一時期に比べると改善してきた。
部署にもよるが有給は比較的取得しやすくはなってきたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな案件...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
資格取得の推奨や補助をしてくれます。
また、業務とは別で研修などもあり、いろいろ学ぶ機会は多いと思いますり続きを読む(全59文字)

【良い点】
外部の研修やトレーニング等は積極的に取り入れており、社員教育にはかなり力を入れている印象がある。
特にマネジメント職への期待をされている社員は...続きを読む(全124文字)

【良い点】
通信教育等、大手の傘下なので一通り整っています。
ただ、業務の性格上実務経験にカウントされないことが多いので取れる資格には限りがあることを理解...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップのための自己学習のプランが充実している。半額負担してくれるなど、手厚いと思う。
英会話などもできる。
社外のセミナーも参加させても...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは、個人が自己の技能や能力を向上させることを指すもので
スキルが向上することで、よ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
旭化成と同等のカリキュラムを受けられるので新人の教育体制は整っている。しかし、整っているのはカリキュラムであり、先輩社員は他人に仕事をおしえる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
非正規社員でも検定や資格がとれる。工場内に練習するところがありそこで上司の人に教わることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全106文字)

【良い点】
いい先輩、上司にあたるかどうか。
いい人にあたれば教育もしっかりされるが
そうでなければ残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本先...続きを読む(全132文字)

【良い点】
丸腰でテレアポを取り、面談に行く度胸が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後工場研修、拠点での先輩社員による講習はあるが、その...続きを読む(全91文字)