ＴＡＩＹＯの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部門トップは全員転職者で恐らく大企業で鍛えられた人たちのようで、トップダウンの厳しい命令にも顔色変えず対応しているのは、甘えがない世界で戦った...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
生産改善の実績はすごいと思った。改善だけで赤字部門が黒字に変わるほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長のエンジンは、改善と親会社...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
昔に比べて改善が進んだのか、少ない仕事量で業務が終わる感じがするので、休出や残業をコントロールしやすく、休暇も比較的取りやすいように感じる。続きを読む(全76文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 1年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
他人と比較したことは無いが、年齢給が基本で、あまり他人と差が有るようには感じない。沢山仕事をもらって残業すれば残業代が稼げる時代もあったが今は...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 1年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
経営方針が外資なので、グローバルな考え方をガシガシ送ってくるため、上司に叱られながらも喰らいついていけば、自ずとグローバルなスキルを取得できる...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• その他の半導体関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
派遣だったので残業時間は長くても１日２時間で１９時半には仕事が終われるのはよかったと思います。
ただ残業しない人は悪みたいな感じの風習があって...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• その他の半導体関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
退職時は入社した時よりも生産数が半分以下に落ちていたこともあり、生産量低下に伴い人員の調整というわかりやすい理由だったので納得できました。
【...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• その他の半導体関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
半導体製品の組み立てなので性別関係なしに作業ができます。重い製品も中にはありますが基本的に女性でも作業は可能でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一時期に比べると改善してきた。
部署にもよるが有給は比較的取得しやすくはなってきたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな案件...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 2年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が会社全体の業績に左右されるため、個人の正当な評価がなされない。
上司からは自動計算なのでとの説明しか受け...続きを読む(全178文字)