エクセディの評判・口コミ一覧（全758件） 21ページ目

【良い点】
賃金制度が変更され活躍すれば《評価されれば》一年ごとに数万円の給料アップが可能
【気になること・改善した方がいい点】
一方、目標と成果...続きを読む(全205文字)

【良い点】
四季報を意識し、新入社員は3年間給与アップ
【気になること・改善した方がいい点】
福利厚生が、削られ過ぎ。
また、全社員の支給が、変...続きを読む(全174文字)

【良い点】
全く無い。
同職種より多少給料が良いくらい。
【気になること・改善した方がいい点】
福利厚生が最低限になった。
出来高主義で有るが基...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業代は100パーセント支払われ、時間がくればきっちりと退社出来た。
休日出勤の際は割増の手当も支給され、交通費も2キロ以上離れていれば、...続きを読む(全199文字)

【悪い点】
2015年春の理由なきベテラン切りで殆どのベテラン社員の給料が恐ろしいレベルで格下げされた。
大企業病で、いつまでもどこの部署も自分の仕事...続きを読む(全227文字)

【良い点】
社員の魅力は少なからずボーナスが出ることのみ
【気になること・改善した方がいい点】
賃金制度改革でベテラン社員は改革前に比べ30万円以...続きを読む(全375文字)

【良い点】現状良い点はみつかりません。
【気になること・改善した方がいい点】
福利厚生はボロボロです。何もないといって過言ではない状態です。会社に車通...続きを読む(全317文字)

【良い点】
工場勤務の場合は残業があり残業した分は確実に給料に反映される。
【気になること・改善した方がいい点】
3年ぐらい前から福利厚生は悪くなっ...続きを読む(全249文字)

【良い点】休暇が、長い所のみ。それも、正社員にのみ該当。契約社員は、長いと給与が、少なくなるだけ。
【気になること・改善した方がいい点】残業が、出来る...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社内にGETSという技術スクールがあり、勉強できる。
先輩社員が主に講師となり実業務もしくは資格試験に基づいた講義が受けられる。
社員教...続きを読む(全155文字)

【良い点】
32歳で年収590万
社員専用の保育園がある。
銀行のローン審査が簡単に通る。
【気になること・改善した方がいい点】
2015年度か...続きを読む(全279文字)

【良い点】
一応チェックシートに基づいての評価をされるので自分の課題が見えてやりやすくはあるが
肉体労働なのでなかなか難しいところもある
悪い点...続きを読む(全155文字)

製造職の製造オペレーターをしています。入社してから5年以上経ちますが毎日の仕事は単純作業の繰り返しで将来のキャリアが積めません。知識やスキルを習得する機会...続きを読む(全212文字)

【良い点】
今となっては休暇が長い点のみ。
【気になること・改善した方がいい点】
福利厚生が極端に乏しい。住宅手当等無し。今後、家族手当もなくなる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社前の印象は特になく、良い点は1つもありません
【気になること・改善した方がいい点】
まず福利厚生は1つもないので覚悟しておく必...続きを読む(全176文字)

【良い点】
上司と仲良くなれば給料が上がる
【気になること・改善した方がいい点】
品質改善について会社はどんどんチャレンジしなさいと言うが、生産ラ...続きを読む(全512文字)

この会社で年を重ねていくことがとても怖いです。人事評価制度の変更により、昇給がより困難になりました。今いる50代のほとんどが、給料と仕事がみあっていないと...続きを読む(全171文字)

新卒からこの会社ですが、年々福利厚生が縮小しています。
住宅手当などは元々無く、交通費は上限が出来たため場所によっては大阪府下でも赤字になります。
2...続きを読む(全272文字)

現場の作業は誰でも出来る簡単なものですが、非常にペースが速く、製品も重いので、体力に自信のある人じゃないときついと思います。
また、ろくな教育もされない...続きを読む(全529文字)

新聞広告で求人募集しても、応募者2名の現実。従業員をカイロの様に使い捨て続けた結果、新聞折り込み地域では、もう働く人が居なくなったから。どんどん役員を増や...続きを読む(全189文字)

パワハラモラハラ給料ハラ評価ハラ仕事投げつけハラでやる気なしになりました。
以前はもっといい会社だったのにと思うと悔しい気持ちが一杯です。
これから先...続きを読む(全192文字)

従業員から福利厚生と収入を減らし従業員は家族だと声高に言うところに違和感を感じる
気持ちとしてはそうなのかもしれないが対価を支払わないので悲しいくらい説...続きを読む(全154文字)

周りの人間の人間関係はとてもよいが
会社の考えと社員の間に大きなギャップがある。
給与体型の頻繁な変更、福利厚生の削減等々
社員のため、頑張っている...続きを読む(全170文字)

部署によって、一人当たりの仕事の負荷の差が大きいと感じる。
チーム長、部長の負荷が高すぎ、実務を兼任しているので、部下とのコミュニケーションが
不足し...続きを読む(全158文字)

一般作業員はスキルアップの機会がほとんどない。作業するために必要な事は現場の作業員に教えてもらうが、1時間もすれば出来てしまう単純作業。単純作業を何年もさ...続きを読む(全153文字)