エクセディの評判・口コミ一覧（全758件） 25ページ目

現在は、仕事が極端に忙しい工場、暇な工場があり差が激しい。
この会社1本に依頼している顧客に力をいれている様な感じがみられてもし受注が減ったらどうするつ...続きを読む(全193文字)

福利厚生は初めからないに等しいですが、次年度から子供手当てが廃止になり、食事補助もないし交通費も急に下がるなどで福利厚生は無いに等しくなってきています
...続きを読む(全151文字)

ボーナスはまあ出る方だと思いますが、
キャリアパスなんて無いも同然で不安になる。
ころころと上司が変わって、「君の事はよく分んないから、前回と評価は同...続きを読む(全189文字)

トランスミッションの製造工場で働いていましたが、製造の工程がセル方式という組立工程を
分散するのではなく担当者が一人で組み付ける為この製造担当者の負担が...続きを読む(全196文字)

会社としてはリストラは頻繁に実施している。
本社の社員を工場や物流センターのライン担当に異動させ、キツイ現場作業で退職に追い込む。
人事担当も個人の能...続きを読む(全163文字)

とにかく女性であれば間違いなく入って損はない会社であると思います。
女性専用ライン、女性専用休憩所などテレビで宣伝されている通り綺麗で快適です。
女子...続きを読む(全153文字)

基本的に社員のスキルアップを計画的に行っている部署は皆無。
管理職にビジョンがないため(トップダウンをただ猛進するのみ)
その場その場でできる人に仕事...続きを読む(全169文字)

役員・管理職と20代の若手社員が頑張っているが40代の中堅層がとにかく薄い。原因は待遇の悪さから来る離職率の高さと思われる。本来脂の乗り切ったこの世代を冷...続きを読む(全205文字)

責任感と包容力があり先を見据えて人を育てていくような管理職には非常に魅力を感じます。かつてはそんな管理職が多く成長させていただき感謝しています。現在は5時...続きを読む(全158文字)

社員のプライベートに平気で干渉してくる。帰宅後・休日はもちろんG/W長期休暇中も携帯に電話が入り「やっとけ」の一言で終わり。電話に出ないと翌日キレる。係長...続きを読む(全180文字)

挑戦的かつ将来を見据えている役員・管理職の元で働ける機会に恵まれたなら、成長のチャンスは大いにあり。年齢を問わずいろいろな経験ができる。給与制度も若手に比...続きを読む(全165文字)

メンタルヘルス対策と銘打って社内研修会を行っているが、全く形式なものであり会社としてメンタル患者及び予備軍に対して改善に取組む様子は感じられない。過酷なサ...続きを読む(全182文字)

評価制度は形式上は成果主義となっているが、そもそも「成果」とは何か?が具体的に定義されていない。また評価する側(管理職)が人を見ず、自分目線の「成果」で社...続きを読む(全171文字)

社内の研修制度は他社と比較して充実していたと思う。たとえば,製図の資格に関しても半年かけて十分な教育を行っていたが,他社ではそのような教育はなかった。本を...続きを読む(全168文字)

電気自動車化が進む中、将来的にクラッチ・トルコンがメシのタネになるかが一番の不安要素であった。
後数年、急激に需要が落ち込むとは考えにくいが,数十年先は...続きを読む(全160文字)

私の職場だけかもしれませんが、仕事をやればやるほど、膨大な量を振られます。過去にやっていた実績があると前はできたのに今回はできない理由は何?みたいな感じで...続きを読む(全201文字)

女性のための託児所を作ったり、女性専用のラインを作ったり、女性が働きやすい環境にしようと努力していたので、女性にとってはそれなりに働きやすいんじゃないでし...続きを読む(全156文字)

愛社精神の向上を掲げ、さまざまな新しい取り組みや改革を推し進めているところは、ある意味では挑戦的で良い社風だが、そのいずれもがトップダウンで進められており...続きを読む(全175文字)

役職に関係なく、ポテンシャルと仕事に熱意のある人にはやりがいのある仕事が与えられる。ライバル企業に対し、改善•成長代があり、かつ新しい取組を、若手主導で行...続きを読む(全215文字)

トルクコンバーターの事業をかなりの金額をかけて立ち上げたのですが、今さらトルクコンバータはどうなんだろう??S車の新規車種のトルクコンバータを海外のメーカ...続きを読む(全257文字)

子会社へ出向するとあまりの仕事のギャップに退職する者が沢山います。また子会社は基本給の上限があり、何年勤めようが給与が上がらない仕組みになっています。なの...続きを読む(全182文字)

企業は株主がアイシンなので安泰と思います。
現在は海外に設備投資が多岐に行われていますので
海外生産がメインになってくるかと思います。
外見はLリー...続きを読む(全199文字)

給与は年度の売上によって掛け率が毎年変動します。
以前は2回の賞与以外に決算賞与がありましたが、管理職クラスになると
月給制から年棒制になります。昇進...続きを読む(全188文字)

福利厚生は昔から見直し(改悪)
が続けられている。少なくとも
ここ5年間は良くなった部分は
ひとつもない。
最近のことでいうと、食事補助の廃止
交...続きを読む(全384文字)

純然たる研究開発がほとんどなされていない。
将来に対する有効な投資が少ない。
早い・安いを売りに営業が頑張って
売り込んでいるが、昨今のアジア圏
の...続きを読む(全216文字)