在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月1日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- 機械・機構設計、金型設計(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
社宅が月千円で利用できるのはありがたいです。社宅といっても会社がアパートを借りて、そこに住む形なので家の周りに会社の人が住んでいるわけではない...続きを読む(全108文字)
住友ナコフォークリフト株式会社 報酬UP
住友ナコフォークリフト株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数63件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、住友ナコフォークリフト株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社は、住友重機械工業と世界屈指のフォークリフトメーカー、米国ハイスター・エール社との共同出資により
1970年に誕生し、日本、アジアのお客さまを中心にフォークリフト及び物流機器を提供してまいりました。
商品開発・設計・製造はもちろん、メンテナンス・安全管理まで、
フォークリフトに関することはすべてワンストップで対応しています。
今後は物流の在り方が時代の変化と共に大きく変革するかと存じますが、お客さまの課題解決のため、
ニーズに合った高品質なサービスをスピーディーに提供し、頼れるパートナーであり続ける事を目指していきます。
■企業理念
………………
<存在感のある商品・サービスの提供>
新しい技術を追求し、現場志向の商品とサービスを、継続して提供します。
<存在感のある組織力の発揮>
全社員がたゆまぬ努力と相互信頼で、お客さまの求める価値を具現化します。
~販売・サービス部門と開発・設計・製造部門が一体となる経営体制~
お客様目線のモノづくりを実現出来ることが当社の最大の強みです。
社員一人ひとりが会社の代表として業務に従事し、
全国で同一・同質レベルの営業戦略・サービス活動をお客様に沿った形で展開することで、
お客様の期待を上回る価値、すなわち、満足を超える感動を提供しています。
この体制がお客様からの高い信頼を獲得できている理由の一つです。
~弊社はまさに「小さな大企業」~
中小企業の側面:裁量権をもって仕事が出来る
自主的かつ積極的に企画提案・業務遂行が出来る環境が弊社にはあります。
また、1つのことだけではなく、様々な仕事にチャレンジできることが特徴です。
大企業の側面:福利厚生制度、教育制度
大きな親会社があるからこその、整った制度が弊社にはあります。
ワークライフバランスを重視しながら、働くことが可能です。
大きな親会社があるからこその福利厚生や教育体制の充実
また当社では、入社3カ年計画を導入しています。
新入社員研修の他に、先輩社員がついてくれるメンター制度や入社3年目までの社員が対象のフォロー研修等、
長期的に人材育成を行うことで、どなたでも成長でき活躍できる研修制度を整えています。
また、部門別専門教育や幹部研修などキャリアステージを踏まえた研修もあります。
国内フォークリフト業界の中で、弊社は4番手となります。
徐々にシェア率は上がってきていますが、現状は7%でこれから更に伸ばしていくことが我々の使命です。
まずは国内シェア10%を目指し、社員一丸となって事業を成長させていきます。
これから弊社と共に貪欲に成長していきたい方、ぜひともお待ちしております!
・若手のうちから責任のある仕事を担いたい方
・お客様のパートナーとして企業の課題解決に貢献したい方
・モノづくりに興味がある方
・ワークライフバランスがとれる会社で働きたい方
・スペシャリストを目指したい方
1つのことだけではなく、様々な業務を通じて総合的な力を養っていただきます。
・決まりきったことを愚直にやりたい方
もちろん定例業務はありますが、自ら考え行動できる方を求めています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月1日【良い点】
社宅が月千円で利用できるのはありがたいです。社宅といっても会社がアパートを借りて、そこに住む形なので家の周りに会社の人が住んでいるわけではない...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月1日良い点
親会社が大手なため社員の待遇面に経営状態が響く心配はほぼありません。
改善点
業界シェア率は今の所低いです。
技術のあるなしや設備、...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月1日【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼないです。中途入社ですといきなり業務を渡されます。一応メンターの先輩が着きますが基本的にこちらから何...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月1日【良い点】
仕事の進め方や、期限が個人の裁量が大きいため、定時で帰宅することも十分可能です。しかし大きな品質上の不具合や欠品リスクなどがあると夜遅くまで仕...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年4月14日【良い点】
組合がとても強いため、有給の取得・フレックスなどは比較的自由に使えた。それを制したい上司もいるがそれをある程度抑えられるくらいに組合が強い。
...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年4月14日【良い点】
女性の営業は一人もいません(知る限り)
営業以外の間接部門に関しては女性も多くいます。
有給などはおそらく問題なく取得で切ると思います。
営業...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年4月14日【良い点】
年収については業界の中でも高い水準に感じる。
評価制度についても賞与踏まえた査定などあるが、それ自体に不満はない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年4月14日【良い点】
福利厚生や給与面では満足していたので、そこが迷う点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さと残業の制限が現実的ではないた...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年4月14日【良い点】
有給・フレックス・手当など充実しております。続きを読む(全28文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年3月19日担当エリアによって契約できる台数が大きく変わるため、エリアに恵まれている担当は評価が高くなる傾向で給与や昇給に大きく左右されるされるために不平等感がある。...続きを読む(全124文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
優しかった
和やかでした。
理念と志望動機のマッチ
深堀が多かった。 志望動機についてはなぜメーカーかを問われた。それ以外は1次の時には聞かれなかった。
非常に雑談形式の面接だったので和やかな雰囲気だった。 会社側の都合で選考拒否される場合あり。
人柄を重視している面接だと感じた。
志望動機などは聞かれなかった。自己分析が大切な質問ばかりで、周りから見た自分や自分の性格についての質問が多かった。
穏やかでした。
優しい、ウェブ面接官一人
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 住友ナコフォークリフト株式会社 |
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フリガナ | スミトモナコフォークリフト |
事業内容 | フォークリフトの開発・製造 物流機器及び製品全般に関わる部品販売 |
設立日 | 1972年5月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 700人 ※2021年12月時点 |
売上高 | 290億円 ※2020年12月時点 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 西濱 巳基男 |
本社所在地 | 〒474-0023 愛知県大府市大東町2丁目75番地 |
事業所 | ■住友ナコフォークリフト株式会社 〒474-8555 愛知県大府市大東町2-75 |
関連会社 | ■住友ナコフォークリフト販売株式会社 当社の出資により、フォークリフト及び、物流機器の販売とサービスの万全な体制を確立するために設立されました。特に工場直結の迅速な対応とお客様の立場に立った営業活動を実践して、信頼を頂いています。 ■スミナック フィリピンズ株式会社 フィリピン・マニラ近郊に、1996年1月に設立された量産品の溶接・製缶を担う。住友重機械グループにも製品を出荷。 ■住友ナコフォークリフト ベトナム株式会社 ベトナム・ハノイにコンポーネント生産拠点として、2008年7月に設立し、トランスミッション、ドライブアクスル用の鋳物加工、組立てを行い、日本、中国、米国に出荷。 |
男女比 | 男性 70% : 女性 30% ※ 2021年12月時点 |
平均年齢 | 42.3歳 |
役職者の男女比 | 男性 100% : 女性 0% ※ 2021年12月時点 |
平均残業時間(月) | 24時間 |
有給消化日数 | 11.4日 ※ 2021年12月時点 |
電話番号 | 0562-48-5251 |
お問い合わせ先 | 住友ナコフォークリフト株式会社 人事総務部 人事G 林 TEL:0562-48-5251 FAX:0562-48-5396 |
URL | https://www.sumitomonacco.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.sumitomonacco.co.jp/recruit/site/top/recruit/index.html |
18年 | 19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
163億1700万 | 162億4200万 | 166億3700万 | 182億8700万 | 209億6000万 |
純資産
(円)
|
57億4700万 | 59億8400万 | 60億1800万 | 63億2300万 | 59億5400万 |
売上高
(円)
|
345億 | 230億8200万 | 206億3300万 | 233億7000万 | 256億6200万 |
営業利益
(円)
|
7億4700万 | 7億1200万 | 2億2800万 | 4億2300万 | - 4億9800万 |
経常利益
(円)
|
7億8900万 | 6億8400万 | 3億 | 5億3700万 | - 2億8100万 |
当期純利益
(円)
|
5億6500万 | 4億5200万 | 2億800万 | 3億9300万 | - 2億1400万 |
利益余剰金
(円)
|
47億1400万 | 49億4100万 | 49億6900万 | 52億7900万 | 49億800万 |
売上伸び率
(%)
|
43.71 | - 33.1 | - 10.61 | 13.27 | 9.81 |
営業利益率
(%)
|
2.17 | 3.08 | 1.11 | 1.81 | - 1.94 |
経常利益率
(%)
|
2.29 | 2.96 | 1.45 | 2.3 | - 1.1 |
※参照元:NOKIZAL