リープの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 7年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良いところは特にないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの考えは非常に少ないように感じた。特に、現場側...続きを読む(全98文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 7年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場に依るが、有給取得などは比較的取得しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元の会社と言うよりも業界全体の特徴だと思うの...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 7年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ボーナスが分割されて支給される年俸制なので、月の収入としては未経験でもそれなりの金額にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給な...続きを読む(全129文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• 営業アシスタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
派遣事業部の技術者を含めたコミュニケーションの一環で社内イベント(飲み会だったり、旅行だったり、体験など)が定期的に開催されていました。
【気...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 7年前
• 営業アシスタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
固定給が決まっている。
ただ評価制度などが整っているわけではないので目標設定や評価対象などが分かりにくくベースの給与が上がる仕組みではない。
...続きを読む(全143文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• 営業アシスタント
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
お手本にしたいと思える管理職は経営者含めいませんでした。
営業の数字に関して各自部門長が毎日No.2に詰められてる...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• 営業アシスタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休育休で長期休暇をとり、実際に復帰しているメンバーもいたのでその辺は女性にとって働きやすいのかもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 男性
• 11年前
• ビル施設管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な研修制度といったものはなく、独学で見て覚えるようなスタイル。
自分が在籍していた...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 11年前
• ビル施設管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方に聞くとインセンティブのパーセンテージを入社後になってから変更するなど会社にとって...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
月に1回イベント（飲み会、BBQ等）があり、社員同士でいろいろな話ができたので良かった。
1万円の実費負担はかかるが、年に1回社員旅行があり、...続きを読む(全215文字)