バリューネットワークの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 4年前
• ドライバー・配送関連
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
基本的に決められたことをやれば自分のやりやすいように仕事に臨めるので気楽ではある事。放任というか自由ととるか微妙な部分ではあると思う。
【気に...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• その他飲食・フード系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部長以上の管理職の方は関わる事はほとんどありませんでしたが、良い印象の方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の安い地...続きを読む(全298文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• その他飲食・フード系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
全体的な印象としては女性には男性への態度と違って言葉が厳しくない。待遇はよいわけではないですが、普通の会社程度だと思います。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• その他飲食・フード系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
私の働いていた職場では、男性上司、先輩は部下に負けたくないと思って、マウントをとるのが好きな人が...続きを読む(全244文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• その他飲食・フード系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
他の口こみにもあるように、人を人ではなく駒のように扱う社風。
一部の管理職の人は、そういうふうに...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• その他飲食・フード系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス、退職金なし。続きを読む(全31文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• その他飲食・フード系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラのような事は一部の男性の管理職の方から普通にあります。
現場の人間に、差別的な発言、態...続きを読む(全261文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• その他飲食・フード系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の男性管理職の人は、下の社員の事は考えず、バイトなどにばかり気をつかいます。
普段から誹謗中傷は当たり前、やっ...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 2年前
• その他飲食・フード系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の高い他の就業場所に変更後も上がることなく、移動前の就業場所の給料のままで、移動先の新入社...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• その他飲食・フード系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職の方からのパワハラ、責任転嫁など。
今でも続いていると思います。続きを読む(全68文字)