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タカミヤの新卒採用・就職・企業情報

株式会社タカミヤの社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数164件）。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、株式会社タカミヤの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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タカミヤはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

「建設用仮設機材」と聞いて何を思い浮かべますか？
株式会社タカミヤは工事現場には必ず必要となる建設用仮設機材 = 「足場」を国内外に供給する、業界唯一の東証一部上場企業です。

【【高レベルな金属加工技術】】
●仮設機材メーカーとして
建設現場の安全・安心を最優先に多くの建設機材の高品質化に注力し、開発・製造を推進しています。パイプとパイプをジョイントする「クランプ」については日本で初めてプレスによる生産を行いました。また大手住宅メーカーと協力して制振装置の製造も手掛けています。群馬に構えるマザー工場は14,000坪、東京ドームひとつ分の大きさを誇り、メーカーには珍しい多品種小ロット生産も可能としています。

【【2020年へ向けた建設需要】】
●仮設機材の供給
当グループは業界で唯一、製造から販売・レンタルまで一貫して行うことができます。ビルやマンションだけでなく、トンネルやダムなどインフラ建設にも我々の資材が利用されています。限られた事業領域だけでなく、関わることができる建造物の幅広さも魅力の一つです。「地図に残る仕事」として、大手ゼネコンや建設会社と協力し、一つの大規模プロジェクトを企画していきます。

【【アグリビジネスへの進出】】
●高性能グリーンハウス
高い金属加工技術を活かし、これまでになかった農業用ハウスの製造・提案を進めています。製品開発力はもちろん仕入れや生産コストを考慮した商品供給体制も当グループだからこそ出来ることです。農業生産法人から新規参入企業、個々の農家まで、すべての生産者が抱える問題を解決し、日本の農業を強くする環境づくりを目指しています。

【【海外展開～新たなステージへ～】】
●世界のデファクトスタンダード奪取へ
業界として2020年以降の対策が必須となっている中、当グループでは既に「海外進出」という成長戦略を遂行しています。特に建設需要の高い東南アジアへの進出を強化し、ベトナム・フィリピン・韓国を中心にタカミヤグループの製品を普及させています。留学経験のある学生や、外国人留学生などの採用も積極的に行い、今後の主力事業として成長を加速させています。

・当社の強み

業界の枠を超えた挑戦

仮設機材・建材・アグリというさまざまな領域に事業を広げております。仮設機材の場合は製造から販売・レンタル・足場の設計・施工まですべてを行っていますので足場を使用していただくお客様の声を反映した商品をつくることができます。また、建材・アグリにつきましては、「低コスト、高耐候性、施工スピード」を武器に、ただ単に商品を売るだけでなくお客様がすぐに使用できる状態にして一括して販売するということもしております。建設現場に安全安心な足場の提供だけでなく、制震装置のように個人宅に安全安心を、そして、これからの日本の農業に安全安心を提供できるように今まさに満身している次第です。

若手が活躍できる制度づくり

若手の多い企業となっています。個人の意見が通りやすくなんでも任せてもらえるような雰囲気があり、自ら会社を動かしていっているというやりがいがあります。失敗は恐れずにどんどんチャレンジしてほしいという社風ですので、若手のうちからさまざまなことを任せられます。
１，２年目には先輩社員が必ずつき、仕事のノウハウを教えてくれます。わからないことや困ったことがあった場合すぐに相談できるような体制をとっています。３，４年目には先輩社員の仕事を受け継ぎ教える立場にかわります。期に合わせた研修があり自ら考えて動いていける人材に育成いたします。

社員支援の福利厚生が厚い

・結婚祝金制度（50万円支給）
・子供手当
・結婚記念日休暇
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇（最大３週間の休暇、その間旅行した場合最大30万円まで負担）
仕事も大切ですが、プライベートも充実させていただきたいという考えからこのような福利厚生を備えております。

・当社の課題

建設業の今後

オリンピックまでは建設の需要はあがっていくといわれていますが、その後の対策はどうしているのかとよく聞かれます。業界として2020年以降の対策が必須となっている中、弊社では既に「海外進出」という成長戦略を遂行しています。特に建設需要の高い東南アジアへの進出を強化し、ベトナム・フィリピン・韓国を中心に弊社の製品を普及させています。ベトナムに工場を新設し、フィリピンやタイに営業拠点を広げるなど海外展開に力を入れております。

・向いている人

●情熱のある人
退職するまでの約40年間の「仕事」というものは切っても切り離せません。その仕事を楽しんで行うことができなければ、仕事はただの苦行になってしまいます。自分の仕事に「情熱」をもって取り組むことができれば仕事も楽しくなり、人生が豊かになっていきます。
●スピード感のある人
弊社は2014年に本社をグランフロント大阪へ移転、同年12月に東京証券取引所一部指定へ、更に翌年3月には東京支店の移転を行うなど、急激な成長を遂げています。それは社員一人の仕事においても同じです。常に「スピード感」を意識し、行動力と責任感をもって仕事に臨むことができる人を求めています。
●物事を数字で捉る人
仕事における様々な場面で「数字」が大きく関わってきます。「良い感じです」「可能性が高いと思います」ではなく、数字で捉えることでより客観的になり、情報を誰とでも共有することが可能になります。

・向いていない人

●挑戦をしない人
「挑戦」とは「危険や失敗を恐れず、困難なことに立ち向かうこと」です。挑戦するには「勇気」「度胸」「知識」「視野」「人間関係」というものが必要になってきます。「挑戦」に無駄は一切ありません。挑戦をしたくないという方は当社には向いていないと考えています。
また、就職活動において「安定」はキーワードになっているかと思いますが「安定」＝「変わらないこと」と考えている方も弊社には向いていないと思います。採用活動をしていて、安定を望む学生さんが増えておりますしそのこと事態はいいことだと思います。ただ昨年とずっと同じ仕事をしていることが「安定」だとしたらそれは自分の価値が下がっていることにつながります。社会においては、「変わらないこと」＝「衰退」です。現状維持ではなく「成長」や「発展」を望むからこそ「安定」が得られるという風に考えていただきたいです。

タカミヤの就職難易度・マッチ度

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タカミヤの社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.2

やりがい: 3.0

年収・評価: 3.5

スキルアップ: 3.0

福利厚生: 3.3

成長・将来性: 3.1

社員・管理職: 3.6

ワークライフ: 2.9

女性の働きやすさ: 3.8

入社後のギャップ: 2.3

退職理由: 3.3

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タカミヤの学生による会社の評価

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総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

タカミヤの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
センター勤務は車通勤できます。
提案制度が充実していて、採用されれば表彰される。また、お金ももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

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会社名	株式会社タカミヤ
フリガナ	タカミヤ
事業内容	【建設用仮設（足場）機材事業】工事現場で必ず必要となる仮設機材を開発・製造・販売しております。また、販売までにとどまらずレンタル・設計・施工まですべて一括しておこなっております。仮設にかかわるすべてを自社で行うことによってよりお客様のニーズにあわせた商品を開発することができています。さらに設計部門では建てたい建物一つ一つにどのような足場をくめば安全に工事がしやすいか、効率が良いかまでを考え、設計・製図しており、施工現場では自社の足場の組み方だけでなく様々な製品のエキスパートとして現場の職人さんに組み立て方を教えるということをしています。大手ゼネコンや建設会社と綿密な打ち合わせを行い、よりよい建物が建つようにな手助けをしている部門です。【建材事業】ここでは戸建住宅向けの制震装置（地震の揺れから建物を守る装置）から高層ビルの制震ブレースまで住宅に関わる建材商品の開発を行っております。最初は大手ハウスメーカーからの受注をうけて始まった事業でしたが、現在は自社製品の開発を主に行っており、制震装置だけでなくコンクリートの壁を割れにくくする技術や基礎部分から建物を支える商品にまで着手し、リリースしております。工場の実験施設を活かし今後も人々の暮らしに密着した安心・安全な製品を開発していくことを目標とした事業です。
設立日	1969年6月
資本金	7億1477万円
従業員数	754人 ※連結従業員数：1,177名
売上高	367億6300万円 ※2017年3月期
株式市場	東京証券取引所1部
決算月	3月
代表者	髙宮　一雅
本社所在地	〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号
事業所	◆東北仙台支店〒980-0013 仙台市青葉区花京院2-1-14　花京院ビルディング11階 ◆盛岡営業所〒020-0173 岩手県岩手郡滝沢村滝沢字大石渡1574-10(岩手盛岡センター内) ◆福島営業所〒962-0001 福島県須賀川市森宿字舘ノ下22-2(福島須賀川センター内) ◆東京支店〒103-0027 東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング11、12階 ◆群馬工場〒376-0121 群馬県桐生市新里町新川3327 ◆岐阜工場〒503-0114 岐阜県安八郡安八町森部2454番1 ◆鹿島営業所〒314-0021 茨城県鹿嶋市粟生字東山2303-2(茨城鹿島センター内) ◆市原営業所〒290-0067 千葉県市原市八幡海岸通7番地(千葉市原センター内) ◆名古屋支店〒454-0872 名古屋市中川区万町2601(SRGビル2階) ◆北陸営業所〒929-1105 石川県かほく市横山井33-1(石川金沢センター内) ◆大阪支店〒530-0011 大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーＢ27階 ◆京滋営業所〒523-0072 滋賀県近江八幡市牧町字岡田2101 (滋賀近江八幡センター内) ◆広島営業所〒732-0052 広島市東区光町1-12-16（広島ビル4階） ◆四国営業所〒779-0102 徳島県板野郡板野町川端字惣徳田34-1(インターハイツ1階) ◆九州福岡支店〒812-0013 福岡市博多区博多駅東2-2-2(博多東ハニービル8階) ◆韓国釜山工場（ホリーコリア株式会社）大韓民国慶尚南道金海市翰林面明洞里 277-1 ◆ベトナム工場（HORY VIETNAM CO.,LTD） Lot J-1/2, Long Duc Industrial Park, Long Duc Ward, Long Thanh District, Dong Nai Province, Vietnam
関連会社	株式会社イワタ株式会社青森アトム株式会社SNビルテック株式会社トータル都市整備株式会社ネクステック株式会社ヒラマツ株式会社キャディアン DIMENSION-ALL INC. ホリーコリア有限会社ホリーベトナム有限会社
男女比	男性 68% : 女性 32%
平均年齢	38.5歳
平均給与	508万円
Manager average age	44.0歳
役職者の男女比	男性 94% : 女性 6%
平均残業時間（月）	16時間
有給消化日数	8.2日
離職率	8%
お問い合わせ先	【関東拠点】〒103-0027 　東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング12F 担当者：総務部人事課　採用担当　大堀メール： saiyo@takamiya.co
URL	https://www.takamiya.co/
自社採用ページURL	https://www.takamiya.co/recruit/graduates/

	19年3月期	20年3月期	21年3月期	22年3月期	23年3月期
連結・単体	連結	連結	連結	連結	連結
資産合計（円）	544億1400万	592億8200万	564億5400万	590億8100万	627億4900万
純資産（円）	145億7500万	184億9700万	187億6800万	193億3700万	205億2200万
売上高（円）	421億8200万	460億6500万	388億1200万	398億	418億9400万
営業利益（円）	27億1300万	37億300万	15億8600万	16億8200万	22億5300万
経常利益（円）	26億6200万	35億4100万	15億6900万	19億5400万	24億
当期純利益（円）	16億3700万	23億7000万	8億5700万	9億6500万	14億6000万
利益余剰金（円）	----	----	----	----	----
売上伸び率（％）	16.8	9.21	- 15.75	2.55	5.26
営業利益率（％）	6.43	8.04	4.09	4.23	5.38
経常利益率（％）	6.31	7.69	4.04	4.91	5.73

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