この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般職は部署にもよりますが残業少なめで、有給も好きなタイミングで取れるため、ワークライフバランスは比較的取れていました。テレワークも積極的に導...続きを読む(全191文字)
株式会社村田製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社村田製作所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社村田製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
一般職は部署にもよりますが残業少なめで、有給も好きなタイミングで取れるため、ワークライフバランスは比較的取れていました。テレワークも積極的に導...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
外から見ればかなりホワイトな企業。
残業代はしっかり出るし、組合も強いので、長時間労働は目をつけられる。
また、有給取得も積極的
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすい。上司から取得するよう促される。有休取得を拒まれたことはもちろんないし、周りからもそのような話を聞いたことはない。部門に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
今の部署が特別かもしれないが、残業を減らして有給休暇を増やす活動を積極的に行っている。テレワークやフレックス制度は使いやすい。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
協定で厳しく言われているので、長い残業はさせられない
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、残業ができないが成果を出さないといけないの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給休暇は部署にもよりますが、比較的取りやすいと思います。
あと、福利厚生がしっかりしているので他の大企業と比べても遜色ないと思います。コンプ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
申請すると休めること。申請が完了したのちは、周りも休みと考え行動してくれる。休みの移動の相談などはない。連休もしっかり休める。長期休暇も場合に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みはきちんと取りやすく、働きやすいのではないかと思う。家庭とも両立出来る。
人が沢山いるので、他者との関わりも期待出来る。スキルアップに繋が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給もとても取りやすい雰囲気です。どれくらい消費していたかと言うと70%くらいの取得をしておりました。ただ、業務量も多すぎず少なすぎずちょうど...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特定の人に業務が偏った場合は、社員さんが気軽に声かけてくださいと言ってくれたし、実際サポートしてくれた。なので継続的にワークライフバランスがと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
コロナで在宅勤務の制度について急速に普及した。関西圏の製造業ではかなり在宅勤務が普及した企業になったと思われる。当初はコロナ後はフル出社を目指...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
とても働きやすい環境です。休日もしっかりあり、有休も申請すれば取得させて頂けます。またまとまった休暇を取得する際はメンバーがフォローしてくれる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給は気兼ねなくいつでも取れる環境です。正社員、非正社員限らずです。なのでメリハリを付けて働いている方が多かったと思います。単身赴任の方が多か...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
テレワークは部署にもよるが週3~4日がスタンダード。年休も取りやすい。
年間122日と休みも多め。GW、盆、正月と長期連休が大体各7~9日ある...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員の方はリモートワークを積極的に取り入れられてました。
フレックスもあり、社員の方は出勤の形態を自由にコントロールされてました。
ただ、基本...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
月1日ぐらいでは休暇を取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時と暇な時期の差が大きいです。電子部品という業界だから仕方...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有休休暇の取得率は高い。社内で目標の休日日数があり、強制的に取得させられる。
早く来て、早く帰る人も多くおり、メリハリのついた仕事ができる。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業も多くないので好きなだけプライベートは欧化できると思います
また,福利厚生等も充実しておりレジャー関係の物品を買うといくらかキャッシュバッ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
開発部門だったので、開発テーマに期限があり、それに向けて実験などを進めていた。
複数の実験を任せていただき最初から最後までどのような日程でする...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは概ね良い。定時日が設けられている為、平日全て残業ということは無い。ただ、残業が少ない訳では無いので、楽な会社という訳では...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有休などは、しっかりととるように指示があり、取得率目標がある。
残0デーなどの仕組みもあり、残業時間は管理されている。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業規定はかなり厳しく守られている(上限35時間)。
万が一、申請の手違いで超えてしまった場合は部門ごと厳重注意を受けるため、グレーな部分は皆...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給取得はしやすい。ただし大きな会社なので部門によっては全く風土が異なる可能性があるため要注意。自分がいた職場では有給取得を咎めるような雰囲気...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署にもよるかとは思いますが、私が所属していたところは残業は少なく、有休も自由に取得できたので、ワークライフバランスはとても良いと感じます。
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【良い点】
残業時間に関しては事業所によって規定異なる。部署によっては残業が多いところもある。休日は作業者でなければ土日は休みである。ワークライフバランス...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
事業の安定性、年功序列で在籍していれば一定の昇格をし、一定の所得が確約されている点で非常に恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
大手の部品メーカーのためやりがいはあります。㍶やパソコンなどに含まれる半導体の製造もおこなっているので自分たちの生活に密接にかかわっているという気持ちがモ...続きを読む(全89文字)
世界的に需要がうなぎ上りの半導体を取り扱っているので成長性が高い企業であると感じます。続きを読む(全43文字)
大手企業の割には初任給は低めだと感じます。メーカーなので社員が多いからか致し方無いのかもしれません。続きを読む(全50文字)
一般職の女性はルーティンワークのためキャリアアップが期待できないです。仕事に慣れてくると楽です。総合職の営業の方は海外赴任する機会が多く成長できると思います。続きを読む(全79文字)
説明会の人事の方や面接官の方の雰囲気が悪い。感じが悪くて不快感がありました。ぎすぎすしている社風なのかなと感じてしまいました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
このたび退職を決断した理由は、キャリアのさらなる成長と新たな挑戦を求めてみました。現在の職場では多くの経験を積んでいただき、貴重なスキルと知識...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
産業の基礎となるコンデンサーの世界シェアNo1であり、データセンターや無人移動機器などの分野の発展にともない、今後も成長が期待できる。
技術力...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
住宅補助、養育手当が整備されているため、どちらかというと、手厚い方だと思われる。
また、英語などの自己研鑽の支援(勉強費用サポート)も整備され...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
部門にもよるが、女性のライフプランにあわせてステップアップできるよう、例えば転勤を調整したりなど、サポートは充実していると思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自分が所属していたぶ部署は有給に関しては比較的自由に取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有給を取得しずらい部署もあった続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は毎月50時間程で、プライベートはほぼ無いものと思った方が良い。
生きるために仕事をするのではなく、仕事を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。残業も45H/月を目安に定期的に管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー等管理職の負荷が相...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
土日は休みですが営業さんは土曜日仕事が入ったりしてその振替に平日休みになっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が休みでは...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに非常に満足しており、柔軟な勤務体系と働きやすい職場環境が評価されています。また、福利厚生や健康管理にも力を入れており、働...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全体的には休暇は取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のメンバに負荷が集中する状況であり、その負荷が集中したメン...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によるが残業が前提の部署がありそこでは40時間か申請してそれ以上の残業をする。
最初に配属される時に...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、夜間・土日問わず社用携帯に電話は多く来るため、常に携帯を常備している必要がある。
そのため、休日でも...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
働き方改革をすすめてきているので、残業時間を減らす、休みをきちんと取得することが推進されている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
所属している組織、業務内容によりけり。取れるところは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、業務内容によっては取れないと聞いた...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社村田製作所 |
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フリガナ | ムラタセイサクショ |
設立日 | 1950年12月 |
資本金 | 694億4400万円 |
従業員数 | 73,605人 |
売上高 | 1兆6401億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島規巨 |
本社所在地 | 〒617-0832 京都府長岡京市東神足1丁目10番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 760万円 |
電話番号 | 075-951-9111 |
URL | https://www.murata.com/ja-jp |
採用URL | https://recruit.murata.com/ja-jp/freshers/ |
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