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株式会社村田製作所

  • 4.0
  • 口コミ投稿数(418件)
  • ES・体験記(41件)

株式会社村田製作所の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社村田製作所の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年5月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 研究・開発(電気・電子)

【良い点】配属の部門によって思うところは違うかもしれないが、私が派遣された部門は派遣社員も含め、人を大事にする風潮がある部門だった為、業務内容や人間関係な...

株式会社村田製作所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2018年5月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 研究・開発(電気・電子)

【良い点】開発部門の正社員の方(総合職、一般職どちらも)は、産休や育休の後も復帰される方がたくさん居た。時短勤務も可能であるし、お子さんの急な体調不良など...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年5月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 研究・開発(電気・電子)

【良い点】残業の有無は部門によってかなり違うが、全体的にワークバランスの取りやすい企業だと思う。残業ゼロデーも設けられており、定時で帰ることにうしろめたさ...

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年収、評価制度

投稿日:2018年5月5日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 商品企画
  • 非正社員

【良い点】年収は大手企業なら大体同じだと思うような給与形態になっているとおもう。ただ、部長級以上になると、ほかの大手企業の給料より低いと聞く。社長がそこま...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年5月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 商品企画

【良い点】残業はほとんどなく、だいたいが定時後に終わることが多い(一部の部署には残業だらけの部署もあると聞く)子供が生まれた時には時短勤務をすることができ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年5月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 商品企画

【良い点】転勤になると会社負担での社宅借り上げをしてくれるため、実質の支払いは1〜3万円くらいでおさまるので非常にたすかる。残業代も上限35時間まだはつけ...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2018年5月4日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

【良い点】管理職は、外部の機関を使った客観的な評価と、内部の試験の両方を経て登用されるため、管理職個々人のレベルは高め。しかし合格が難しいためか、数が足り...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年4月30日
回答者:
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業

【良い点】工場によっては、寮が非常にきれいだった。またテニスコートなども完備しており、社員は自由に楽しむことができた。海外派遣者は、現地で語学習得にかかる...

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退職理由

投稿日:2018年4月23日
回答者:
  • 男性
  • 1年前
  • 社内SE

【気になること・改善したほうがいい点】仕事の負荷が高すぎること。若年層が極めて少ないため、生産性が低く時間だけはかかり、かつ肉体的・精神的な負荷の高い仕事...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年4月23日
回答者:
  • 男性
  • 1年前
  • 社内SE

【気になること・改善したほうがいい点】部署によるが、人を育てていく文化がそれほど無いこと。自部門で新卒を育てられず、また生き残って高齢化したプロパーもスキ...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2018年4月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 一般事務

【良い点】社員は温厚で穏やかな人が多いイメージです。体育会系や熱すぎるような人はめったに見かけません。同期の絆も深いため、仕事が非常にやりやすいです。また...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年4月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 一般事務

【良い点】社食は非常に安く300円を出せば満足することができる。労働組合を通して、レジャーグッズや旅行本なども無料で借りることができる。会社全体でのイベン...

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年収、評価制度

投稿日:2018年4月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 一般事務
  • 社員クラス

【良い点】昇格制度があり、試験を受けると昇格できます。また、上司と年に2度ほど評価に関する面談があり、評価制度はしっかり整っている。一般職でも基本給は毎年...

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年収、評価制度

投稿日:2018年4月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 1年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
  • 社員クラス

【良い点】残業代はきっちりと支払われる。仕事ができなくてもだらだらと残れば残業代がもらえると言っている人がいるくらいです。【気になること・改善したほうがい...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年4月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 経理

【良い点】数年置きの職場ローテーションはあるが、基軸となる職種が各個人に設定されているので、専門的なキャリアを築くことができる。【気になること・改善したほ...

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仕事のやりがい

投稿日:2018年4月4日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 研究・開発(電気・電子)

【良い点】会社が大きいため、いろいろな内容の仕事が存在する。明確な希望や熱意があれば、どの時点でも異動も可能だし、そのためのサポートもしてもらえた。【気に...

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年収、評価制度

投稿日:2018年4月4日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代前半
  • 男性
  • 今年
  • 人事
  • その他

【良い点】具体的な評価項目が決まっていることで、評価者は個々に判定していかなければならない。この結果、全体の印象だけで評価が決定される仕組みにはなっていな...

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年収、評価制度

投稿日:2018年3月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 技能工(整備・メカニック)
  • 社員クラス

【良い点】給料は職級で大きく変わる。課長クラスは1000万オーバーの年収だと聞いたことがある。一般職は残業してナンボってところが目立つかな40代でも日勤の...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年3月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 技能工(整備・メカニック)

【良い点】有休が取得しやすい。女性社員も多く、育休や産休明けでもすぐ職場復帰しているので環境や待遇は良いのだと思う。レクリエーション的なものが少ないので、...

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入社後のギャップ

投稿日:2018年3月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 技能工(整備・メカニック)

【良い点】仕事に集中しやすいので時間が経つのが早く感じる。外国人労働者も多いのでコミュケーション力が高まる。クセの強い社員は少なく感じるので働きにくいって...

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