この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キチンと仕事をし、プラスアルファを周りにアピールできれば昇進できる。
アピールできない場合、良い仕事をしていてもなかなか昇れない。
【気になる...続きを読む(全197文字)
株式会社ホテルサンバレー 報酬UP
株式会社ホテルサンバレーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホテルサンバレーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホテルサンバレーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
キチンと仕事をし、プラスアルファを周りにアピールできれば昇進できる。
アピールできない場合、良い仕事をしていてもなかなか昇れない。
【気になる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員クラスだが裁量権を与えられる
ただし、それは従業員が極端に少ない事の裏返しである
拘束時間は長く7:00から24:00何てのはざらである
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
勤怠環境がしっかりしている。調理だが8時間前後で終わっている大体。いまはどうなってるかはわからかいがとりあえず休みもしっかりしていたので、プラ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
規則は厳しくない。リピーターのお客様が多く、赤ちゃんからお年寄りの方々まで客層は幅広いです。顔を覚えてもらったり、話しかけていただけたりするの...続きを読む(全185文字)
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レストラン勤務で残業50~60は普通です。
ハイシーズンは3時間寝れたらいい方です。
典型的なブラック企業です。
仕事が出来る出来ないにかかわらず給...続きを読む(全167文字)
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給与、昇給に関しての評価制度ですが、いかにオーナー夫婦に気に入られるかそれしかありまえん。
お客さまとオーナー夫妻が同時に玄関に到着したら、もちろんお客...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
裁量権が大きいため、自分で考え行動する範囲がおおきい。しかし、先輩のふぉろーが皆無のため、行き詰まることも多々ある。自分のアイディアを形にする...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
裁量権が大きく、任されることが多いが、(すべての責任をしたのものに、丸投げしているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
見な...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
勤務形態や時間、シフトなどの面では非常に優遇されていると思う。
しかも簡単な仕事ばかりなので、ストレスはあまり感じないと思われる
【気になるこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
勤怠時間とかなどはしっかりしてて中抜けもしっかりとれる。とりあえず休みもしっかり取れるため、その辺を含めて考えるといい点だとおもう。
【気にな...続きを読む(全224文字)
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観光業は景気や情勢に左右されやすいが比較的他社に比べ安定している。
顧客満足度も平均以上で接客の仕事が好きな方なら向いているのでは?
規律も比較的順守...続きを読む(全167文字)
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レストラン勤務だと【仕事】【仕事】【仕事】しかないのでほかを探しましょう。
その他の部署ならまだ、望みはあるかもしれません。
一時期的に稼ぎたい人には...続きを読む(全158文字)
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フロントスタッフとして入社。約1年フロントスタッフとして勤務したが【レストランスタッフ不足】で【応援】という形で2~3ヶ月お願いと支配人からお願いされたの...続きを読む(全223文字)
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やはり一番の面白み、やりがいはお客様からのお言葉でしょう。しかし残業が多い、当然のように残業代はでない、契約書の内容に嘘がある。など問題も多い。良い人間関...続きを読む(全178文字)
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部署によって残業がある なしがある。拘束時間が長い上残業代は出ず。勤務年数 年齢が高い方は管理職ばかりで 中には何の仕事をしているかわからないから人もいま...続きを読む(全203文字)
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ホテル・旅館業は震災以前から、二極分化が進んでいました。
バブル時代の団体集客の戦略から、個人集客の戦略が必要とわかっていながら、団体旅行の旨みを忘れら...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
サービス業にしては給与が良い点、会社としても給与の改善に注力している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が担当の業務によっては機...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ホテル業界全般に言えるが給与面はよくないです。バイトで夜勤やってた方が給料だけで考えると良いかもしれないですね。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
エリア支配人にもよりますが3年目、4年目から役職に任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につかないと年収は300万に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
個人評価では給与はほぼ変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で仕事のできるできないは給与に反映されない。仕事が増えるだけです。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決して給料がよくはないと思いますが、ホテルサービス業界全体がそうなので、業界の問題なのかなと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
最低賃金よりは時給は高かったです。常に残業だったので、稼ぎたい人には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって違い...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりと設けられている。ボーダーをクリアして、そこから追加の点数次第で10〜20円ほど時給は上がっていく。勤務期間が長いと、いわゆ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ渦だったため仕方がないが、賞与がかなり少なかった。また、勤務形態が不規則で、夜勤勤務もあり深夜手当などが付い...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
中途入社は、比較的地位とポジションをいただけるように思います。
新卒採用からだと現地ホテルでの鍛錬が必要になるが、現地ホテルのでホテルマンやホ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
しっかりと一年目からお金はいただけた。残業分のお金もしっかりもらえたのでそこの面に関してはよく考えている印象。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社ホテルサンバレー |
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フリガナ | ホテルサンバレー |
設立日 | 1982年2月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 45人 |
代表者 | 新田恭一郎 |
本社所在地 | 〒410-2211 静岡県伊豆の国市長岡659番地 |
電話番号 | 055-948-3800 |
URL | http://www.izu3800.jp/ |
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