長野日報社の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
希望すれば休みはもらえた。正月やゴールデンウイークも連休は比較的もらえる印象だ。ただ、先輩たちの中にはハードワークを求める人もいて、休まないこ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
管理職はまったく部下の勤務状況を管理できていないが、逆に自由な働き方が許される部分があり、人によっては合うかもしれない。
【気になること・改善...続きを読む(全170文字)

【良い点】
自分のやりたい仕事やテーマに取り組める点では非常に良いと思う。上司や同僚には仕事ことについて気軽に相談することができ、仕事を１人で抱え込むこと...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新聞の発行部数が落ち込んでいるため、ただ発行しているだけでは今後の成長は見込めない。どの新聞社もそうだと思うが、収...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新聞記者という仕事にプライドを持っており、やる気のある社員が半分以上はいることはいい点だと思います。こうした先輩たちを見習えば最低限の実力は早...続きを読む(全179文字)

【良い点】
同僚には気軽に仕事や生活の相談ができる環境だと思ったが、相手は見極める必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はないに等...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性でも男性と同じように仕事を任される。社内では男女平等に扱われていた。取材先では相手が年配男性だったり、若い女性だったりした場合など、女性記...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給自体は悪くなく、休刊日など出勤した場合の特別手当てや時間外手当てなどを含めると、２０代前半でも手取りが２２万を...続きを読む(全193文字)

当時はタブロイド版地域コミュニティー紙を創刊しようとしていた時期で、業容転換期でした。日本新聞協会に属しており、一応新聞としての体裁を整えてはいたが、部数...続きを読む(全246文字)

女性は結婚して、妊娠してからも続けている人はほとんどいなかった。子育てが終わった人か、未婚の方が主に活躍している職場。おそらく、産休制度も育休制度も有名無...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本人の事情や意見を聞かず、やたらと人事異動で振り回されるので、プライベートや家庭を大事にする人にはかなり厳しい会社...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性も多く在籍しているため、男女差なく仕事ができるところはとても良い。休日出勤があっても代休が取れるためこちらも良い。
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)

【良い点】
下野新聞というネームバリューです。
県内出身なら誰でも一度は聞いたことがあり、親世代を安心させられる会社だと思います。家賃補助も最初数年は手厚...続きを読む(全945文字)

【良い点】
色々な人に会うことができる。電子版が国内メディアでは成功している。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質が抜けきっていない。経営方...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ギャップがすごくて転職しました。今はやりがいある仕事につけたので後悔はありません。視野は広がりました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
他紙に較べて任される仕事は確かに多かった。3年目までであれば、基本的な筆力、取材力を高めるには悪くない職場だったと思う。そういう仕事面の繁閑に...続きを読む(全231文字)

【良い点】
社員が皆優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に将来性がない。将来を考えていない。想像以上に縦割り企業である。火を見るより...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新聞記者になることが子供の頃からの夢だったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら家族の仕事の都合で海外へ転居せざるを得...続きを読む(全112文字)

【良い点】
人の優しさ、良さにはギャップはありませんでした。想像以上でみなさんとても優しくいい人ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全112文字)