住友ファーマのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由としては周りの学生のレベルの高さに圧倒され、自身もこのような環境で成長していきたいと感じたためです。また、グループについてくださった現場社員の方のサポートも非常に丁寧だったことも印象的です。こんな上司だと仕事がしやすそうだなと感じました。

社員の人柄が大変魅力的に感じたからです。社員同士のチームワークもすばらしく、なによりも徹底的に学生目線でインターンシップを進行していたところが魅力的でした。企業への志望度も上がったのですが、MRのロールプレイングが楽しいと感じたのでMR職自体の志望度があがりました。

参加人数が少ないので、ある程度発言をしていれば人事に覚えてもらうことができると思います。また実際に、本選考ではグループディスカッションをスキップして二次面接からスタートできました。エントリーシートとウェブテストは受ける必要がありますが

グループに対して現場社員の方がサポートしてくれたので円滑にディスカッションを進めながらも、専門的な知識や業務についても多く学ぶことができました。フィードバックでは悪かった点も指摘していただきとてもためになった。