シマノのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

材料選定のシミュレーションワークを参加学生全員で行い、各段階において数名が指名されて簡単な受け答えを行った。その後グループに分かれて四名の技術社員とのローテーションで座談会が一時間程度行った。

・ガイダンス・会社説明 始めにシマノに関するガイダンス、会社説明が人事の方からありました。基本的にはホームページにあるような内容が多かったように思います。 ・開発体験ワーク 個人ワークは2種類あり、2つとも情報量が多く短いため時間の中で自分の結論を出すことが大切だと感じました。 ・座談会 座談会では基本的にすべて逆質問である。4人の技術系社員に対して2つほど質問を用意できていると評価されると感じた。

前半に工場見学を行い、その後企業についての説明が行われた。その後エンジニアの人1人と学生5人で15分程度の職種についての質問会が計３回行われて、質問内容などチェックされているようだった。