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株式会社エルモ社

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(43件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社エルモ社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社エルモ社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年6月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 回路設計・実装設計
  • 社員クラス

【良い点】若手でも自ら手を上げてアピールすることで、希望するプロジェクトに抜擢される。監視カメラの電子設計開発のノウハウを幅広く経験できたので、今の仕事に...

株式会社エルモ社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2017年5月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

【良い点】主力商品である書画カメラの分野では海外含めて圧倒的なシェアを誇っている。【気になること・改善したほうがいい点】デジタル化、ペーパーレス化が進む中...

株式会社エルモ社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年9月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】フレックスタイム制が導入されており、コアタイムを除き比較的自由に出勤時間と退社時間を設定することができます。また、土日出勤はほとんどなく、土日出...

株式会社エルモ社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年7月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】上司の部下に対する理解が深く、有給休暇の取得もしやすい。また会社規模的にも有給休暇が取りやすいと感じる。【気になること・改善したほうがいい点】但...

株式会社エルモ社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年5月30日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

【良い点】申請をすれば有給は取れるしリフレッシュ休暇なる休暇も取れる本社からは有給を消化するように言われる【気になること・改善したほうがいい点】仕事量が多...

株式会社エルモ社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2016年5月30日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

【良い点】書画カメラに関しては、トップシェアというだけあり他社の追随を許さないくらいの製品を作り続けている。【気になること・改善したほうがいい点】株主との...

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年収、評価制度

投稿日:2016年3月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業
  • 非正社員

【良い点】年に二回独自の評価制度があり、上司と目標設定し結果が比較的給与へ反映されやすいと考えます。モチベーションを保つことができる、制度が確立されている...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2016年2月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • 品質管理・品質保証(電気・電子)

【良い点】技術系は全員派遣社員だった。社員からの無理な要求に応えなければいけず厳しい状況ではあったが、派遣同士は皆のびのびと作業できており、雰囲気はよかっ...

株式会社エルモ社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2015年12月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 品質管理・品質保証(電気・電子)

【良い点】
チーム内は全員派遣社員で、気楽にやっていました。
納期さえ間に合えば、作業中はケータイも触っててOK、たまにipメッセンジャーで冗談を送ったり...

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事業の成長・将来性

投稿日:2015年9月7日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 販促企画・営業企画

【良い点】
残業は強制は余無いので自己管理出来る点。
見た目は中小企業だが、動きは大企業並み。
ニッチなマーケット対象に商品開発する点はベンチャー気分を味...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年7月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 制御設計(電気・電子)

入社した当初から福利厚生は全くなく、家族手当なし、住宅手当なしです。
入社してずっとボーナスも出ていましたが、数年前から残業代規制が入り、ほぼサービスで、...

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退職理由

投稿日:2015年2月22日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 研究・開発(電気・電子)

退職した理由はボーナスがでなくなったこと。
ボーナスが出ていたころは世間並より少し低いくらいの収入があったように思います。
ボーナス無しと寸志を何年も繰り...

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退職理由

投稿日:2015年2月6日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 5年前
  • 販促企画・営業企画

退職のお主な理由はボーナスは出ない状況が続きました。頑張ってる社員にとってモチベーションが落ちます。もちろん会社の利益が出せないときに社員は我慢する必要も...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年1月10日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 5年前
  • 販促企画・営業企画

中小企業ですが、アメリカ、ヨロッパ、
アジアに支社や工場がありますので、海外の仕事と携わるとやりがいや面白さ
を感じました。海外のスタッフとの情報交換や仕...

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社長の魅力

投稿日:2014年11月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

社内情勢の把握からか、
職場に顔を出されることがある。マーケティング本部の本部長も兼ねているが、
社長が計画された製品は売れておらず、
また出来上がった製...

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社長の魅力

投稿日:2014年9月30日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 回路設計・実装設計

残念ながら経営者としての素質は全くありません。
経営状態が傾くなか、経費を湧水の様に使い社員のボーナスはゼロ。
社内では社長への不満が高まっており、退職者...

株式会社エルモ社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2014年9月4日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前
  • その他のマーケティング・企画関連職

創業90年と歴史のある会社で、従業員の平均年齢も高いため、よくも悪くも強制的に長時間労働を強いる雰囲気はない。そのため、給与水準は低めなものの、仕事とプラ...

株式会社エルモ社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2014年9月4日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • その他のマーケティング・企画関連職

グローバルの教育市場をメイン市場としています。書画カメラはアメリカ、日本の多くの学校で活用されていますが、新製品が生まれて来ず、また書画カメラ以外の製品に...

株式会社エルモ社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2014年8月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

機械設計職にいたが、2013年度だけでも二ケタ以上設計職の人が辞めていった。
大きな理由としては経営層の出す新規製品が市場に受け入れられないため、賞与、給...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2014年8月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • その他の機械関連職

業績が良かった時代に大量に中途採用で管理職を雇ったが、最近はほとんどが社長やその周辺の強力なトップダウンで業務が遂行されるため、能力のある管理職もほとんど...

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