長野日本電気の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
NEC本体と同じ評価制度を利用しているので、特に不満はなかった。続きを読む(全38文字)

【良い点】
通信教育などを定期的に受講しなければいけなかったが、費用の一部負担があったり 昇格の条件になっていたので
やる気があれば、スキルアップをしやす...続きを読む(全84文字)

【良い点】
NEC本体と同等の条件なので、産前産後休暇が取りやすく、育児休業給付金も
けんぽからの独自の割増分があったり、育児休業の取得期間が、ながかった...続きを読む(全242文字)

【良い点】
NEC本体と同等の福利厚生があり、保養所や利用できる特典がたくさんあり
満足していた。続きを読む(全49文字)

【良い点】
有休以外に家族の看護休暇が付与され、そちらの休暇は何年間も繰り越しができたので、とても良い制度だった。
入社後10年たつと一年に付与される有休...続きを読む(全106文字)

【良い点】
いろいろな製品をあつかっており、その時その時でいろいろな経験が出来たことは、いい経験になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層...続きを読む(全204文字)

【良い点】
労働組合の力が強く、またグループ会社が大きいため、サービス残業は無い。有休も申請を断られたことは無く、有休とは別に病院や子供の看護などで使用...続きを読む(全115文字)

脳力アップ等のスキルを身につけると能力給が上がります。 社内外の教育制度があります。
あくまでも本人の向上心が大切です。 例・・通信教育の中には実際の仕...続きを読む(全200文字)

出産 育児等休みは取りやすい環境でした。(産休精度 育児時間制度は充実しておりました)有給等もとりやすい環境です。
残業等も無理な要望もなく安心して働け...続きを読む(全167文字)

大事な仕事を任されていたこともあり、非常にやりがいを感じていた。
自分の判断でその職場での全てが変わり、市場にも影響がでてくる事を考えるとプレッシャーも...続きを読む(全184文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与が完全匙加減となっており、独身等から下げられるので一定の基準を設けた方がよいと感じました続きを読む(全78文字)

【良い点】
稼ぐ力が不足しており、非効率的だったり部所間での連携が取れていない。開発部が肩身の狭い思いをしており、車屋として大事にするべきところが間違っている。続きを読む(全80文字)

【良い点】
休日があり、給料、残業代は支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる事は変わらないのに組織図が変わるがどういう意図かよく分から...続きを読む(全112文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いです。資格手当もないです。現場の工場も老朽化が進んでいるが、なぜか...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の同業他社の不祥事の原因が開発日程の短縮であっても、同じように開発日程の短縮要請が絶えない。
開発の人員が常時...続きを読む(全139文字)

【良い点】
昇給が少ない。給与を大幅にアップさせたいなら昇格が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期の評価が上司の評価と部門間の会議で決めら...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが強いため、上の言うことは絶対。またコストダウン意識が強く、少しの購入品でもかなりの承認回覧が必要とな...続きを読む(全131文字)

【良い点】
大手企業なので安定しており、今後の人生設計を見据えて転職を考えた際、企業の安定度と個人的な転職理由を天秤にかけると転職するか悩むレベルではあっ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
退職理由は多岐にわたりますが、主な理由としては、キャリアの成長や変化を求める、仕事とプライベートのバランスの取れなさ、組織文化や価値観の不一致...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
を決意した理由は、激務と薄給にあります。長時間労働が当たり前で、残業も日常茶飯事でした。労働とプライベートのバラン...続きを読む(全216文字)