倉庫精練の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 正社員

【良い点】
育児休暇の取得率もたかく働きやすいと思う。
子供を産んでからも時短で勤務している人もいました。
全体的に人間関係もよいと思います。

【気にな...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 総務
• 正社員

部長、課長が続けて辞めていく中で、ただの平社員が、株主総会事務局、招集通知作成、人事、労務、資材・・・と管理部門系の仕事を任されるようになった。実務に携わ...続きを読む(全146文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 正社員

入社5年目で自分より後の新入社員が二人のみ。
その間、定年や希望退職等により人員は減る一方。将来性が見えないことから退職。
定時は4時半と早めだが、そ...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• その他の素材・化成品関連職
• 正社員

【良い点】有給休暇は雰囲気的に取りにくいようなところがあるが、意外と取ろうと思えばとれるので、遠慮したら損かもしれない。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 正社員

未経験業務への急な異動。
その理由も適職であるとか適性でるとかそういうこととは無関係に欠員が出たから行けと言われた。
引継ぎもなく周囲の同僚も業務に詳...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

出産、育児休業制度があり、取得に関しても特に休みづらいといった雰囲気もなく、とても働きやすい環境です。復職後もほぼ休暇前と同じ職場になる為復帰後もいづらく...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 正社員

・休暇制度や労働時間について満足している点はなんですか?
→特に満足はなかった。
・住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援など、どのよ...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 正社員

仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じたことは、作業の段取りをうまくして、効率よく仕事が出来たことです。
会社が、社員のモチベーションを高めるために...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 正社員

プライベートとのバランスを調整する上で満足できることは、用事のあるときなどは先に連絡しておけば、時間通りに帰ることが可能であったり、有給休暇を取得しやすい...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 正社員

研修、上司、仕事を通しで身に付けたスキルは、自ら考えて行動する事です。
コミュニケーションを綿密にとっていないと、仕事を円滑に進めにくいので、コミュニケ...続きを読む(全205文字)