日本特殊陶業の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全144件）

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】ゼミ研究内容、得意科目、成績評価割合、資格・語学力、趣味特技・その他知識経験、学生時代力を入れたこと40字、活動の中での役割・その中で最も頑張ったこと200字、その活動の中で大変だったこと・それに対しての工夫200字、その活動から学んだこと200字、「日特WAY」の「至誠信実」「独立自営」「四海兄弟」「素志貫徹」のうちあなたが最も大切にしていること、選んだ理由200字、その価値観をどう活かしていくか120字、長期経営計画（日特BX）を読んで気になったこと・感想等150字、就職先を選ぶにあたって重視する項目40字【ESを書くときに注意したこと】とにかく質問数が多いので、ES全体を読んだとき人物像が浮かぶよう、一貫性を意識していました。学生時代力を入れたことの問いも、日特WAYを意識して書いていました。【ES対策で行ったこと】ワンキャリア・就活会議等で既存ESを参考にした。様々な企業にEＳを出す際には同じものを出さず、その都度改善していった。EＳを出す前に必ず採用ＨＰを見るようにし、自分がその会社でどう動くか想像しながら書き進めるよう心掛けた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事開発部社員【面接の雰囲気】柔らかく優しい雰囲気の方だった。「堅苦しいことは後でまた聞くから、簡単に自己紹介をおねがいします」とラフな感じで面接が開始された。【学生時代に力を入れたこと、まずは概要だけ教えてください。】私は、結婚式場アルバイトで列席者の方ひとりひとりに合わせたおもてなしを行うことに力を注いできました。例えばお子様連れのお客様には、お子様を抱っこしながらでもコース料理を召し上がっていただけるよう一口サイズにカットした状態でお料理を提供するなど、細やかなおもてなしを実現できるよう取り組んでいます。以降、エピソードの深堀り。面接官：具体的な業務内容はどんな感じ？基本、披露宴中のコース料理の配膳を行います。他にもスポットライトや入場扉のオープン、余興やご両親の案内など業務は幅広く行っています。面接官：その中でどんな役割だったの？料理進行の時間等を決定するリーダーをつとめていました。面接官：大変だったことある？披露宴ごとに進行・余興・列席者数・雰囲気などすべてが異なるので、臨機応変に動くことが求められる点は大変でした。【【逆質問】海外駐在をして初めて見えた日特の側面はありますか。】初めて見えた、というよりも改めて再認識した、というものでもよいでしょうか。ロシアに数年間駐在していましたが、海外ではより日特の知名度・信頼が厚いと感じました。BtoBということで日本でそこまで知名度が高くないということもありますが、海外では「日特さんなら安心して任せられる！」というようにブランド力をより強く感じることが多くありました。そういった面で仕事がやりやすかったり、交渉がスムーズに行えることも多く、いただけている信頼はこれからも守っていかなければならないなと強く実感した瞬間でもありましたね。幅広く経験を積み、キャリアアップしていくためにも、海外駐在は是非経験しておくことをオススメします。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】15～20分と面接時間が短かったので、質問内容というよりかは、受け答えしている人柄が評価されたのではないかと感じています。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事開発部36年目社員【面接の雰囲気】お互いに自己紹介を行い、面接官の方は「16年海外での生活を行ってきた。これまで100ヶ国以上をめぐってきた。」と話してくださるなど楽しげな雰囲気でした。【学生時代、チームで取り組んだこと】結婚式場アルバイトです。その中でも私はお客様への視点だけでなく、仲間への視点を大切にしてきました。例えばキッチンのシェフの方々でしたら、せっかくつくったお料理は是非温かいうちにお客様に召し上がっていただきたいだろうなと考えることで、私たちサービススタッフはお料理が完成するタイミングに注意するようになります。配膳を担当する私たちが仲間を意識することで、仲間の頑張りをより評価してもらえることに喜びを感じていました。以降、エピソードの深堀り。面接官：ESにも結婚式場アルバイトのことを書いてくださっていますね。配膳時、お料理の詳しい説明を添えるというのは、なるほどなと私も思いました。具体的にどんな説明をしていたんですか。例えばお肉料理では、ソースの内容（金山寺味噌というお味噌を使用しています～）などを説明すると、おいしそう！とすぐ食べ始めてくださいます。【ピアノを15年続けてきたということなんだけど、妥協しないためにどう取り組んできたの？（ESベース）】年に3回、コンクール等の舞台に出場していたので、その都度設定する課題曲は実力以上の曲にするよう心掛けていました。平日2時間、土日6時間は最低でも練習できるようスケジューリングしていました。週1回のレッスンでは録音も行い、レッスンで指摘された部分は自宅で録音と比べながら毎日改善を行ってきました。以降、エピソードの深堀り。面接官：妥協するタイミングとかはないの？正直、毎日が妥協との戦いです。ピアノは華やかそうに見えますが、日々の練習はとても地味で筋トレのようなものだと思っています。その中で自分に甘えてしまわないよう、録音を聴き返したり、やる時間はやると決めて取り組むことで継続してくることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分のアピールばかりではなく、相手との共通点や経験談なども引き出していたことが評価につながったのではないかと感じています。私の場合、留学経験で共通点があり、場の雰囲気がよりほぐれたなと感じました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、若手人事と音声チェック。その後面接官のいるブレイクアウトルームに振り分けられる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事開発部【面接の雰囲気】まず自己紹介を1分で、と言われ身構えたが、自身の引っ越し経験の話などを掘り下げて聞いてくださり緊張をほぐすことができた。【学生生活で、どんなことを学んだと思う？】自分はやれば何でもできる人間ではないことを学んだと思います。大学入学までは、頑張ればそれなりに何でもこなすことができ、基本ポジティブな性格で、行き当たりばったりでなんとかやり過ごせる人生を送ってきました。しかしこの性格が裏目に出て、苦い思いを経験しました。大学入学後すぐに始めた結婚式場アルバイトでは、前もって綿密に計画を立て、確認を行う姿勢が足りず、準備が甘いと怒られる日々が続きました。人生初の挫折といっても過言ではないほど、苦労しました。しかし、この経験のおかげで、長所だと思っていたポジティブさが短所になる場合を知り、うまく自分と向き合えるようになったと感じています。この短所を自覚し、何事もゴールから逆算して考えるよう心掛けるようになったことで改善がすすんでいます。【あなたの特殊は何ですか？】（質問された際、特殊？と戸惑ってしまったので）特殊、というのは個性という捉え方でよろしいでしょうか。と冒頭に確認しました。何事も、自然体で取り組めることが私の特殊だと思います。自己紹介の際にもお話させていただきましたが、私は幼少期に経験した複数回の転校・毎年3回以上のピアノコンクールでの舞台など、様々なプレッシャーのかかる場面を乗り越えてきたことで度胸を養いました。そのおかげで、どんな場面でもひるまず素の自分で臨むことができます。例えば結婚式場のアルバイトで、披露宴という限られた時間の中で新郎新婦のご両親と信頼関係を築くことができたり、よいと思ったおもてなしを一歩踏み出し実現できることも、この自然体が役に立っているのではないかな、と感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接ではありますが、企業に対しての熱い想いをアピールしようと臨んだわけではなく、せっかくのご縁なのだから楽しい時間にしようと臨んだ結果、評価されたと思います。自分はどういう人間なのか、さらけ出していくことが大事なのだと感じました。

【ESの形式】Web【ESの内容・テーマ】学生時代に力をいれたこと/上記の活動の中で、あなたはどのような役割を担い、何を一番頑張りましたか/活動を行う中で、大変だったことは何ですか？また、その際どのような工夫を行いましたか？/活動を通してどのような結果が得られましたか？また、その経験の中で何に気付き、何を学びましたか？/日特には全従業員の間で共有され、日特の存在意義・価値観である「日特ＷＡＹ」があります。「至誠信実」「独立自営」「四海兄弟」「素志貫徹」の４つのうち、あなたが最も大切にしていることは何ですか？/上記の価値観を、当社でどのように活かしていきたいですか？/長期経営計画（日特BX）を読み、気になったこと・感想等あればご記入ください。【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストとエピソードベースを心掛けた。【ES対策で行ったこと】企業内説明会で聞いた説明をWordにメモしながら聴くことで聞いた内容をダイレクトのESに書けるようにした。またホームページをよく読んだ。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】Webテスティング【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常通り【WEBテスト対策で行ったこと】市販の問題集の他、他社の同種のテストを何回も受けた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の人事【面接の雰囲気】一次面接から少し中堅の社員の方が出てきたが、実際には穏やかな人で質問内容も深くは聞かれない。面接時間は１５分と非常に短くコミュニケーション能力が見られただけと感じた。【大学での学業について】Q1○○語という珍しい言語を学んでいるとのことだけど、何故この言語なの？はい。私は高校時代に世界史の授業を受けており、その際に現地の地域の歴史や文化や宗教などについての解説を受けて日本とは全く異なるエキゾチックな点に惹かれて学んでみたいと思ったのがきっかけです。Q２実際に○○大学に留学していたとのことだけど、何故その大学を選んだ？留学をする際にいくつか大学の候補があったのですが、現地の他の大学と比較した際に他の大学は留学生のフォロー体制が整っていなく結局中退者が出たりしている一方で○○大学は面倒見が良くカリキュラムが充実しているのでそこを選びました。Q3実際に留学に行ってどうだった？自分がそれまでに学んできた言葉が通じて非常に嬉しかったです。【志望動機と志望職種は？】Q1志望動機は？私は「ものづくりを支え海外に展開する」という就職活動の軸を持っています。御社は特に自動車分野で欠かせないスパークプラグは世界シェアトップで海外展開にもいち早く取り組んでいて世界21カ国に拠点を構えているのでこの軸に合った仕事が出来ると考え志望致しました。また社風が社員の自主性を尊重していて例え文系でも若手でも手を上げれば新規事業の創出に携われるということなので私の強みである積極性を活かすことが出来る職場だと考えました。Q2志望する職種は？第一志望は海外営業、第二志望は国内営業、第三志望は経理を志望しています。営業を志望する理由は大学時代に３年間ほど塾の講師をしておりましたのでその際に培った人に何かを説明する経験が活かせる仕事であると思うからです。また経理は独学で勉強でしていた簿記の知識を活かせると思うからです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】結論ファーストで手短に分かりやすく話せたこと。面接時間が非常に短いので逆に深い所は評価されず基本的なコミュニケーション能力が評価される。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】人事部長で採用責任者の方で穏やかな雰囲気の方。質問はフランクなものが多いが過去の経験については詳しく聞かれる。【学制時代に力を入れたことについて】Q1学生時代に力を入れたことについて説明してください学校の学園祭の劇で音響班のリーダーを務めました。リーダーとして班全体の方針決定や練習のスケジュールの調整などを行う役割を担いました。また私個人としても劇に必要となる各シーンごとの音声素材や映像素材を監督と相談しながら選定し収集するなどしました。Q2活動を行う中で大変だったことや工夫した事は？メンバー4名の「やる気のなさ」（＝当事者意識のなさ）の問題に直面し、劇の制作が進まない問題に直面しました。その原因が「どこから着手すべきか分からないから」であった為、私は先ず音響班の業務リストを作成し各メンバーに具体的な仕事を割り振りました。その後は各メンバーの進捗状況に合わせて声掛けを行いやる気を高め、グループ全体として何度もリハーサル練習を重ね、改善点を毎回確認し練習を重ねるようにしました。【大学での学業についての深堀】Q1○○語という珍しい言語を学んでいるのは何故？はい。私は高校時代に世界史の授業を受けており、その際に現地の地域の歴史や文化や宗教などについての解説を受けて日本とは全く異なるエキゾチックな点に惹かれて学んでみたいと思ったのがきっかけです。Q2英語もTOEICのスコアが高いけど何か工夫したことなどはあった？大学でTOEICのハイスコアを目指す専用のコースがあり希望者を募っていたので参加しました。そこでは私と同様に高得点を目指そうという同じ目標を抱えた学生が沢山いましたので、私もその中で努力することが出来ました。Q3劇の制作でも周りのメンバーに影響を与えたということだったけど、周囲の環境からも影響を受けるタイプなんでしょうか？そうであると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】基本的な話し方は結論ファーストであるが、エピソードを深堀させたのでなるべく臨場感を出す為にエピソードの前提条件から分かりやすく話すようにした。後は真摯に話しをした。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の役員【面接の雰囲気】役員ということもあり基本的に空気は重く質問もシリアスで難しいものばかりだった。しかし実際には穏やかで親しみやすい人であった。【大学生活全般について】Q1なぜ今の大学を選んだ？私は高校時代に世界史の授業を受けており、その際に○○の地域の歴史や文化や宗教などについての解説を受けて日本とは全く異なるエキゾチックな点に惹かれました。そこで○○語を学んでみたいと思ったのがきっかけで日本で恐らく唯一○○語を専門的に学ぶことが出来る今の大学を選びました。Q2留学中に学んだことは？他者をリスペクトすることの大切さを学びました。私は留学中に外国から来た学生とルームシェアをして共同生活をしていたのですが、その際に家事の分担などを巡って口論になったことがありました。その際に相手の方から「もっと自分をリスペクトしてくれ」という風に言われ日本では礼儀が重視されるのと同様彼らは相手を尊重することを重視するのだと分かりました。【大学生活のこと/就職のこと】Q1あなたが大学生活の中で学んだことは何ですか？やはり他の人との協力やコミュニケーションを取ることの大切さであると思います。私は授業で語学を学ぶ時にも３人でチームを組み新聞の記事を翻訳したり劇の制作では数十人の同級生と協力をして一つの劇を作るということをしてきました。こうした経験から私は人が最も力を発揮できるのは一人ではなく複数人で協力しているときであると身をもって分かることができました。Q2あなたの「特殊」とは？（日本特殊陶業の特殊）私の「特殊」とは、やはり積極性やバイタリティーではないかと思います。私は大学時代に留学は勿論劇の制作や長期インターンシップなど自分の見識を広げる為に様々なことに挑戦してきましたのでこういった所が自分の強みだと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であり志望動機は勿論だが大学生活で学んだことや自分自身の事についてかなり深く聞かれたが自分なりの考えを自信をもって伝えることができたこと。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】日特WAYのうち、どれに最も共感しますか？その考え方が活きたこれまでの経験、また入社後にどう活かすか教えてください。【ESを書くときに注意したこと】設問の数が比較的多かったので、複数の経験を織り交ぜながら描くことを意識した。また、自分の経験・志望動機などに一貫性を持たせた。【ES対策で行ったこと】長期経営計画などについて、読んでどう感じたか問う設問があったので、インターネット上で公開されている資料には全て目を通して知識を深めた。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約1時間半【WEBテスト対策で行ったこと】青本を対策本として取り組んでいた。この企業のためにというよりも、就活全体の対策として夏頃から進めた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事マネージャー【面接の雰囲気】これまで受けてきた面接の中で最も話しやすい雰囲気で初めてくださった。面接官の方もしっかり自己紹介してくださり、アイスブレイクから始まった。【学生時代に一番頑張ったこととそこで担った役割を教えてください。】学生時代は大学で所属する〇〇委員会において、人数減少による活動規模の縮小を阻止することに力を入れました。私はそこで〇〇部部長という役割を担い、長期的に十分な人手を確保するために、2つの新たな施策を講じました。一つ目に認知度の向上に取り組みました。説明会の規模を大きくして、新入生からの関心を呼ぼうと考え、環境系の他団体との合同での説明会を企画・運営しました。二つ目に全員が当事者意識を持てる組織づくりに取り組みました。大規模団体であるが故のメンバー間の繋がりの希薄さが課題だと考え、上級生が下級生3人を担当するメンター制度を導入しました。結果、新規入会者1,5倍増、途中退会者半減という成果につなげることができました。【上記の経験において一番大変だったことと、そこから得た学びや気づきを教えてください。】まず、最も苦労した点は、他団体と合同での説明会を行うにあたり、それぞれが行なってきた従来の開催方法が異なり意見が割れたことです。一時は合同での開催を取りやめようという意見も出たのですが、説明会を二部構成にしてプログラムごとの開催方法を変えることを提案して、どの団体も不満が残らない形へと調整することで解決しました。経験を通じて、物怖じせず他者に働きかけることで結果を得ることができると学びました。講じた2つの施策はどちらも、私個人では決して実行できないものであることはもちろん、委員会という1つの団体のみでも得られない結果でした。そのため、必要に応じて臆することなく他者を巻きこむ姿勢が大切になると学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】非常に和やかな雰囲気で進めてくださったため、私自身もその雰囲気に合わせてかしこまりすぎず自然体で質問に答えることを心がけました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】事前に人事の方からやや厳しい雰囲気の面接だと説明があり、確かに厳かな雰囲気で始まった。しかし、途中から笑いも起こるような和やかな雰囲気になった。【1分間で自己紹介をお願いします。】1分間での自己紹介として、私の強みについてお話しさせて頂きます。私の強みは「他者に働きかける巻き込み力」です。この強みは、中高6年間の〇〇部部長の活動を通じて培うことが出来ました。〇〇部では、元〇〇のOGの方に稽古を依頼したり他の強豪校と合同練習を企画するなどして、4年ぶり都大会出場という目標を達成しました。高校生という立場に甘んじず、積極的に周囲に働きかけたからこその結果だったと自負しています。大学時代にはこの強みを生かして、先ほど「学生時代頑張ったこと」としてお話したように、〇〇委員会で活動規模の縮小を阻止するという成果を挙げることができました。社会人となっても、この強みを活かしてより大きな結果を生み出せる人材へと成長していきたいです。【あなたの"特殊"はなんですか？】私の"特殊"は、「自分なりのアプローチを取ること」です。私は、小さな頃から同級生より頭２つ分ほど小さく、小柄で目立ちにくい存在でした。そのため小学生の頃にいじめられた経験もあり、だからこそ、「誰よりも積極的に、誰もやらないことを率先してやる！」をモットーに生きてきました。これまでお話ししてきた〇〇部の経験においても、〇〇委員会の経験においても、誰でも思いつくような方法ではなく、自分だから取れる解決方法にこだわり、「自分なりのアプローチ」を取って結果につなげてきました。もし御社に入社することができたら、私のこの"特殊"を生かして、新規事業の立案という分野で、今後御社の軸となっていくような事業の創出に貢献したいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】予期していなかった質問にも焦りすぎず、少し考える時間を頂いて落ち着いて回答しました。終始笑顔で楽しそうに受け答えすることを心がけ、終了後に面接官の方から、「私も面接していて楽しかったです」と言って頂けました。

【ESの形式】Web入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと/その中での役割・大変だったこと・工夫/活動の結果・何に気づき・何を学んだか【ESを書くときに注意したこと】人柄を伝えた上で、やりたいことや仕事に活かせることを盛り込むようにした。【ES対策で行ったこと】論理構成や志望動機への繋げ方は就活サイトを参考にし、先輩から助言をもらいながらブラッシュアップしていった。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、人事との面談が開始した。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】温厚な方で、緊張しないように面接を進めてくれた。開始時に、今日の天気などの雑談を交えていただき、自然な形で面接に入ることができた。【学生時代に頑張ったこと】私はバドミントンサークルで、部員の活動への参加率を上げることに力を入れました。所属するサークルでは、毎年多くの入部数があるものの、活動への参加率が低く、これによる継続費の減少や活動自体の活気の低下といった問題がありました。これは、活動内で実力が同程度の人で固まることによる、未経験者と経験者との交流不足が原因と考えました。そこで後輩を中心に、未経験者や馴染むのに苦労している部員に積極的に意思疎通をとりつつ、経験者を交えた試合も行い交流を図ることで、それぞれの橋渡し役になるよう努めました。また、活動への参加の頻度が少なかった後輩・同期、さらには先輩も誘い、プライベートでイベントを複数回企画しました。これにより、昨年に比べ平均の活動への参加率を10%上げることに成功しました。この経験を通して、他人の立場に立ち、協調性を持ちながら関わることの大切さを学び、自ら行動する力を身につけることができました。【その中で苦労した経験は何ですか】異なる考え方を持つ部員のニーズを汲み取ることです。初心者・経験者ともに、試合を通して交流しても実力差があれば十分に楽しめないと考える部員が一定数おり、このやり方を続けるだけでは目標を十分に達成できないと考えました。その際は、無理にこちらの考えを強要するのではなく、相手の意見も聞き、それぞれが楽しむことができる取り組みを考えました。そこで、活動外おいて、それぞれの親睦を深めるためにバーベキュー等のイベントを複数回企画しました。これによりサークル外でもコミュニケーションを取る場を増やすことができ、次第に初心者と経験者の交流範囲が増え得ていきました。このように、まず始めに交友関係の構築を目指すことで課題の解決に努めました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人柄についてよく聞かれたため、裏付けるエピソードをしっかり伝えることができた点が評価されたと思う。企業風土との共通点も示せると良い。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後若手人事の方とのアイスブレイクの時間があり、その後面接が開始した。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテラン人事【面接の雰囲気】口調も柔らかく、温厚な方であったが、面接中は早いテンポで質問がきたため、対応力を見られていると感じた。【日特Wayの中でどれに当てはまると考えているか・なぜか】私は独立自営の考えに当てはまると考えています。私は物事に取り組む際、一度自分で考え、理由・根拠を持って進める姿勢が課題解決や自身の成長に繋がると考えるためです。研究活動においても、課題に直面した際はまず教材や文献に当たり、考えに至った経緯も含めて自分の意見を持つようにしました。自分で考えた結果がもし違っていた場合であったとしても、それを持って教授方とディスカッションすることで、有意義な議論を行うことができ、さらなる理解や新しい気づきに繋がり、大きな成長を感じることができました。このような成長は、言われたことをそのまま実行するだけでは得られないものだと考えており、まず自ら進んで動くことを大切にしています。【あなたの特殊を教えてください】私は、物事に対して粘り強く取り組むことができる点です。物事を進めるにおいて何か問題に直面した際、私はまずその原因を明らかにするため、多方面から分析することを心がけています。これは、研究活動の中にも活かされており、実験がうまくいかない時は、多くの解析装置を使ったり、先生方に助言を伺うなど、さまざまなアプローチを取るようにしています。その上で、解決策を自分で考案し、他者とディスカッションを重ねていきするべきことを明確化して行っています。このように、まずは何が原因かを明らかにしたうえで、物事を最後までやり切ることを意識して取り組んでおり、この努力して継続していく力が他者に比べて特殊であると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一風変わった質問もされたため、その中でスムーズに答えることができた点を評価されたと感じた。論理的に話すことを意識した。

【ESの内容・テーマ】研究内容／学生時代に力を入れたこと【ES対策で行ったこと】とにかく読み手にとってわかりやすいことを心掛けました。そのために文章構成の練習は色々な企業のESを通して練習しました。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断/数学、読解【WEBテスト対策で行ったこと】SPI対策の本を1冊2周解きました。2周目は解けなかったものだけをやりました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事／10年目の技術者【面接の雰囲気】終始おだやかな雰囲気の面接だった。初めは趣味・特技の話から始まって、緊張をほぐそうとしてくれていた。【研究内容を教えてください。】私は光散乱による結晶の物性解析というテーマで、セラミックの一種であるリラクサーの性質を光の反射によって調べる研究を行っています。リラクサーとは、広い温度領域において非常に高いエネルギーを持っている理想的な材料です。そのため医療用の超音波振動子や車の電源など幅広い分野に応用が期待されます。本研究では、リラクサーの内部構造を詳しく調べるために光散乱分光法を用いています。この手法は、結晶の表面にレーザー光を照射し様々な方向に跳ね返ってきた光の応答を解析することで、結晶内の構造を知ることができるというものです。これにより、リラクサーにおける微視的な機構の解明に繋がり、今後のさらなる材料開発の指針を示すことができると期待されます。【学生時代に頑張ったことは？】社会人テニスサークルにてチームの勝利に貢献することです。私は大学３回生の時から社会人テニスサークルに所属しています。サークルに所属する学生は私だけでしたが、練習に前向きに取り組む姿勢や勝利への執着心を買われて練習メニューの立案やテニスコートの手配を行う役割を任されました。サークルで掲げた市民大会優勝という目標のためには自分に何が必要なのかを日々模索し、練習でのテーマを明確に設定し実行に移すことに最も注力しました。私は大学生になってからテニスを始めたため、幼少期からテニスを習っている方々と比べた時に技術力、経験が明らかに不足する点で苦労しました。加えて、学業との両立も考慮すると練習時間を多く取ることも困難でした。そこで、練習の質を最大限に引き出すため、まわりの方に協力を仰ぎ練習の様子を動画に撮り、気づいたことは適宜ノートに書き記すよう心がけました。これにより効率的に成長することができたと感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】台本を読むのではなくて、自分の言葉で言いたいことを伝えることが出来たと感じています。そこが評価されたと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】コロナの影響でオンラインの面接だったため難しい距離感だった。ただ面接の雰囲気はとてもおだやかでやりやすかった。【入社後にやりたいこと】新規事業のなかの１つのプロジェクトを任せていただけるような技術者になりたいと思います。その際にこれまでの学生生活を通して培ってきたチーム内で何をすべきか考える力、目標達成に向けて主体的に計画しそれを行動に移す力を活かすことができると考えます。ゆくゆくは会社の主力製品になるような製品の開発に携わりたいと考えております。それと何か部活動に入ってみたいです。特に、大学時代から続けているテニスの部活動に1番興味があります。部活動などで部署外でのつながりがつくれると会社での選択肢を広げることにもつながり、有意義な社会人生活を送ることができると思っています。何をするにしても受け身ではなく自分から主体的に取り組む気持ちを忘れずにいきます。【将来の夢はなんですか。】この質問に関してはまったく準備していなかったので一瞬言葉に詰まりました。回答としては会社のプロジェクトのリーダーになりたいということを伝えました。仕事のことを言おうか、プライベートなことを言おうか迷いましたが、それ以前の質問で伝えきれていないと感じる部分があったのでそれを伝えました。その回答に対して、面接官の方から将来の夢を教えて頂きました。その回答がどちらかと言うとプライベートというか仕事とは直接関係ない内容だったので、将来の夢は何ですか？という質問に対しては構えすぎずにもっと砕けた感じで答えても問題なかったのかなと感じています。最終面接の最後の方に聞かれた質問なので、それ以前のやりとりでほとんど合否は決まっていたと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】台本を暗記したような話し方ではなく、しっかりと自分の言葉で伝えたことが評価されたポイントだと感じています。

【ESの内容・テーマ】ご自身の研究内容をご記入ください。学生時代に力をいれたことはなんですか？簡潔に内容をご記入ください。上記の活動の中で、あなたはどのような役割を担い、何を一番頑張りましたか？活動を行う中で、大変だったことは何ですか？また、その際どのような工夫を行いましたか？活動を通してどのような結果が得られましたか？また、その経験の中で何に気付き、何を学びましたか？日特には全従業員の間で共有され、日特の存在意義・価値観である「日特ＷＡＹ」があります。「至誠信実」「独立自営」「四海兄弟」「素志貫徹」の４つのうち、あなたが最も大切にしていることは何ですか？※それぞれの意味については当社のホームページに掲載しています。上記の価値観を選んだ理由を説明してください。上記の価値観を、当社でどのように活かしていきたいですか？希望職種について教えてください。（希望順）就職先を選択するにあたり、重視する項目を3つご記入ください。【ES対策で行ったこと】志望動機は、事業内容についての知識を少し学んでから、書き出した。また、希望職種についても理由と一緒に面接で答えられるようにするために、自分の考えを整理してから書き出した。

【筆記試験の内容・科目】言語非言語性格【筆記試験対策で行ったこと】一般的なSPIのWEBテストであった。対策本できちんと対策しておけば問題はない。受験したとき、手応えはあまりなかったが通過できた。筆記よりES重視の可能性がある。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事（年次は不明だが恐らく中堅）【面接の雰囲気】面接が始まったときは、堅苦しそうな方だと思ったが話が進むにつれて、柔らかい印象に変わっていった。回答に対してのコメントも好意的だった。【学生時代に力を入れたことについて教えてください】ゼミの6人チームで、プレゼン大会へ向けて半年間準備を行ったことが、学生時代に一番力を入れたことです。チーム内で共通の価値観を創りあげていくため、話を聞く役割を担いました。この経験を経て、共通の価値観を創りあげることで、チームをまとめていくことが可能になると学びました。この取り組みを始めたきっかけは、プレゼン大会に対する優先順位が各々大きく異なり、チーム内に溝が生まれていることに気づいたからです。そこで、ひとりひとりから話を聞くことにしました。この際に注意した点は、相手の状況を少しずつ掘り出すことです。このように相手に歩み寄っていくことで、それぞれの価値観を理解することができました。話を聞いてみると、大切にしたいことが皆異なり、プレゼン大会に対する優先順位も異なりました。その後、「プレゼン大会の優先順位をそれぞれのなかで2番目に設定する」ことをチームで決め、共通の価値観を創りあげたことで協力が増し、プレゼン準備が捗りました。【研究内容について教えてください。】２年次から中国経済ゼミに所属し、中国の政治体制と中国経済の発展について研究しています。中国経済について研究しようと思った理由は、多くの企業が中国と何かしらの関係を持ったうえで事業を行っており、社会に出る前に中国経済について研究することで、企業で働く際に役に立つと考えたからです。最初は、中国の政治体制と国民性から学び、現在は共産主義のなかどのようにして中国が経済発展を遂げているかについて研究しています。政府主体の計画的経済と他国から取り入れた技術の二次研究を行い、それを用いて発展させ、実用化している例が多々あります。研究すればするほど、政治体制と経済の関係性が新たに見えてくることが興味深いです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】特に志望動機は聞かれず人物重視の評価項目だったと考えられる。また、職種の希望については一次面接では聞かれなかった。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事（中途入社で昨年度入社した方）【面接の雰囲気】柔らかい印象で、会話ベースで面接を進めてくださった。中途入社ということもあり、日特ならではの良さなどを逆質問の際に詳しく聞くことができた。【アルバイトでの業務や取り組みについて教えてください】イベントスタッフのアルバイトで、「お客様からのお声かけを不用にする」ために、業務中常に観察を行い、声掛けの判断基準も自分で作成しました。このアクションを通して、同じ業務への取り組みでも、自分なりの工夫を行うことで提供する価値を高められることを学びました。お困りのお客様がいないか、様々な点から観察し、お客様からこちらにお声がけ頂く前に、自らその方に適した声掛けを行うようにしました。そして、判断基準を自分なりに確立させました。これによって、サポートが必要な方に素早く対応できるようになりました。お客様の目線、行動、会話の３つを判断基準とし、年代ごとによってお困りの方がとる言動も異なってくることも踏まえて判断基準を作っています。貴社に入社後はこの経験を活かし、お客様の置かれている状況や社会の変化に素早く気づき、それらの変化にスピーディーかつ正確に対応し、高い価値をお客様に提供していきたいです。【なぜ調達部門を希望するのか】理由は２つあります。１つ目は、成果がそのまま会社の利益に直結する、調達部門で企業活動を支えたいからです。コストと品質のバランスを保つことで、企業活動を円滑に進めていくことができると思います。縁の下の力持ちとして会社を支えることはとてもやりがいがあると思います。2つ目は、社内外問わず、沢山の方々と関わることができると考えているからです。仕事を通して沢山の方々を通して活きた知識を得たいです。また、イベントスタッフのアルバイトを通して、「裏が変われば、表が変わる」ということを知り、裏で表舞台に立つ方たちを支えたいと思ったからです。同じ公演が3日間続くライブでのスタッフ業務を行ったことがきっかけで、このような考えを持ちました。スタッフ全員で、業務での反省点を翌日改善していき、業務に当たりました。すると、１日目に比べて２日目、２日目に比べて３日目の方がお客様から良い感想を頂くことが出来、裏方の重要性を感じたからです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ハッキリと結論から端的に話しているかどうかが評価されていたと思います。志望動機は聞かれたが、特に深堀もなかった。よって、人柄やコミュニケーション力をじゅうしているのではないかと感じた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長と人事（面接を行ったのは人事部長の一人で、もう一人の人事部の方は面接を聞いているだけだった）【面接の雰囲気】少し堅苦しい雰囲気であった。質問も、マニュアル通りという感じであったため、対応力を見るような質問はなかった。【なぜ自動車の部品に興味があるのか】自動車が生活に欠かせないものであり、多くの人の生活を支えており、その車を支える部品にはたくさんの可能性が詰まっていると思ったからです。昨年度、免許を取得し、自動車を運転するようになってから自動車が利用者の好きな時間に好きな場所へと移動する際に使用できることのありがたさや、生活への貢献度を改めて感じたことが上記のような思いを持つきっかけとなりました。また、自動車の中でも部品に興味を持った理由は、部品一つ一つが大きな車を動かす役割を担っているということに魅力を感じたからです。完成車と比べれば、小さく見える部品ですが、その部品に携わり、自動車産業を支えていくことで、大きな誇りを持つことが私はできると考えています。【自己PRをお願いします。】私の長所であり、今後、御社に入社できることになった際、活かすことが出来る力は状況観察力です。この持ち前の状況観察力で、小さな変化や違いに気づくことができます。イベントスタッフのアルバイトで、この強みを発揮しています。業務中に、お困りのお客様がいないかを様々な点から観察し、お客様からお声がけ頂く前に、自らその方に適した声掛けを行うようにしています。集中して、観察を行うことで対応が必要なお客様を早い段階で見つけ出すことができます。御社に入社できた際には、この強みを活かして、お客様の置かれている状況、社内の状況や社会の変化に気づき、効果的な業務を行っていったり、社会の変化に合わせた新たなビジネスプランをDNAプロジェクトを通して企画していきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次、二次面接とは大きく異なった雰囲気を感じた面接であった。評価ポイントは、志望動機の説得力であると感じた。最終面接は終始、マニュアル的な進め方であった。